株式会社清島食品
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社清島食品の過去求人・中途採用情報
株式会社清島食品の 募集が終了した求人
マネージャー・管理職候補(調理・店舗管理)
- 正社員
各施設・パートスタッフをまとめるポストとしてご活躍いただきます!
具体的な仕事内容
<具体的には>
まずは現場にてご活躍いただき、必要知識の習得を行いながら、責任者としてスタッフ教育・管理等のマネジメント業務全般に従事していただきます。
調理スキルを生かした仕事で活躍したい!店舗運営管理の経験がある!そんな方はすぐに活躍できます。
▼入社後の流れ
まずは希望の施設で調理(現場)勤務を経験していただきます。
献立はグループ会社が作っていますので、レシピ通りに作れば大丈夫です。
調理スタイルはゼロからであったり、湯せんのみ(調理済みの冷凍食材をお湯で戻すだけ)であったりなど施設によって様々です。
※量は1食あたり20~100人分です
▼キャリアステップ
ゆくゆくはマネージャーや管理職として施設を管理したり、さらには会社の経営に携わるポジションも目指していただけます。
当社は全スタッフを含めると全体で400名を超えますが、正社員の割合はうち5%程度です。
そのためキャリアアップの機会が豊富にあり、スピード昇格を目指せます。
チーム/組織構成
入社後はベテランの先輩たちが丁寧に教えますのでご安心ください。サポート体制は万全です。
あなたの活躍次第で、会社の経営に携わる重要なポジションに就くことが出来ます。
女性マネージャーもおり、性別に関係なく活躍できます!
【調理業務の経験ある方(アルバイト経験から調理師経験も可)】◎ブランクある方も大歓迎
◆学歴不問
~こんな方にお勧めです~
◎キャリアアップを視野に入れて活躍したい方
◎成長企業で自分も一緒に成長していきたい方
◎自分の意見やアイデアをカタチにしたい・裁量をもって活躍したい方
◎経験を活かして、より評価される環境で成長したい方 ・・・etc
東京・神奈川・千葉・新潟、いずれかの施設へ配属になります。
※勤務地は希望を考慮いたします
【東京都】
東京都武蔵野市中町1-30-3(本社)
主に都内の施設で勤務
【神奈川県】
主に横浜市内の施設で勤務
【千葉県】
千葉県千葉市中央区浜野町984(千葉支店)
主に稲毛区・茂原市等の施設で勤務
【新潟県】
新潟市東区江南1-6-6(新潟支店)
主に村上市・東区・秋葉区・西区等の施設で勤務
5:00~20:00の間でシフト制(実働8時間)
■平均残業時間
15時間
※施設により勤務時間帯が異なります。※残業は月15時間程度。
正社員
月給23万円~37万7000円
※年齢・経験・前職の給与などを考慮の上、決定
※新潟勤務の場合のみ、月給16万円~18万円
■賞与
年2回
(7月、12月に支給)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収300万円
年収500万円
■社員の年収例
422万円/現場チーフ(入社3年目/20代)
504万円/マネージャー(入社7年目/30代)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額支給)
時間外手当(全額支給)
役職手当
制服貸与
健康診断
退職金制度
など
<休日・休暇>
■完全週休2日制
シフト制(年間休日104日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
実績あり。復帰率100%
■育児休暇
実績あり。復帰率100%
<全社員平等にチャンスがあります!>
入社したら「こんなイケイケな会社あるんだ」と、驚かれるかもしれません。
それくらい当社は社員一人ひとりに大きな裁量権を与えており、自ら考えて行動する主体性を尊重しています。
・売り上げをどう上げたか
・年上のパートさん達をまとめるマネジメント力
当社が評価において特に重視しているのはこの2点。
「こういう形を取り入れたら売上が伸びるのでは」「日頃からこういうコミュニケーションをとろう」など、アイデアを積極的に発信していってほしいと思います。
将来の管理職候補として働きながら知識・スキルを磨いていきましょう。
(南関東ブロック 主任:横田)
