第一生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

《未経験でも安心》法人・個人のお客様に対する生涯設計コンサルティング（保険提案）をお任せします。
具体的な仕事内容
お客様一人ひとりのライフスタイルやニーズに合わせたコンサルティングを行い、最適な保険を提案するお仕事です。

単純に保険を提案するだけではなく、お客様に寄り添ったコミュニケーションで信頼関係を築いていくことが何よりも大切！
「生涯設計デザイナー」として、多くのお客様の人生に“安心”をプラスしていきましょう。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　具体的には…　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎アプローチ（ご挨拶）…お客様へのご挨拶とサービスのご案内
◎コンサルティング…最適な生涯設計をコンサルティングし、適切なプランをご案内
◎サービス活動…ご契約内容の説明・情報共有や各種手続きのご案内など
◎フォロー活動…既存のお客様を定期的に訪問し、アフターフォローを実施


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
　入社後の研修・フォロー体制
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お仕事に必要な生命保険に関する知識、「生涯設計デザイナー」としての心構えなどは、
専任スタッフが丁寧に指導していきます。

他にも…

◎eラーニング・DVDを活用した研修
◎ロールプレイング研修
◎OJT研修　など

入社される方の70%超が営業未経験者です。
そのような方でも1年後には独力でお客さまと接することができるよう、
基礎知識からコミュニケーションスキルまで幅広く初期教育を行います。

チーム／組織構成
■異業界からの転職者が多数活躍中
■性別に関係なくキャリア形成できる環境！多くの女性管理職が活躍中です
■気軽に相談・情報交換ができるチームワークの良い職場
■業務状況によりテレワークOK

【業種・職種未経験歓迎】意欲的な方からのご応募をお待ちしています。
■未経験・ブランクありの方もOK！中途入社のハンデはありません
■高卒以上
■第二新卒歓迎

《　こんな方はぜひご応募ください　》
□誰かの役に立てる仕事がしたい
□ライフステージに合わせて長く働きたい
□頑張りが給与で還元される環境で働きたい
□新しいことに前向きに挑戦できる

■池袋総合支社エリアの営業オフィス勤務（豊島区／練馬区／板橋区）
※転勤なし　
※オフィス内禁煙
※勤務先は居住地から近い営業オフィスとなります。

《池袋総合支社》
東京都豊島区南池袋2-30-11　池袋第一生命ビルディング8F
└東京メトロ有楽町線「東池袋駅」から徒歩2分
└JR「池袋駅」から徒歩6分

9:00～17:00（休憩1時間）

《　フレキシブルに働ける環境　》
1日の活動スケジュールは、一人ひとりの裁量である程度調整できるため、
残業が発生しないよう工夫をしながら働く事ができます。
お客様のご都合次第で就業時間外のアポイントになる際も、フレキシブルに勤務時間を調整可能です。

《　例：1日のお仕事の流れ　》
▼09:00 出勤
朝のミーティングに参加するところから1日がスタート。

▼10:30 お客様へのサービス活動
まずは投函活動から始め、お客様のご自宅に訪問。

▼11:45 お客様の職場への訪問
担当企業を訪問し、「生涯設計」についてご案内。

▼13:00 ランチタイム
チームのみんなでランチをしながら情報交換をすることも！

▼14:30 ご契約者訪問
すでにご契約いただいているお客様にも定期的にフォロー！
お客様とそのご家族が安心して生活を送れるよう支えていきます。

▼16:00 帰社・報告
1日の活動報告を上司へ提出し、翌日の訪問準備をして業務終了！
お疲れ様でした♪

契約社員
【正社員登用について】
契約期間　6か月間（更新なし）
入社後6か月間の有期雇用契約となります。期間満了にあたり勤務実績や技能修得状況等をふまえて選考し、期間の定めのない雇用契約として採用を行います。

入社時のコースに応じた月額給与となり、コースは選考結果（面接・当社所定の試験・前職給与等）をもとに決定されます。
（各コースの詳細は面接時にご説明します）

・ベーシックコース：月給24万円
・アドバンスコース：月給30万円
・スペシャリティコース：月給31万円～50万円

■入社時の想定年収
年収288万円
当初月額24～50万円＋賞与年4回（成果に応じた額）

■各種社会保険適用あり（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤交通費補助（月割額5万円限度）
■育児休業
■介護休業
■育児サービス経費補助（保育所等の育児サービスを利用する際、負担を軽減する制度です）
■福利厚生施設
■屋内原則禁煙

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日・祝日　※休日振替出勤をする場合あり（振替休日取得を必須とする）
■祝日休み
■有給休暇　
入社1か月～3か月目：3日、4か月～6か月目：5日付与します
■産前・産後休暇
※取得実績多数
■療養休暇
■孫誕生休暇（お孫さんが誕生する際、3日間の特別公休が取得できます）
■マタニティ休暇（妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月間5日取得できます）
■チャイルドサポート休暇
■介護サポート休暇

マタニティ休暇・出産育児一時金をはじめ、出産・育児を支える休暇制度が充実している当社。ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられるよう注力してきた結果、子育て支援企業として「プラチナくるみん」に認定されています。