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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社湯川家具

専門店・その他小売

大阪府堺市堺区向陵中町2-2-14

株式会社湯川家具の過去求人・中途採用情報

株式会社湯川家具の 募集が終了した求人

家具・インテリア雑貨のアドバイザー/面接1回/残業10h以下

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

お客さまの希望や生活スタイルにあわせた商品のご提案/バイヤーや商品企画にも携われます。
具体的な仕事内容
<まずはこんな仕事からお任せします>
■お客様の接客、対応
■レジ会計
■商品発注、在庫管理
■電話対応
■店内清掃、商品のクリンリネス(キレイな状態を保つ)
■検品、品出し、家具の梱包
※「ソファ」「ベッド」など担当ジャンルを持ちます。

<慣れてきたら、こんな業務も!>
■販売促進(ディスプレイ、手書きPOPの作成、キャンペーン等のイベント企画)
■広報(SNS運用、Webサイト更新、コンテンツ企画)
■バイヤー(メーカーの展示会での商品選定)
■商品企画業務(メーカーと連携した商品の企画・開発業務)

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将来的に、
新しい仕事にもチャレンジ可能!
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当社には、若手のうちから幅広い経験を積んで成長してほしいという考えがあります。
ゆくゆくはバイヤー業務や商品企画など、他の仕事にもチャレンジできます。

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ゼロからひとつずつ教えます。
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入社後まずは本社にて座学研修をおこない、その後配属先の店舗でOJT研修を実施します。

<研修内容(一例)>
・当社事業や社内ルール、ショップの特徴など
・家具やインテリア雑貨の基礎知識(種類や採寸方法、取り扱い方など)
・ビジネスマナー、接客方法

他にも新商品が入荷した際に勉強会を開いたり、通信講座などでインテリアコーディネーターや販売士などの資格取得を目指したりすることできます。

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“販売ノルマ”はありません。
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「ただ売ればいい」と思ってほしくないので、あえてノルマは設けていません。目の前のお客さまがどんな希望を持っているかに集中して、本当に必要なものを購入してもらえるようサポートすることが、当店スタッフのミッションです。

チーム/組織構成
・1店舗あたり10~20名が在籍しています。
・20代~30代前半を中心としたメンバーが活躍中。男女比は3:7です。
・正社員含め、ほとんどがインテリアの仕事は未経験でスタートしています。
・平均勤続年数は約10年です。

対象となる方

【経験・学歴不問◆35歳以下の方】家具やインテリアに興味関心がある、もしくは「良い接客」をしたい方
★未経験歓迎!
第二新卒の方もぜひご応募ください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転居を伴う転勤なし】大阪・兵庫にある下記いずれかの店舗より、希望を考慮の上決定します。

■HOME VILLEGE 伊丹昆陽店/伊丹市池尻4-1-1 イオンモール伊丹昆陽店1F
■箕面店/箕面市小野原西1-2-11
■堺本店/堺市堺区向陵中町2-2-14
■東大阪店/東大阪市稲田三島町3-88

勤務時間

10:00~21:00の間でシフト制(実働8時間)
※店舗により営業時間が若干異なります

☆シフト例:10:00~19:00、12:00~21:00(休憩1時間)
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間2カ月間あり(給与・待遇は変わりません)

給与

月給19万7500円以上+残業代全額支給+各種手当
※経験・能力を考慮し、決定します

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
<年収例>
300万円(入社2年目/20代前半)
330~350万円(入社4年目/20代後半)
420~450万円(入社8年目/30代前半)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■資格取得支援制度(会社指定資格の取得にかかる費用を負担)
■社内表彰制度
■社内禁煙
■従業員割引制度(家具を20~30%割引で購入できます/一部対象外商品あり)

◎頑張りをしっかり評価する「報奨金制度」
半年に1回、「あいさつ/掃除などの維持管理/グッドジョブ」という3つの観点で評価。周囲からの推薦により優秀者を決定し、金一封を支給しています。

◎社内の交流も大事にしています。
忘年会やボウリング大会など社内イベントを積極的に実施(任意参加)。
ときには他店舗と合同でイベントを行なうこともあります。
※新型コロナウィルスの流行をふまえ、直近では1年以上休止しています。

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
(月8~9日/シフトによる)
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上連続で休暇を取得することも可能です。

産休取得実績あり!

副店長など、責任あるポジションに就きながら産休・育休に入った社員もいます。
ライフステージが変わっても、正社員として腰を据えて働ける環境です!


出典:doda求人情報(2021/10/18〜2021/12/12)

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