有限会社一蘭の過去求人・中途採用情報

【NEW★千葉工場の立ち上げメンバー募集】麺・スープ・チャーシューいずれかの製造管理をお任せします
具体的な仕事内容
■千葉県誉田に新工場がオープン！
──
2022年に、福岡（本社）に続き、新工場が千葉にオープン！
あなたには入社後、3～6カ月間の研修を受けていただいた後、立ち上げメンバーの1人としてご活躍いただきたいと考えています！

社員からの要望や改善の声を取り入れて設計された工場は、自動化された設備も多く快適に働ける工夫が沢山！
一蘭のラーメンを味わえる社員食堂や、ゆっくり休める休憩ルームの導入も予定されています。


■お任せする仕事内容は？
──
当社の食品製造管理職として、製造ラインの管理や在庫のコントロールなどお任せします。

◎3つの製品（麺・チャーシュー・スープ）のいずれかの製造管理を担当します。

【具体的には】
・スタッフのマネジメント、教育
・製造ラインの作業及び補助、設備管理
・食品の品質管理、検品、出荷管理
・製造オペレーションの効率化
・原材料、生産数量、在庫のコントロール


■研修・入社後の流れは？
──
新工場は2022年4月から稼働予定ですので、
入社後は、まず「横浜工場」で研修を予定しております。（3カ月程度を予定）
仮に通勤が難しい場合は、この間のお住まいは、会社が家賃・光熱費を全額負担の上で
マンスリーマンションを提供します。
（さらに、すでにお住まいの住居に対する住宅手当、出張手当も別途支給いたします。）

【具体的には】
＜1＞集合研修：約1週間
企業理解、ビジネスマナー、食事のマナーなどを、基本を学ぶ座学研修を行います。
※一蘭本社（福岡）、もしくはWEB会議形式、で実施します

＜２＞OJT研修：約3カ月
横浜工場にて、製造管理職の先輩から設備の特長、仕事の流れなどを実務を通じて学んでいただきます。

＜3＞新工場へ本配属
新工場は、来年4月に竣工、6月に本格稼働を予定しています。
本配属後は、本格稼働までのオペレーション確認、スタッフの育成など立ち上げ準備にも主要メンバーとして携わっていただきます。

チーム／組織構成
◎千葉工場では、社員30名とアルバイトスタッフ100名～130名が活躍予定です！

【学歴不問】食品業界・製造管理・製造業界いずれかのご経験をお持ちの方
＜　必須条件　＞（下記いずれかのご経験をお持ちの方限定の募集です）
■食品業界でのご経験をお持ちの方
■製造管理や生産管理のご経験をお持ちの方（業種未経験歓迎）
■製造業界でご経験をお持ちの方

＜　こんな方を歓迎します　＞
・工場の新規立ち上げに興味をお持ちの方
・定型業務をこなすよりも、臨機応変な対応が得意な方
・周囲と助け合い、協調性を持って働ける方
・仕事だけではなく、プライベートや家族との時間も大切にしたい方

千葉県千葉市緑区誉田町2丁目22-3 　★2022年稼働の新工場への配属です

＜アクセス＞
JR外房線「誉田」駅より　徒歩9分


■入社後3カ月程度は、
　現在の横浜工場で研修予定です
───────────────
千葉工場が2022年4月に竣工されるまでは横浜工場にてOJT研修を行います。

＜横浜工場の住所＞
〒224-0044 神奈川県横浜市都筑区川向町1190

＜通勤が難しい方へのサポートも充実＞
横浜工場への通勤が難しい方へは、下記のサポートもございます

・家賃、光熱費は会社負担でマンスリーマンションを提供。
・すでにお住まいの関東の住居に対する住宅手当を支給（月1万円～5万円）
・1日単位で出張手当支給（１勤務日1,500円　※月額約３万円）

その他ご不安な点は面接でお伺いさせてください♪

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間　休憩時間：60分）

★月の残業平均7時間
└残業を少なくする仕組みを導入し、計画的に、生産性高く働いています！
■平均残業時間
7時間

正社員
試用期間：6カ月

【月給】20万円～32万7,000円（月給には、一律で固定手当4万円～10万8,000円を含みます）

※給与などの待遇は、すべて株式会社一蘭と同条件です。

＜固定手当の内訳＞
・年齢手当（2～4万8000円）
・啓発手当（1万円）
・住宅手当（1～5万円）

■賞与
年3回
（過去実績6カ月分支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～515万円

■社員の年収例
モデル年収515万円／35歳／自己物件・扶養（配偶者・子2名）・大卒・賞与6カ月
モデル年収410万円／30歳／自己物件・扶養（子）1名・高卒・賞与6カ月
モデル年収360万円／25歳／実家住まい・独身・大卒・賞与6カ月

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当（配偶者1万円、22歳以下の子1人2万5,000円）
■退職金制度（定年60歳）
■各種保険（養老保険、がん保険）
■食事補助制度
■住宅手当（自己物件（持ち家／賃貸契約主）：5万円／東京、4万5000円／神奈川、4万円／埼玉、3万5000円／千葉、3万5千円、1万円／実家、非契約主）

■地域手当(東京・神奈川／5,000円、埼玉／2,500円)、啓発手当（1万円）、役付手当、等級手当、帰省手当、出張手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（休日はシフト制）　※シフトは希望を出すことで、土日休みも取得可能です
■年間有給休暇10日～20日
■リセット休暇
→連続5日間の有給取得奨励制度です。前後の休日と合わせて9連休も取得可能！
■誕生日特別休暇
→誕生日月にはお休みできる特別休暇を1日プレゼント！

※年間休日12日＋リセット休暇5日＋誕生日休暇1日＝131日以上休める環境です！

※勤務時間が1日8時間を超えた場合、超過分は振替えて後日休暇を取得します

■キャリアアップ
製造管理として現場経験を積んだ後は、製造管理チームをまとめるマネジメントへのキャリアアップも可能。また、海外展開も行っているため希望やスキル次第では、台湾・香港・ニューヨークでマネジメントにチャレンジすることも可能です。

■ジョブチェンジ
また、製造管理としてのキャリアに限らず、適材適所に応じてさまざまな職種を経験する可能性もございます。例えば、当社はラーメン飲食業界に先駆けて「ISO22000」という国際規格の食品安全認証を取得。当社には、この安全規格を守り続けるための管理者という貴重なキャリアもあります。