株式会社いいなダイニング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社いいなダイニングの過去求人・中途採用情報
株式会社いいなダイニングの 募集が終了した求人
店舗スタッフ/安定の阪急グループ・完全週休2日・連休もOK
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【長く続けられる[食]に関わる仕事】惣菜店「クックデリ御膳」の店舗運営★メニュー開発も★働きやすさ◎
具体的な仕事内容
和・洋・中の魅力的なメニューを揃える惣菜店「クックデリ御膳」での調理や売り場づくりなどをお任せします。
【ポイント】
*例えばハロウィンならカボチャ料理のコーナーを作るなど、季節やイベントに合わせた売り場づくりも自由!店頭に並べるメニューの2/3は店舗に決定権があるなど、店舗側のアイデアが店舗運営に色濃く反映できるお店です!
*お持ち帰り専門店のため、食事の提供や食器の片付けといった仕事はありません。また深夜勤務もありません。
【さらに詳しく!】
●「調理未経験でも大丈夫って本当?」
玉ねぎのみじん切りやキャベツの千切りといった下ごしらえやガス火での調理はありません。素材や調味料をしっかり計量し、マニュアルどおりに進めていけばOK!調理はオーブンやフライヤーといった設備で行うので、モード、温度、時間だけきちんと設定すれば調理に慣れていない方でも大丈夫です。
●「メニュー開発もできるって本当?」
毎月アイデアを本社に提出し、社長のOKが出ればすぐに商品化される仕組みです。毎月の新商品の7割が店舗スタッフ考案のメニュー。採用されれば全店で自分の考案商品が発売されることになります。
●「裁量が大きいって本当?」
売上・シフト管理、人材育成、食材仕入れ、販促企画なども店舗側の意見が尊重される風土。マネージャーと意見交換をしながら、チェーン店ではなく個店の感覚で店舗運営ができます。
●「いろんなキャリアパスがあるって本当?」
店舗数の増加に応じて、昇給ポストも拡大中です。店長から複数店舗を管理するグループ店長、エリアマネージャー、本部スタッフ、生産工場など多彩な道を用意。実際に社長をはじめ、店長職以降の役職者は店舗スタッフを経て昇格しています。
チーム/組織構成
◆正社員の複数名配置で無理なく働ける!
店舗規模によりますが、正社員は各店2名以上在籍。「正社員だから」と1人で悩みや心配を抱え込むことがなく、正社員の仕事を分担できるのも良いところです!
◆パートさんが心強い!
基本的に接客や販売は1店舗約20名ほどのパートスタッフの担当。正社員は厨房での調理業務や、店舗のレイアウト・特売日の内容を考えるといった企画業務に専念できます!
【未経験歓迎】「食べることが好き」「料理が好き」などいろんな「好き」を活かせる場所です※学歴不問
※応募の必須条件はありません!人物重視の採用ですから、まずはあなたの想いを聞かせてください。
~こんな想いを叶えませんか?~
「料理が好き」
惣菜専門店『クックデリ御膳』は、和洋中いろんな料理が並ぶお店。ジャンルに縛られず幅広い料理スキルが身につきます。
「ずっと飲食の仕事に携わりたい」
[中食]は今後とても期待されている業界。レストランや居酒屋などからのキャリアチェンジも歓迎です!
~こんな心配、不要です!~
「食べることは好きだけど料理はあまり…」「得意料理はカップラーメン」でも大丈夫。充実の研修と詳しいマニュアルを用意し、初心者でも簡単においしい料理を作れる仕組みを確立しています。
「料理に慣れていない」という方にもチャンスあり!
先輩の前職は、アパレルの販売スタッフ、スーパー勤務、広告印刷業、運送業、工場の派遣スタッフなど様々。飲食業界以外のメンバーも活躍中です。
【転居を伴う転勤なし】大阪・兵庫・京都の駅スグ・駅構内など便利な立地!
★2021年以降も続々と新店舗の出店計画あり!
★居住地やご希望を考慮し決定します。
配属先は「通勤1時間範囲内」としていますので、遠方への配属はいたしません!
★各地域の主要エリアや人気のショッピングセンターなどに出店しているので、
仕事の前後や休憩中に買い物や用事を済ませることも可能です!
