マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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大宝商事株式会社

不動産仲介

東京都町田市原町田6-17-11ISビル 1F

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大宝商事株式会社の 募集が終了した求人

完全反響営業の不動産賃貸仲介/未経験歓迎/有給消化率90%

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

お客様の問い合わせ対応・お部屋探しのお手伝い、HPに掲載する写真撮影、入居者様の問い合わせ対応など。
具体的な仕事内容
《まずは借りたいお客様の対応から》
………………………………………………………
先輩と一緒に働く中で共に学び、成長し「もう任せられる」となったら、
オーナー様への提案などさらに幅広い業務をお任せしたいと考えています。
まずは先輩の話をしっかり聞いて仕事に取り組み、
じっくりイチから仕事を覚えていって欲しいと思っています。
分からないことは何でも聞いて欲しいですし、色々なことに積極的に挑戦して欲しいです。
失敗しても許容して、前向きに考えさせてくれるメンバーたちです!

■お客様の問い合わせ対応
お部屋の紹介サイトなどWEB経由でのお問い合わせをメインに、月40~50件のお問い合わせがあります。
先輩スタッフと2人で分配して、お客様にメールやお電話で、まずはご来店の案内を行います。
(大体ですが問い合わせいただいたお客様の30%程にご来店いただいております)

■お部屋探しのお手伝い
来店されたお客様のほとんどは、事前にWEBで希望するお部屋を調べている事が多いです。
実際に一緒にお部屋を見に行ってご案内をしたり、
希望をヒアリングした上で、より希望にピッタリ合ったお部屋がないか探したりもします。

■HPに掲載する写真撮影
パートのスタッフさんと分担して、お部屋の紹介サイトなどに掲載する写真の撮影を行います。
その際にお部屋・周辺地域をじっくり見て周り「こういう魅力がある」「コレが嬉しいかも」など、
お客様へのアポールポイントもしっかり把握しておきましょう。

■入居者様からの問い合わせの対応
入居者様からお部屋の不具合などの問い合わせを受けて、
別の担当部署に内容を伝え引き継ぎをします。

チーム/組織構成
《仕事にはチームで取り組んでいます》
………………………………………………………
当社には個人の目標数字・ノルマは一切ありません。
目標の数字(売上金額ではなく成約の件数)は、チームで持ちます。
お互いのノウハウを共有し合い、助け合って仕事に取り組んでいます。
ですからギスギスした空気も一切なく、和やかであたたかい雰囲気です。

■組織名称:営業チーム
■年齢構成:平均年齢42歳(社長43歳/営業:41歳 40歳 26歳/事務:27歳 26歳)
■定着率:100% (直近1年間の定着率)

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】※不動産に関する知識不問。チームプレーを重視して仕事に取り組める方歓迎です!
■職種・業界の未経験者歓迎

■第二新卒の方も大歓迎

■賃貸仲介営業の経験者は尚歓迎

当社が採用において最も重視しているのは
これまでの職務経験やスキルではなく
「チームで働くのが好きか」「お客様を第一に考えられるか」の2つです。

だからこそ、未経験者大歓迎の採用の間口の広げた募集を行っています。
実際、異業種・異職種からの転職者の採用実績も多数あります。

勤務地

本店オフィス/東京都町田市原町田6-17-11 
◎転勤なし

勤務時間

10:00~18:30(実働7時間30分/休憩60分)
■平均残業時間
5時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇など条件に変更なし)

給与

月給20万円~30万円+賞与(年2回)
※上記の給与はあくまで最低支給額です。年齢・能力などを十分に考慮して決定します。

■賞与
年2回
(4月・10月)

■昇給
年1回
(10月)

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
年収360万円:入社3年目/宅建資格有
年収410万円:入社5年目/宅建資格有

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(4月・10月) 
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子ども一人あたり:月3000円)※毎月支給
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円など。他資格手当もあり ※上限3万円まで)
■役職手当(店長:月1万円、マネージャー:月3万円)
■社員旅行
■退職金制度(勤続3年以上の方が対象)
■研修制度(OJT研修のほか、eラーニングで不動産の基礎知識、マナー研修を受けられます)
■PC貸与
■オフィス内全面禁煙

休日・休暇

<年間休日>
102日
(2020年度実績※有給消化の日数含む)

<休日・休暇>
月6日(毎週水曜+他月2日) ※スタッフ同士で相談して調整しています。
■年末年始休暇 
(7日間)
■GW休暇
(7日間)
■夏季休暇
(8日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■誕生日休暇

お休みの取り方は自由です。
「のんびり外出できる平日に休みたい
「子供の学校行事に出たい」
「旅行に行く予定をたてたい」
など、連休にしたり、バラバラに取ったり、
半休にしたりと、月のお休み6日間はあなたの好きなように取得できます。
出社しているほかスタッフがフォローする体制になっておりますので、
気を使うことなく休日取得が可能です。


出典:doda求人情報(2021/10/7〜2021/12/1)

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