株式会社アルミックの過去求人・中途採用情報

店舗の看板のフレームやアルミの看板材料などのBtoB営業をお任せ
具体的な仕事内容
メインのお客様は看板資材を販売している全国各地の問屋さん。今回の募集では関東圏を中心に、東北、新潟、北海道まで、広い範囲を担当していただきます。

《 一連の流れ 》
▼看板屋さんから問屋さんへ、問い合わせが入ります。
▼問屋さんから、依頼内容をヒアリングします。
▼ヒアリング内容を受け、自社の製造スタッフにフレームの加工を依頼
▼納期に間に合うように調整
▼商品を納品

◎現在は、主にWebで商談を行っています。


《 あなたと共にスタートする営業所 》
配属となる東京営業所はあなたと共にスタートします！そのため上下関係を気にする必要もありません。ゆくゆくは所長としてキャリアを築いていくことも可能です。より自由度の高い環境で、モノづくりに関わる仕事にチャレンジしていただけます。


入社後の流れ
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▼アドシステム部での基礎研修
まずはアドシステム部にて、当社について、そして商品の知識について学んでいただきます。自社工場もあるため、モノづくり研修などにも参加していただき、より理解を深めていきます。研修に関わる交通費・宿泊費などは、もちろん会社が負担します。

▼配属先で勤務スタート！
教育担当の2名が、一週間毎に交代でサポートしていきます。一人にはさせませんのでご安心ください。OJT形式で仕事の流れをお教えしながら、まずは既存のお客様を引き継いでもらいます。

仕事に慣れてきて、新しい顧客を開拓していくと、インセンティブが付いていきます。頑張り次第で、どんどん昇格・昇進、年収UPを目指していくことが可能な仕組みのため、モチベーション高く活躍できます。


こんな店舗で使用されています
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宅配ピザ屋やサイクルショップなどのチェーン展開している大手店舗で、私たちの看板は使用されています。街中でよく見かける、誰もが知っているような看板に携わる、やりがい溢れる仕事です。

チーム／組織構成
◎代表を交えた、営業、製造スタッフとのMTGを月に1回行っています。上下だけではなく、横にも意見を出しやすい風通しの良い社風です。

◎だからこそ、商品力・加工力は随一。営業自身も意見を出し合いながら、新しい型材の開発・企画を行っています。

■組織名称：アドシステム部

【学歴不問】【第二新卒歓迎】何らかの営業経験のある方（業界不問）
※業界未経験歓迎
※転職回数不問
※学歴不問

【 必須条件 】
■何らかの営業経験のある方（業界不問）
■基本的なPC操作ができる方（Word、Excelなどの簡単な操作）

【 こんな方は優遇！ 】
□自社で製造したものを販売・営業していた
□モノづくりに関わる営業経験がある
□マネジメントの経験がある
□BtoBの営業経験がある

【 こんな方は当社にピッタリです。ぜひご応募ください！】
◎収入・キャリアなど、上を目指して成長したい
◎安定した会社で腰を落ち着かせて働きたい
◎プライベートも充実させたい
◎人と接することが好き

【U・Iターン歓迎】【転勤なし】下記のいずれかの拠点での勤務となります。希望・相談の上、配属先を決めます。

■ 株式会社アルミック 東京営業所
東京都足立区竹の塚6-14-6 一番街山商ビルディング3階
＜アクセス＞
東武鉄道伊勢崎線「竹ノ塚駅」より徒歩2分

■ 株式会社アルミック アドシステム部 東京営業所
東京都北区中里1-1-9 松本ビル201
＜アクセス＞
東京メトロ「駒込駅」より徒歩6分

※入社後の研修はアドシステム部にて行います。交通費・宿泊費などは会社が負担します。（アドシステム部／岐阜県羽島市堀津町横手2-21）

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

★裁量が大きく、スケジュールの調整がしやすい環境です。そのため、残業も少なく、プライベートとも両立しやすいですよ。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

月給24万円～35万円（固定残業代含む） ＋ 賞与年3回 ＋ インセンティブ

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3,800円～6万3,863円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★営業職は賞与とは別に、業績が反映される「インセンティブ制度（業績給）」があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度（業績給）
　└年度の成績を基に算出 ※入社年度以降から支給
■資格手当
　└建築施工管理技士など
■役職手当

■賞与
年3回
（4月・8月・12月）※計：約4.5カ月分実績
★上・中・下期毎の評価結果を各賞与に反映しています。

■昇給
年1回
（4月）
★年に1回、上長と面談の上決定。面談の際には今後の目標も設定します。

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（入社1年目）

■社員の年収例
年収800万円（入社12年目／46歳／課長）
年収630万円（入社6年目／43歳／主任）
年収520万円（入社4年目／36歳／一般営業職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■保養所あり
■持株制度
■社員旅行（実績：年1回部署別、5年に一度全社で実施 ※現在は自粛中）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜）※月1～2回土曜出社の可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約7日）
■夏季休暇
（約10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇

「ガンガン飛び込んで、テレアポして…」といった営業ではありません。すでにやりとりしている問屋さんに、看板屋さんを紹介してもらうのが基本のスタイルです。そのため、いかに問屋さんとコミュニケーションを取れるかが大切になります。

「問屋さん → 看板屋さん → 大手看板屋さん → 新たな問屋さん → …」といったように、紹介してもらいながら、新しいお客様を開拓していきます。