【クックデリ御膳】
■大阪
・大阪市内/ドーチカ店、天満駅前店、千林店、十三店、なんばウォーク店、あべのキューズモール店、梅田売店1号・2号、ルクア大阪店、ホワイティうめだ店
・池田市/石橋店
・豊中市/庄内店、服部元町店
・大東市/住道店
・富田林市/エコール・ロゼ店
・岸和田市/岸和田カンカン店
・高石市/アプラたかいし店
・堺市/プラットプラット店
■兵庫
・神戸市/デュオこうべ店、垂水店、須磨パティオ店、板宿店
・川西市/川西店
・尼崎市/武庫之荘店
・明石市/西明石店、大久保店
・姫路市/姫路店
■京都
・京都市/桂店、伏見桃山店
※各店舗の詳細な所在地は、ホームページよりご確認いただけます。
8:00~21:30(実働8時間/シフト制)
※勤務地により多少異なります。
・ドーチカ店のみ開店時間が早いため、7:00開始となります。
・ルクア大阪店のみ閉店時間が遅いため、23:30退勤となります。
※店舗営業時間は、現在の社会的状況により変動する場合があります。
★ポイント:社員の負担になるアレ、がありません(その1)
・深夜勤務は一切ありません!
生活リズムを整えやすく、家族との時間も持ちやすいです。
・急な残業はありません!
シフト決定の段階で計画的に勤務時間を決定しています。
正社員
※3ヵ月の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。
【月収例】
・月収26万円/月給20万円+残業手当6万円/26歳・入社1年目
・月収30万円/店長※入社後最短1年で昇格可能です。
月給20万円以上+各種手当+賞与年2回
【年収例】
・年収351万円/28歳/一般職2年目
・年収418万円/32歳/店長2年目
★家族手当や報奨金制度など、各種手当や福利厚生も充実しています!
★近年、店舗が休業となった期間もありましたが、大切な社員の生活に直結する部分のため、給与はそれまで同様にお支払いいたしました。
(詳細は福利厚生欄に記載。聞きづらい…と躊躇することなく何でも質問してくださいね)
■賞与
年2回
(7月・12月)※連続で支給しています。
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収350万円
~500万円 ※経験やスキルにより異なります。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■表彰制度
■報奨金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得支援制度
※講習会参加や資格受験費用などを会社が支援しています。
■社外研修制度
■社内イベント(参加自由)
■カウンセラー完備
■定期個人面談あり
■退職金制度
■再雇用制度
■社員割引あり
※「揚げ物を買って帰ると、子どもが喜んでくれるんです」とリピート利用する社員も。また「自分の考えた新メニューを食べさせたら、家族から尊敬された」経験を嬉しく話す社員もいます。
【各種手当】
■通勤交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■繁忙手当
■休日手当
■役職手当
■家族手当(第一子:月/1万円、第二子以降 ひとりにつき:月/5,000円)
※5人の子育て中の家庭には毎月3万円を支給!「生活が助かる」と社員はもちろんご家族にも喜ばれています。
※福利厚生が充実しているため「結婚を機に転職を決めた」という社員もいます。
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※月8日~10日/シフト制(毎月、その月の土日の数と同じ日数を取得可能)
★土日や連休も取得OK!
*スタッフ同士で調整しながら、できるだけ希望日に休暇が取れるようにしています。
*連休も2連休や3連休の取得ができます!
*子どもの学校行事などへの参加は積極的に応援しています!
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)
■時短勤務制度(取得実績あり)
■介護休業制度
★ポイント:社員の負担になるアレ、がありません(その2)
・休日出勤や呼び出しも基本ありません。
エリアマネージャーのフォロー体制が万全!休日は安心して休めるので、プライベートはしっかり充実させられます。
●研修店舗まであります!
本人が通える範囲であれば、まずは新人さんの育成に特化した店舗で研修スタート!本社に近い「クックデリ御膳 十三店」には、これまで数十名の新人を育ててきた育成のプロ店長がいます。ここでどんな商品がどのように作られるか体感でき、店舗配属後の仕事がスムーズです。
●みんなでスタート!
複数名を採用予定なので、中途入社でも同期の仲間ができるかも。配属後も互いに連絡を取り、食事に行ったり、相談し合ったり、互いに切磋琢磨できる仲間ができる貴重な機会です。
(1)本部のバックアップ体制が充実
シーズンごとのメニュー表の作成や、必要な情報共有、困った時のアドバイスなどは本部がスピーディーに対応。おかげで本来の店舗業務に集中することが可能に。店舗スタッフの経験者が多いため、現場をよく理解した上で適切なサポートをしてくれます。
(2)人の良さ
店舗で働くスタッフだけでなく、本部スタッフも非常に気さくで協力を得やすいメンバーばかりです。また社長も店舗経験者。だからこそ店舗目線に立った労働環境や福利厚生など、随時整えてくれています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)