株式会社シーエー・アドバンス（サイバーエージェントグループ）の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／OJT研修制度あり】WEB広告運用のディレクション業務をお願いします！
具体的な仕事内容
★クライアントからサイバーエージェント経由でご発注いただいたWEB広告の入稿、運用、レポーティング業務のディレクションをお任せします。

◆具体的には…
（1）広告の入稿依頼確認、スケジュール調整
スムーズに進行できるかをチェック！
（2）依頼シートの作成、振り分け
依頼シートを作成し、配信する広告の内容をもとに他拠点のチームに依頼します。
（3）最終チェック
広告の配信準備が整ったら、再度内容を確認して依頼内容と相違ないかチェックします。
問題がなければ広告事業本部に完了報告をして終了☆

案件ごとに（1）～（3）の流れを繰り返し行います！
広告の入稿依頼の他に、レポート作成業務の依頼も対応しますが、流れは上記と同じです。

【「もっとこうしたら良いのに」大歓迎です！】
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業務を進行していく中で「もっとこうしたら効率的なのに」「こんなふうに進めたらクライアントの負担が減るのではないか」など、思うところが出てくるかもしれません。
もし、このような『気づき』があったらぜひ何でもアイデアを出してください！
未経験で入社されるあなたのフレッシュな目線を歓迎しています☆

【コミュニケーションが大切】
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WEB広告運用のディレクションは様々な人が関わりながら進行します。
そのため、自分ひとりではなく周囲の人を巻き込みながら仕事を進める姿勢が大切です！

チーム／組織構成
仙台オフィスのWEB広告運用ディレクターは現在40名のメンバーが活躍中！
メンバーの前職は営業や旅行のカウンターセールス、アパレルなど様々！
ほとんど未経験からの入社で、IT関連の業務に携わったことがある人の方が少ないです。
これから入社するあなたも、ゼロから広告運用の『イロハ』を学び、WEB広告運用ディレクターとしての一歩を踏み出してください！

■男女比：4：6

★業界・職種未経験歓迎★自ら考えて行動できる方は活躍できます！
【必須】
・未経験からでもチャレンジしたいと思っている方
☆学歴不問

【なお歓迎の条件】
・WEB広告に興味がある
・IT業界に可能性を感じる
・チームワークを意識して働いたことがある
・PDCAサイクルを回して数字を追いかけた経験がある

今までのご経験をお伺いできればと思っています。これまでの仕事の中で目標を立て、それに対して工夫し、努力してきた経験がある方はぜひ面接でお話しください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
宮城県仙台市青葉区中央1-6-35　東京建物仙台ビル20F
☆JR『仙台駅』より徒歩3分（ベデストリアンデッキ直通）

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
☆朝はゆっくり10時スタート
■平均残業時間
30時間

程度

契約社員
※契約期間初回3カ月（更新あり）
☆正社員登用実績あり

※試用期間3カ月／条件変動なし

月給19万3000円～(固定残業代、一律深夜割増手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず46時間分を、月4万9268円～支給
※一律深夜割増手当は23時間分（4927円以上）を含みます
固定残業代、一律深夜割増手当ともに上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆上記は最低保証給です。
☆経験や能力を考慮して決定します！

■入社時の想定年収
年収230万円
（21歳／未経験）

■社員の年収例
■年収276万円（入社1年目）
■年収336万円（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（5万円まで／月）
■正社員登用制度
■健康診断
■時間外手当（固定残業代超過分）
■懇親会費補助（1人あたり5000円まで※懇親会参加時）
■ドリンク飲み放題（コーヒーやお茶、ジュース）
■ウォーターサーバー完備
■家賃補助制度（月3万円／社内規定に準ずる）
■査定年2回（4月、10月）
■髪型・服装自由
■リラクゼーションルーム完備
■月間MVP表彰制度（MVPに選ばれたらインセンティブ支給）
■社内部活動支援

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
5日以上の連続休暇取得可能

■株式会社サイバーエージェント
■株式会社CA Tech Kids
■株式会社モノクラム
■CA ADVANCE Vietnam Co., Ltd.
■CA Advance Guam, Inc
■株式会社AI SHIFT

社員にとって会社をもっと良くしていくために、常時複数の社内プロジェクトが進行中。
例えば『業務の効率化を目指して工数を削減するためのプロジェクト』『新人さんが早く独り立ちするためのプロジェクト』など、社員の「もっとこうなれば良いのに」という気づきからスタートしたプロジェクトが、実際に形となって進行しています。

入社の年次は関係なく社内プロジェクトに参画できるため、自分のスキルを高めたい、会社をもっと良くしたいという思いがある方はぜひ参画してみてください。