株式会社やる気スイッチグループの過去求人・中途採用情報

【充実の研修あり】3歳～12歳までの子どもを対象にした英語でのティーチング、季節のイベント企画など
具体的な仕事内容
3歳～12歳（小学校6年生）までの子どもたちを対象に、英語でのティーチング・レッスンなどを行います。
★経験次第で教室長採用もあり！

【具体的には】
■子どもたちのお迎え・お見送り
■レッスンの準備～実施
■季節イベントの企画や準備
■保護者面談・お問い合わせ対応
※保護者からのお問い合わせの一次対応は教室長が行います。
■教室長のサポート
■スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗

＜ ポイント！＞
■遊びを通して英語の楽しさを実感！
勉強ではなく、歌やクイズ、ダンスといった遊びを通じて英語力を育むスタイル。子どもが生きた英語を楽しみながらイキイキ成長していく。その過程に間近で立ち会えます。

■イベントで英語文化を体験！
カリキュラムとは別に、ハロウィンやクリスマスパーティなど、英語圏の文化を体験できるさまざまなイベントを企画・実施します。子どもたちはイベントを楽しみながら英語文化への関心を一層高めていきます。

＜担当するクラス＞
・小学生コース（6歳～12歳）
・幼児コース（3歳～5歳）
※子どもの人数は1日30～60名程度（配属先により異なります）

上手にできたら全力で“Good job！”
たとえ失敗しても“Nice try！”
一人ひとりの個性と可能性を伸ばしていきましょう！

【入社後の流れ】
▼STEP1
座学で子どもたちとの接し方などを学ぶ基礎研修

▼STEP2
研修担当のトレーナーのもと、スクールでOJT研修

▼STEP3
ティーチャーとしてデビュー！
※デビュー後も、トレーナーを始め、先輩スタッフがフォローします。

※公式LINEアカウントもあります。子どもたちやスタッフの笑顔やレッスンの様子を見ることができます！

チーム／組織構成
職場はAll English！自然と英語力が磨かれます♪

＜未経験入社の先輩の前職例＞
航空関係、ウェディングプランナー、観光、アパレル、ホテル、保育士、百貨店販売員など。

＜ネイティブスタッフの国籍例＞
アメリカ、カナダ、イギリスなどさまざま。生きた英語や海外文化に触れられる、グローバルな環境です！

※配属は最寄り駅を考慮します。

■男女比：3：7
■年齢構成：平均年齢27歳／バイリンガルスタッフ

【学歴不問／未経験歓迎】日常会話レベルの英語力がある方　※TOEIC（R）テストのスコアや資格は不問
英語指導や児童教育の経験・資格は不問。日常会話レベルの英語力があればOK！

＜こんな想いの方はぜひご応募ください＞
■子どもに関わる仕事に就きたい
■英語を使う仕事がしたい
■外国人と交流したい
■留学・ワーキングホリデーの経験を活かしたい

＜こんな資格・経験は尚歓迎＞
■保育士資格や教員免許
■営業職の経験

★2021年既卒者、2022年の新卒者も歓迎（専門、短大、大学）

★異業種出身9割
航空関係、百貨店販売員、営業、事務、アパレルスタッフ、ツアーコンダクター、観光業、留学経験者、ウエディングプランナー、保育士なども多数活躍中♪

面接時、一部英語で質問することがありますが、緊張して言葉に詰まるなど普段通りの力が発揮できない方は少なくありません。緊張は誰にでもあるもの。うまく喋れなくても、頑張って答えようとする姿勢を重視します。

★全国各地の『Kids Duo』『WinBe』
★自宅最寄駅から1h程度のスクールに配属
★転勤無、U・Iターン歓迎
◎王子、上尾西口、高石、明石、上桂、宇都宮東口に開校予定
※下記以外でも勤務可能

■東京都
茅場町、国領、玉川、荻窪、三鷹、世田谷、白山、練馬桜台、中村橋、経堂、都立大学、笹塚、江戸川、池上、国立、武蔵小山、有明ガーデン

■神奈川県
港北ニュータウン、青葉台、日吉箕輪、元住吉、湘南T-SITE、能見台、淵野辺、たまプラーザ、あざみ野、白楽、湘南台、逗子、鎌倉、溝の口、武蔵小杉、金沢八景、井土ヶ谷、武蔵中原、青葉台駅前、センター南

■千葉県
浦安、君津、イオンタウン市川大和田、鴨川、大原、木更津、茂原スクエア、新柏、アリオ柏、流山おおたかの森

■埼玉県
川口、東浦和、イオンレイクタウン

■静岡県
浜松中央、佐鳴台

■大阪府
堺鳳、豊中

■兵庫県
神戸西、姫路南、東加古川

■奈良県
生駒

■愛知県
本山

■岡山県
大元、津島

■北海道
札幌白石、札幌麻生

[正社員][契約社員]
■シフト制・実働8時間／主に下記の2パターンとなります。
早番　10：00～19：00
遅番　11：00～20：00

※長期休暇の期間中は変動する場合あり。
早番　9：00～19：00（実働8時間）
遅番　11：00～20：00（実働8時間）
■平均残業時間
5時間

以内／原則定時退社・不要な残業が発生しないようにスタッフ間で常に協力し合っています。

正社員／契約社員
契約社員の契約期間は1年・更新あり（ほぼ99％が更新）
※多くの方が契約社員からスタート
※正社員登用制度あり／希望者の9割が登用（登用まで最短1年、平均1年半前後）

