マリンフード株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
マリンフード株式会社の過去求人・中途採用情報
マリンフード株式会社の 募集が終了した求人
未経験OK・営業職/月給25万円以上・賞与年2回/残業少なめ
- 正社員
売上げノルマなし◎法人のお客様先へ訪問し当社の商品をご提案します。オリジナル商品の開発にも携われる!
具体的な仕事内容
◆どんな商品を扱っているの?
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チーズ、マーガリン、ホットケーキなどの自社商品をオススメする営業です。商品はホテルや飲食店などで利用される業務用、食卓に上がる一般家庭用どちらも扱っています。
◆お客さまは
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業務用は食品の卸問屋や飲食店など、家庭用はスーパーや量販店などがお取引先です。いずれも既存のお取引先へ訪問します。
◆入社後は
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3カ月間の研修期間を設けています。業界や商品の知識はもちろん、社内システムの使い方や業務の進め方などしっかり学べますのでご安心ください!
◆未経験でも安心の理由
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~里親里子制度~
研修終了後も1年間、OJTを通して「里親」である先輩が「里子」であるあなたをしっかりサポート。当社で営業デビューした先輩社員も多く、あなたの気持ちを理解してフォローします!
だから本当に未経験でも安心してスタートできるんです!
チーム/組織構成
大阪支店には現在10名の営業社員が在籍しています。
売上ノルマなどはなく、社内の雰囲気は非常に穏やかです。
5年10年と長く活躍できる環境を整えています◎
【未経験・第二新卒OK!】営業デビューしたい方歓迎!
★学歴不問・職務経歴不問★
<必須>
・普通自動車免許(AT限定可)
※取引先には社用車で向かいます。
・年齢35歳までの方
<このような方を歓迎します>
・人と話すことが好きな方
・安定の環境で長く働きたい方
・商品の企画や開発に興味がある方
★活躍している先輩の多くが、お客さま先へ訪問し直接お話することで長期的な信頼関係を築いています。
「近くに寄ったので顔を出しに来ました!」とフットワーク軽く行動できる人は馴染みやすいでしょう。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【U・Iターン歓迎!】
大阪府豊中市豊南町西3-20-20 伊丹ビル2F
8:15~17:15(所定労働時間8時間 休憩60分)
正社員
※試用期間は3カ月間(期間中の待遇に変動はありません)
月給25万円以上+賞与(2020年度実績6カ月分)
※一律外勤手当4万4000円(等級による)、一律食事手当5000円、一律特技(車)手当1500円を含みます。
※上記月給は最低限保証額(※新卒初任給)です。
経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします。
<社員年収例>
・年収470万円【25歳 営業職】月給25万円/独身・一人暮らし
・年収570万円【30歳 営業職】月給32万円/独身・一人暮らし
・年収610万円【29歳 営業職】月給37万円/既婚・子ども1人
・年収670万円【31歳 営業職】月給39万円/既婚・子ども1人
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当(一人暮らしの場合1万8千円/家族・扶養の場合2万8千円)
■家族手当(扶養家族1人目2万1千円、2人目から4人目まで各1人につき8千円)
■養育手当(満3歳に達しない実施を養育する場合3千円)
■特技手当(車・TOEICなど)
■里親手当(3千円)
■賞与
年2回
(7月、12月) ※2020年度実績は6カ月
■昇給
年1回
(4月) ※2021年度は2.85%アップ
★特別昇給年2回(2月、8月) ※2020年度実績あり
■入社時の想定年収
年収470万円
~670万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当 ※全額支給
■財形貯蓄
■退職金
■永年勤続表彰
■社員親睦会
■各種クラブ活動
■社員旅行(上海、タイなど)
■契約リゾート施設
■転勤者借上社宅制度
◆◇里親里子制度◆◇
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入社後1年間、先輩がさまざまな活動を通じて新入社員をバックアップする制度
◆◇有給取得促進制度◆◇
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有給休暇取得実績14.1日/年(正社員平均)
月一計画(月に1回の取得)やミニフェニックス休暇(年1回2日連続での取得を推奨する制度)を設け、プライベートの充実を図れるようにしています。
<年間休日>
117日
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜、月3回土曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得促進制度あり
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■フェニックス休暇
(勤続5年ごとに付与される長期休暇)
■記念日休暇
(誕生日と結婚記念日に1日取得)