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【100％自社開発】業界シェアトップクラス！「働き方改革」を推進する自社製品の開発／カスタマイズ
具体的な仕事内容
自社パッケージシステム「TimePro」シリーズの開発に携わります。ご経験・スキルに応じて、以下のいずれかをお任せします。

1：Windowsアプリ開発
業務パッケージシステム（就業・給与・人事・入室システム）の開発に関する、以下のいずれかの業務をお任せします。
・トップクラスシェアを有するTimeProシリーズの新バージョンの企画／設計／開発
・お客様の個別の要望に合わせて既存システムの機能を変更するカスタマイズ開発
・既存システムの環境更新や法改正対応などの保守開発

2：クラウドサービス開発（勤怠システム）
業務クラウドシステム（就業・給与・人事システム）の開発に関する、以下のいずれかの業務をお任せします。
・新規クラウドシステムの企画／設計／開発
・既存クラウドシステムのバージョンアップ機能の企画／設計／開発
・既存クラウドシステムの環境更新や不具合修正などの保守開発

3：ソフトウェアテスト設計
業務システム（就業・給与・人事システム）のテスト設計に関する、以下のいずれかの業務をお任せします。
・既存パッケージシステムのバージョンアップ時のテスト設計とテスト管理
・新規クラウドシステムのテスト設計とテスト管理
・DevOpsの構築
・自動テストの設計

チーム／組織構成
★20～30代が活躍中。中途入社者も多数在籍。
★自社ビル勤務。静かなフロアで業務に集中できます。
★何でも気軽に相談できるメンバーばかりの風通しの良い社風です。
★男女問わず活躍しており、管理職を担う女性社員もいます。

■定着率：95％以上

開発環境
■言語：Java, Ｃ#, VB.Net, ASP.Net, HTML, JavaScript, Node.js, Pythonなど
■クラウド：AWS(EC2, lambda, Fargate) , Microsoft Azure
■OS: Linux, Windows
■DB: MySql, Oracle, SqlServer, Amazon Aurora, DynamoDB

★開発手法や環境などは随時見直しを行っています。「こうしたい」というアイデアがあればぜひ発信してください！

＜過去の対応例＞
テスト自動化、Office365導入、Redmine導入　など
※Git導入予定

下記のいずれかの必須条件に当てはまる方【専門卒以上／業種未経験歓迎】
1：Windowsアプリ開発
【必須条件】
C#またはVisualBasic.NETを使ったシステム開発の経験をお持ちの方（3年以上）

2：クラウドサービス開発
【必須条件】
・Java、Python、node.jsなどを使ったWebシステムの開発の経験をお持ちの方（3年以上）
・MySql、MariaDB、Oracleなどのデータベースを利用したシステム開発の経験
・React、Vue.js、AngularなどのJavaScriptフレームワークを利用したシステム開発の経験

3：ソフトウェアテスト設計
【必須条件】
・ソフトウェアシステムのテスト経験（3年以上）

本社：神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎！

8:30～17:15（所定労働時間 7時間45分／休憩60分）

★残業は少なめです
計画的に作業が進めやすく、残業ありきの無理なスケジュールを設計することもありません。
イレギュラーな作業がなければ基本的に予定通りに業務を終了できます。

★イレギュラー作業をなくすために…
無駄な機能を作らず、後戻りのない整然とした開発を行うため要件定義、機能設計を強化しています。
また、バグを減らすために品質チェックを強化していく方針です。
現状は不具合対応時の影響度チェックの徹底やテストの自動化などを実施していますが、今後はレビューの強化や、ツールによるソースコードの品質管理なども実施していく予定です！
■平均残業時間
1.5時間

正社員
試用期間：6カ月（給与や待遇に変化はありません）

月給25万円以上
※ご経験・スキルなどを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■資格手当
■住宅手当

■賞与
年2回
（夏季／冬季）※2020年度実績5.4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円　※スキル・経験により変動します

■社員の年収例
年収550万円／30歳／主任
年収770万円／40歳／係長
年収950万円／50歳／部長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社内預金
■社内持株会
■拠出型企業年金保険
■共済会
■時間外手当
■資格手当
■住宅手当（賃貸、他条件あり）
■住宅補助制度（会社都合の転勤の場合）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（2年以上継続勤務の方が対象）
■研修制度（職種別／階層別）
■全社員教育（内部統制、情報セキュリティ、環境マネジメント、各種資格取得支援制度）
■社食あり（1食300円程度／日替わりメニューあり）
■社内サークル活動（フットサルなど）
【教育制度を強化中！外部研修やセミナーへの参加も可能です】
通信教育、外部セミナー、外部講師による社内勉強会など学ぶ機会が豊富にあり、費用はもちろん会社負担です。
例）労働基準法に関わる業務知識、プログラミング技術の向上、市場ニーズをとらえたサービス開発の進め方…などさまざまなテーマがあります。

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日※入社時に10日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（※男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK

◎「健康経営ホワイト500」に選出！◎
「健康経営ホワイト500」とは、経済産業省が選ぶ「健康経営優良法人」のこと。従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる大規模法人を認定します。
当社は統括産業医や健康保険組合と連携し、従業員の健康づくりを推進している点を評価され、認定されました！

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