ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

ユーザーにより便利に、LINEのサービスを使っていくために欠かせない業務を担当して頂きます。
具体的な仕事内容
募集しているポジションは、大きく3つに分類されますが、各業務/サービスを牽引してデザインする面白さがある業務です。

①LINE CLOVA関連のデータを扱う業務
AiCall・OCR・音声認識・音声合成・画像認識などのAI技術をより簡単に利用できるように音声や画像などの認識精度の向上、評価、分析、学習データの構築を行います。
具体的には、導入サービスにおいて、シナリオ設計や業務設計を行っていただき、適切なサービスが担保されているのかの確認を行い、検証、改善などの施策をご自身で検討し、実行までを行っていただきます。

②LINEの検索事業におけるデータ整備業務
LINEアプリ内でユーザーが検索を行った際に、検索結果として表示するコンテンツの整備や、ユーザーの検索意図に沿った結果となっているかを評価分析する業務です。
更に、検索結果全体の視点で適切な表示になっているか、より最適な結果を返すために必要なことは何なのかを常に追求する姿勢をもって業務を行っていただきます。

③LINEヘルスケアやLINEドクターなどのサービス運営
サービスの運営に必要なオペレーション業務を中心に、各種案件の業務フロー整理、課題の洗い出しや改善、進行管理を行っています。

これまでのご経験やご希望、適性をふまえてアサインを決定いたします。
現状の延長ではなく新しいアイデア・考えを取り入れて、「変化」に「挑戦」していくためにも、共に楽しみながらお仕事をすすめていきたいという方を求めています。

チーム／組織構成
Strategic Operation室

事業会社でのサービス運営の経験（データ構築/カスタマーサポート/QAなど領域は不問）
【歓迎するスキル・経験】
・社内外/大小問わずプロジェクトを推進した経験
・サービス企画やマーケティングなどプランニング関連の経験

【求める人物像】
・ユーザー視点を持って業務に取り組める方
・良いサービスやコンテンツを創ることに諦めずに取り組める方
・積極性、責任感を持って、自主的に動ける方
・コミュニケーションやチームワークを大切にし、周囲を巻き込んで業務を推進することができる方
・問題意識を持ち課題解決に努められる方
・リーダーシップを持って自ら提案、推進ができる方
・変化に対して柔軟に対応できる方
・広い視野を持って情報収集を行える方
・スピード感を持って動ける方

【転勤なし/博多駅直結】
LINE Fukuoka株式会社
〒812-0012　福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F

9:30～18:30(実働8時間)

契約社員
契約期間：1年ごとの更新（正社員登用制度有）

年俸300万円～（業務手当込み）
※業務手当：月30時間分の固定時間外勤務手当
　年俸300万円の場合、業務手当48,000円/月を支給、超過分は別途支給
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給

■入社時の想定年収
年収300万円
～

【福利厚生】
・通勤手当(当社規定に基く)
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・ライフイベント時の特別手当支給
・社員専用カフェ/マッサージルーム
・社内サークル制度
・LINE Family Day(社員家族参加イベント)
・入社支援制度あり(当社規定に基きU/Iターン希望者のみ)
・賃貸物件契約時の仲介不動産紹介/社員特典あり
・各種研修制度(語学、職責者研修等)
・LINE Pay Card Benefit Plan
・LINEサービス利用支援(LINE STOREクレジット支給)
・LINEモバイル利用サポート(サービス基本料金の会社負担)
・VISA申請支援

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

LINE Fukuokaには、様々な職種が存在し事業ごとにフェーズも異なります。そして、そこに集まる社員は多様なバックグラウンドを持っています。
多面的な評価による適切なフィードバックや学びの機会提供、自ら考え発信できる風土づくりなど、社員の「成長とチャレンジ」につながる取り組みを行っています。

評価プロセスはシンプルにし、成果や役割変更にスピード感を持って対応できるようにしています。半期に一度行う評価では、成果視点の「P-Review」をはじめ、「C-Review」では、上司から部下、部下から上司、一緒に仕事をした同僚など、多面的な評価を行い伸ばす点と改善すべき点をフィードバックし成長を支援します。

私たちは、異なる価値観や考え方が交わる中に“WOW”が生まれると考えます。国籍・言語・経歴・性別など、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、お互いを尊重・理解しあいながら仕事に取り組むカルチャーがあります。