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株式会社スマートグリッド

電力

大阪府吹田市広芝町3-29エッグビル第3江坂 201

株式会社スマートグリッドの過去求人・中途採用情報

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コンサルティング営業/業界NO.1インセンティブ/未経験歓迎

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

飲食業界を中心に、様々な企業様に対し、ランニングコスト削減のコンサルティング営業をしていただきます。
具体的な仕事内容
今回あなたにお任せしたいのは、店舗運営のランニングコストに課題を感じていらっしゃるお客様に対し、コストカットの提案をするコンサルティング営業です!
お客様のお悩みをしっかりヒアリングして、課題解決に導いてください!!

【 提案するもの 】
新電力の導入やそれに伴った電気工事、電子ブレーカー、エアコンの取り換えなどをご提案します。電気料金の値下げの提案以外にも、電力やガスなど様々なエネルギー商材を扱っている当社。幅広い知識が身に付けられます。

【 仕事の流れ 】
▽アプローチ
リストをもとに、電話にて企業へアプローチ。
お客様への架電は週2日間だけ。
それ以外の時間は課題解決の提案に集中できます。

▽提案
企業へ訪問し、お客様のお困りごとをヒアリング。
ニーズにあわせた商材を提案します。

▽受注!
提案にご納得いただけたら受注へ。
メリットが大きい商材ばかりなので、
提案からの成約率は80%!


【 1日の流れ 】
<外勤の場合>
▼09:30/出社 (直行OK)
▼10:30/提案資料の準備
▼11:00/訪問先へ出発(1日1~3件程度)
▼13:00/昼休憩
▼14:00/営業活動(アポイント先へ訪問し、コスト削減を提案)
▼19:00/退勤(直帰OK)
※週2日のみ、社内にてテレアポを実施します。チームで協力しながら、アポイントを獲得していきましょう。

―――「月収40万円~80万円」の社員が多めです。
月給に加え、売上の分だけインセンティブを支給している当社。天井なく支給するため、「年収1000万円超」なんて社員も多いんですよ。安定して高収入を得られる仕組みは、下欄「稼げる仕組み」をご覧ください!

チーム/組織構成
20代・30代の若手を中心に活躍しています!!
9割が未経験からのスタートです。

対象となる方

学歴不問<未経験歓迎・社会人デビュー・第二新卒歓迎!>
応募時に必須の経験・スキルは特にありません。
└職種・業種未経験の方歓迎。「コツコツ地道に努力できる」「責任感を持って仕事ができる」という方、お待ちしています。

※何らかの営業経験がある方は、そのノウハウが活かせます!

勤務地

本社/大阪府吹田市広芝町3-29エッグビル第三江坂201
◎転勤なし

勤務時間

9:30~19:00(実働8時間、休憩90分)
※残業は月平均15時間程度です。
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中は契約社員での雇用/その他の給与・待遇は変わりません)

給与

月給21万円~+インセンティブ

~インセンティブについて~
成約時の「商材インセンティブ」と、既存顧客との契約により毎月支給する「継続的なインセンティブ」の2種類を支給。そのため、一度契約を結ぶと安定的に高収入を得られます!


【年収例】
■500万円(平均月収42万円)
27歳/入社1年目
月収例:42万円=月給21万円+19万円(商材販売)+2万円(継続支給)

■916.8万円(平均月収76.4万円)
30歳/入社3年目
月収例:76.4万円=月給27万円+38万円(商材販売)+11.4万円(継続支給)

■1000万円 (平均月収83万円)
35歳/入社5年目
月収例:123万円=月給29万円+86万円(商材販売)+16万円(継続支給)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■商材インセンティブ・・・成約時に支給
■継続インセンティブ・・・毎月支給

■昇給
毎月昇給・昇格のチャンスがあります。

■入社時の想定年収
年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給・昇格(毎月)
※2020年度昇給実績:月4万円
■インセンティブ(毎月支給)
※支給実績:入社1ヶ月/月20万円、入社半年/月100万円(※2020年度実績)
■交通費(規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■皆勤手当
■住宅手当(規定あり)
■研修補助金
■社員旅行
■オフィス内禁煙
■バスケットボール・野球の観戦招待チケット無料支給あり(当社がスポンサーを務めているため)

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
週休2日制(日曜+祝日+他シフト制)※月のお休みは8~10日です。
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(入社半年で10日付与)

稼げる仕組み

■毎月インセンティブ支給!
電気代などのコストカットに繋がる、確実なメリットがある商材を提案するため、提案の成功率は【80%】!成果は毎月のインセンティブで還元します。

■2種類のインセンティブで、安定の高収入!
成約時の「商材インセンティブ」と、契約後の収益(電気代など)に紐づく「継続的なインセンティブ」の2つをご用意!継続的なインセンティブは、契約解除になるまで毎月支給します!長く働き、契約実績を積み重ねていけば、その分だけ「安定的」に収入をUPさせることができますよ。

■還元率が高い!
商材インセンティブは、最大で「利益の30%」!そのため、年収1000万円超など、ガッツリ稼げます。

教育体制

■業界知識を基礎からレクチャー!
入社後は、商材勉強などの基礎的な知識を学ぶところからスタート。丁寧にお教えするので、今は知識がないという方もご安心ください。

■未経験でも「売れるコツ」、学べます。
いま最前線で活躍する先輩たちも、ほとんどが未経験からのスタートでした。
思ったように成果が出ないときは先輩社員がサポートします。
いつでも相談に乗るので、気軽に声をかけてくださいね。


出典:doda求人情報(2021/10/7〜2021/12/1)

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