株式会社グロップエスシーの過去求人・中途採用情報

★育成枠あり★適性、希望を考慮し、幅広いプロジェクトで活躍（SE・PM・PL・PG・PMO）
具体的な仕事内容
適性、希望を考慮し、幅広いITプロジェクトで活躍できます。

当社では設計・開発・構築の全てのフェーズを担っているので、着実に階段を上るようなキャリアアップできます！PM・PMO・プリセールスなどの案件も多数あり、各業務未経験からのチャレンジも大歓迎です！


【◆プロジェクト例】
＜マネジメント系＞
■大手都市銀行のシステム導入　★育成枠
・担当工程：テスト・移行フェーズPMO支援
・概要：各業務領域を取りまとめるプロジェクト管理、及びテスト推進、移行推進

＜Web開発系＞
■大手ECサイトのモバイルアプリ開発（iOS/Android）
フェーズ：設計～開発、運用
開発環境：Swift、Kotlin

＜インフラ系＞
■教育系システム導入提案、設計構築支援、保守
フェーズ：プリセールス、要件定義、設計、構築～検証、導入、保守
構築環境：VMware(vSphere/ESXi) 、Windows 等

※上流工程、クラウド、仮想化技術等を使用し、設計～保守まで長期で携われるプロジェクトも多数。

チーム／組織構成
●20代～30代のエンジニアが多数活躍中
●中途入社が9割で、馴染みやすい雰囲気

【頼れる先輩・同期が近くにいるから成長できる】
全体の約7割が複数人チームで勤務しています。若手とベテランの割合はほぼ半々で、同じ経験値の仲間と、しっかりとサポートしてくれる先輩エンジニアの両方がいる安心感があります。

また、上司と自分の目標・なりたい姿を共有し、四半期毎に面談を行っています。プロジェクト内容や働き方、技術面など各論で相談できる環境も心強いです。

■男女比：※女性役職者も活躍中

開発環境
■言語
Java、JavaScript、Perl、PHP、SQL、VBA、Ruby on Rails、Python、Swift、Kotlin、HTML、CSS　など

■OS
Linux系、Windows系、iOS、Android　など

■ミドルウェア
Oracle、MySQL、SQL Server、VMWare　など

【学歴不問】IT業界での就業経験がある方。テスト業務でも歓迎！★中途入社98％★フォロー体制充実
＜学歴不問／業種未経験歓迎＞
意欲や人柄を重視して選考を行っています。テスト業務やプリセールスなど、開発業務の経験が無い方も歓迎！

「これからマネジメントスキルを伸ばしたい」「クライアントともっと近い距離感で仕事をしたい」といった方であれば、キャリアチェンジも後押しします！

【こんな方を歓迎】
■仲間と一緒に成長できる環境がいい
■やりたいことに、どんどん挑戦できる場所で働きたい
■要件定義など上流工程を手掛けたい
■マネジメントスキルを磨きたい
■顧客折衝の経験を積みたい
■安定した企業で働きたい

【転勤なし】東京オフィス（港区）・大阪オフィス（大阪市）または請負先
【リモート8割】出勤・在宅の併用ハイブリット型勤務

★勤務地はお住まいの地域や希望を考慮
★リモート案件・受諾開発の案件も多数あり

【所在地】
・東京オフィス：東京都港区芝５丁目29-20 クロスオフィス三田7F
・大阪オフィス：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル3F

【または、以下いずれかのエリアの請負先】
◇首都圏（東京23区が中心）
◇関西（大阪市が中心）
◇中四国（岡山）

※U・Iターン歓迎！
※転居を伴う転勤なし。

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※就業時間、テレワーク頻度などはプロジェクトにより変動します。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員

★前職給与保証★実績100％★
月給30万円～50万円＋賞与（年3回）+残業代全額支給

※経験・スキルを考慮し、変動する場合もございます。

＜入社後のベースアップ例＞
■28歳（実務経験3年）
前職：年収425万円
内定時：年収430万円
入社3年目：年収500万円

■35歳（実務経験7年）
前職：年収530万円
内定時：年収540万円
入社3年目・年収600万円

＜実力は正当に評価します＞
実力に応じた正当評価を行っています。また、評価を受けるために実行すべきことも的確にアドバイス。エンジニアとして効率よくステップアップしていくことが可能です。

■賞与
年3回
（6月・9月・12月）
※役職によっては、最大年4回

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円（月給×12ヵ月＋賞与＋各種手当）

■社員の年収例
＼当社に入社後、全員が年収UPを実現★／
年収600万円／35歳・経験7年／入社3年目 ※前職から70万円年収UP
年収500万円／28歳・経験3年／入社3年目 ※前職から75万円年収UP

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■残業代全額支給
■社宅紹介可
■資格取得支援
■事業計画発表会（イベントパーティー）
■社員持株会
■各種課外活動
■契約ホテルあり（エクシブ）
■出張手当
■社員紹介制度
■研修制度
＜安心のフォロー体制あり＞
■面談
面接時・入社前に面談を実施し、今後の目標ややっていきたいことをすり合わせ。また昇給・賞与支給のタイミングでも上長と面談し、適正評価を行っています。

■資格取得支援
書籍購入費の補助（規定あり）や受験料の負担（合格時）等、社員のスキルアップをサポートします。

■スマホ貸与
社用スマホを貸与し、困り事はチャットツールで気軽に相談できる環境を整備。またオンラインで情報共有や勉強会（任意）を行うなど社員同士のコミュニケーションも活発です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！

・各種技術研修…模擬プロジェクト実践やOJT
・階層別研修…次世代リーダー研修等
・資格取得制度…基本情報や応用情報やベンダー資格
・eラーニング…言語、DB、OSや資格試験講座
・「モクモク会」や上長との定例会（研修の進捗確認や困ったことがないか）など随時実施

※エリア、部門横断で「勉強会／資格取得推進委員」が設立されており、部門問わず会社全体で成長を支援していきます。

スキルアップを目的に社員が行うモクモク会。
これはZoomをつないだまま、有志のメンバーが学習に励むというもの。時には雑談を挟むことはあるものの、基本的に会話はせず黙々と取り組むことがポイント！

"自分だけではなく、共に頑張っている仲間の存在"を感じることで、学習が捗ると社員からも好評です。

時間制限のない有償のZoomアカウントを用意するなど、会社としてもこの活動を支援。あくまで希望者のみの開催なので、興味のある方はご参加ください♪

そのほか、社内委員会活動なども実施。
他の社員と交流できる貴重な時間でもあるため、委員会活動を通じて気が合う仲間が見つかると好評です。

【経験浅めの方】
◆某アパレル企業WEBサイト企画・制作
・新規製作
・リニューアル（HTML／CSS／WordPress）

◆大手ショッピングサイト企業の社内SE業務
・問い合わせ対応
・ADユーザー設定
・セキュリティ対策業務

◆システムのバージョンアップ
・新環境での動作確認
・手順書作成
・作業進捗管理

【経験豊富な方】
◆某通信キャリアプロジェクト
・業務要件整理
・各プロジェクト間の作業調整およびWBS作成
・ドキュメントレビュー
・カスタマイズ設計～開発

◆某航空業界向け基盤構築プロジェクト
・非機能要件定義
・構築運用にかかる設計書作成
・Azure PaaS構築