[正社員][契約社員]
■月給20万円以上
※時間外勤務が発生した場合は別途、手当を全額支給します。
※試用期間（3カ月間）あり。期間中の待遇・給与に変更はありません。

★早期入社できる方も大歓迎！
★U・Iターンも大歓迎

■入社時の想定年収
年収240万円
以上（月給20万円以上×12カ月＋各種手当）

■社員の年収例
年収例：450万円（入社5年目、トレーナー）
年収例：370万円（入社3年目、チームリーダー）　

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇給あり
■出張手当
■時間外手当（給与とは別途全額支給）
■通勤手当（交通費全額支給）
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■スキルアップ研修（スクール配属後）
入社時研修だけでなく、継続的な知識・スキル向上を後押しする研修を用意しています。「新入生への最初の接し方のコツは」「イベントの盛り上げ方は」など、現場で活かせる実践的な内容です！
■リフレッシュ休暇支援制度（取得者には1万円支給）
■時短勤務制度
■U・Iターン支援あり（地方の教室には、各種手当やサポート体制を用意しています ※規定あり）
■制服付与（私服通勤OK）
■新人研修
■社員登用制度
■社内イベント
※発表会、ハロウィン、クリスマスパーティーなど、通年で楽しいイベントを開催！
※感染症の状況により変動の可能性がございます。
■スクール内全面禁煙

★管理職への登用実績多数！
年齢や性別問わず公平な評価をしているため、女性や20代の管理職登用実績が多数あります！
【 キャリアチェンジも柔軟に対応！】
将来的に教室長やマネジャーへ昇進したり、本部内部署への異動も可能です。
※将来的に、ライフステージの変化に応じて社員からアルバイト・パートへの雇用形態変更も可能です。

【 入社前の不安を解消するため、月2回の会社説明会も開催！】
月2回開催している会社説明会は、月ごとにテーマを設定しています。中にはネイティブスタッフと話せる機会もあります！フランクな雰囲気なので、興味がある方はお気軽にご参加ください♪
※今後はYouTubeでの配信も検討しています。

＜年間休日＞
120日
※2021年度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本的には土日休み、社内カレンダーに基づいて月8～10日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※9割以上のスタッフが取得。その後復帰している社員も多数！
■育児休暇
※取得実績多数！育児休暇からの復職率はなんと97％です！
■リフレッシュ休暇（取得者には1万円プレゼント！）

※有給休暇の取得率はほぼ100％！
※連休が取りやすいので、通常は海外バケーションを楽しむ社員もたくさんいます！

★オンライン会社説明会を随時、開催しています！
詳細は下記よりご確認ください。
https://lpd03.hp.peraichi.com/?_ga=2.152552761.1820528394.1642043895-16792081.1594797372

子どもが楽しみながら成長する。その成長を見て保護者の方も喜ぶ。そういった楽しさ・喜びを日々共有できるのが、バイリンガルスタッフのやりがい。

「家で英語の歌を歌ってくれるんです」
「内気な子だったけど、『Kids Duo』に通い始めて積極的になったんですよ」
などと保護者の方から家庭や学校での様子を話してもらえることも多く、『Kids Duo』での時間が子どもに良い影響を与えているのだという手応えを感じます。

子どもは小学校卒業と同時に『Kids Duo』を巣立っていきますが、その後も顔を見せに来てくれたり、大学生になってアルバイトティーチャーの面接を受けにきてくれたりと素敵な絆が続きます！

やる気スイッチグループは、個別指導学習塾、幼児教室、英語で預かる学童保育などを運営する総合教育グループ。業界のリーディングカンパニーとして国内外で約1900教室を展開しています。

◎末長いキャリア形成が可能
2008年にスタートした『Kids Duo』も現在190教室を超え、民間学童保育では国内最大規模（矢野経済研究所「2018年版子供市場総合マーケティング年間」）。安定基盤と抜群の信頼性・知名度があり、腰を据えたキャリア形成が可能です。

◎今後3年で220校へ拡大予定！（民間最大規模◎）
今回ご入社いただく方は新規校での活躍のチャンスが待っています。
※開校前は既存校での勤務となります。

お預かりする子どもたちやスタッフの安全衛生に配慮し、感染症対策としてさまざまな対策を行っています。

■紫外線殺菌装置を全直営教室のエントランスに設置
■マスク・アルコール消毒液・紙ナプキンなどの支給
■子どもたち・スタッフの毎日の検温　
■オンラインによる会議・研修の推進　…など

上記以外にも、この先最大限の防止策に努めていく予定です。