ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～の過去求人・中途採用情報

ITエンジニアとしてプロジェクトに配属。スピード感のある「情報共有文化」がALHの特色です！
具体的な仕事内容
新しい生活様式が浸透し、早1年。情報テクノロジーの需要は更に高まっています。

ALHは4年前に社内SNSを導入。部活やイベント、SNS交流で社員同士が繋がり、情報共有を大切にする文化が築き上げられました。

20代社員は文字よりも動画に慣れている世代。情報の共有は少し手間でも動画で伝えると理解度が高まります。同じ空間で働くことが難しい時代だからこそ、少しでも働きやすくなる方法を日々模索中です！

【仕事内容例】
■Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等

■システム基盤の導入
クラウド：AWS/Azure/GCE 等
サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等
NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等

■RPA導入/ディープラーニング/データマイニングを用いたデータ分析

★50名以上のメンバーを採用予定！
10年を迎えた自社独自研修！未経験からITエンジニアデビューした社員は800名突破！ALHは現在も未経験社員が毎月入社！未経験教育のナレッジ蓄積量には自信があります。

★未経験でIT知識がないから不安？
安心ください！2カ月～3カ月の研修を通じてITを基礎から学び、徐々に専門的な分野の研修を実施します。研修後は色々な業種の中から適性に応じた仕事に携わることができます。システム運用、アプリケーション開発、基盤構築、ITコンサルティングも手掛け、上流工程から運用・保守、サービスマネジメントまで選択は自由自在！

チーム／組織構成
営業職、公務員、販売接客業など様々な業種職種から入社実績あり！

例えば…
元カフェ店員→RPAを使ったロボット設計、製造
元栄養士→インフラエンジニアとして、設計から構築まで担当
元スポーツショップ店員→社内インフラの運用・保守や運用スケジュール作成を担当

<こんなスキルを活かしています！>
接客業や営業で培ったコミュニケーションスキル
事務作業で身に着けたドキュメント作成スキル
マネジメント業務でのスケジュール管理スキル

■組織名称：Scale Unit（スケールユニット）
■男女比：男女比7：3
■年齢構成：平均年齢28.5歳

＜未経験者、第二新卒歓迎！＞29歳までの方 ※学歴不問！やる気や意欲を重視します！
＜業界・職務未経験、第二新卒、歓迎！ 50名以上の積極採用！＞
スキルよりも、やる気や意欲を重視した採用を行っています！
「新しいことに挑戦したい！」「ITエンジニアになりたい！」という方、大歓迎です！
※29歳までの方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社（東京都目黒区）または、東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先

※勤務地は希望を考慮して決定します。
※お客様先の9割は東京23区内。
※転居を伴う転勤はありません。

本社／東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F

【本社アクセス】
（JR、東急目黒線、東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩6分）

9：00～18：00（実働時間8時間／休憩60分）

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックスタイム制となる事もあります。（標準労働時間／1日8時間 ※コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし）

正社員
※入社後1カ月～3カ月は研修期間となります。

月給22万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当（住宅手当）

※上記月給には固定残業代（月18時間分／2万6592円以上）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※年齢、能力などを考慮の上、支給額を決定します。

※研修中の給与は、月給21万円（固定残業代：月18時間分／2万4864円を含む）となります。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※研修期間は、1カ月間から最大3カ月間（習熟度による）
※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月ほどです。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収278万円
（未経験入社）
年収400万円
（ITエンジニア微経験者／経験2年）

■社員の年収例
年収350万円／24歳（未経験入社1年、第二新卒）
年収400万円／25歳（入社2年、元カフェ店員）
年収490万円／26歳（PM・経験4年、元営業職）
年収630万円／31歳（PM・経験6年、元公務員）

■交通費全額支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当支給
■研修制度（座学や基礎研修など　※リモート研修も実施中！）
■どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します！）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／本社から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担します！）
■リモートワーク・テレワーク導入（※プロジェクト先により異なります）
■在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取れます（昨年度休日出勤平均実績：0.28日／年）
■祝日休み
※祝日出勤した際は必ず平日に振替休日が取得できます。
■年末年始休暇　
（5日～8日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★社員の約8割が有給消化率100%！高い消化率を誇ります。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり

■大手通信キャリア向けスマートフォンSNSアプリ開発（要件定義～実装～テスト）
■大手小売業BtoC向けECサイト改修（機能追加、設計～構築～テスト）
■大手飲食チェーン店向け店舗管理システム開発（要件定義～導入～保守）
■大手物流会社向け基盤システムのリプレイス（ITコンサル～要件定義～テスト）
■大手信販会社向けRPA導入（設計～構築～テスト）

【One for all制度（部活支援制度）】
社内の公認部活（フットサル・登山・バドミントン・野球・ダーツなど）の開催費用や打ち上げ費用などを会社が負担しています！

930名の社員が在籍しているにも関わらず、重要な提出物や社内アンケートの期限内提出率が100パーセント！変化の多い時代に迅速な意思決定が出来る秘訣です！そんな努力の甲斐あって昨年末、半年に一回の従業員満足度調査（外部委託調査）結果が過去最高数値に！