株式会社イーアクティブグループの過去求人・中途採用情報

【提案営業】お客様ファーストの営業が叶う会社です★飛び込みや無理な営業は一切ありません!
具体的な仕事内容
■「お客様にリスクを負わせない！お客様に強引な営業はしない！」がモットー。
■明確・公平な評価により、成果に見合った「高水準のインセンティブ」を支給するので、やりがいは充分！

【具体的には……】
当社の事業に興味・関心をお持ちいただけたお客様“だけ”に、資料を送付。
その後、お電話かご訪問をし、サービスをご紹介します！
契約後は、アフターフォローもお任せします。
※「飛込み営業」や「強引な営業」は一切行いません。

【「気合・根性論」ではない、体系的な研修やOJTで成長をサポート】
まずは、当社の事業や商材についてしっかりお教えします。
その後、マニュアルに沿って、電話のかけ方、ご提案のしかたなど、ロールプレイングも交えて教えていきます。
お客様に電話をかける時、訪問する時は、上司が同行します。
研修期間を一律に決めず、あなたが自信をもてるようになるまで、親身にしっかり教育します。
絶対ほったらかしにはしないので、未経験の方も安心です！

――
★高額インセンティブで新人がすぐに収入UPできる！
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あなたの実績を公正に評価し、見合ったインセンティブを都度支給します。
たとえ研修中であっても、お客様との訪問のお約束（アポイント）を取得し、
クロージング（契約の締結）を上司に任せた場合でも、 当社では新人にもインセンティブを支給！
だから、独り立ち前の新人も、収入UPが可能なんです！

《注目ポイント！》
□■事業拡大のため本社移転■□
事業の拡大、体制の強化のため、新チーム増設が決定！
そのため、新オフィスへも移転！

□■今までのキャリアを活かし、ステップアップ■□
ご自身の営業経験を活かし「新しい業界に挑戦してみたい」「新しい環境でステップアップしたい」
という経験者の方は、即戦力としてご活躍できます！

チーム／組織構成
■全員中途入社。30代、40代の男女がメインの会社です！同世代の社員が揃っているので、会話も弾みます！

【ブランクがあっても心配無用！】
「子育てがひと段落したので、再就職したい」「就業ブランクから復帰したい」という方も大歓迎！

【話しかけづらい……なんてことはありません！】
明るくフランクな雰囲気の職場です。遠慮なくどんどん質問してください！

≪人物重視の採用★未経験大歓迎!≫年齢、学歴も不問！幅広い年代が活躍している会社です。
※第二新卒の方／社会人経験10年以上の方、ともに歓迎。
※ブランクのある方も歓迎します。
※未経験歓迎！
※経験者は優遇いたします

【こんな方は歓迎します】
・マネジメント経験をお持ちの方
・コツコツと業務に取り組める方
・人のためを想い行動できる方
・明るく元気な対応を心掛けられる方
・周囲との連携を大切にできる方
・高収入を目指したい方　など

【こんなスキルをお持ちの方は、尚歓迎！】
※業界・経験年数不問
■営業経験
・リテール営業
・金融系の営業
・保険の営業
・無形商材の営業
■販売業務経験
※上記の経験をお持ちの方は、入社後、即戦力としてご活躍いただける可能性が高いです！

【「人柄」と「やる気」を重視します】
お客様や仲間との信頼関係を大事にしている当社。
経験やスキルは問いません。真面目にコツコツ頑張りたい人、
誰かの為に、自分の為に、頑張りたい人、応援します。

【東京都港区】★転勤なし

＜本社＞東京都港区港区新橋3-4-5新橋フロンティアビルディング4階

（アクセス）
・「新橋駅」より徒歩5分
・「内幸町駅」より徒歩5分
・「御成門駅」より徒歩7分

☆9月に移転したばかりの新オフィスです☆

8：30～17：30（実働 8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月

＜月給＞22万円～30万円 ＋ インセンティブ
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
※試用期間3ヵ月あり（期間中の待遇に変動はありません）
※3カ月の試用期間後、給与の見直しあり
※22万円の最低保証給でも高水準のインセンティブ制度有！

【年収実績】
・年収750万円／経験2年
・年収1000万円／経験4年
・年収850万円／入社1年
・年収1200万円／入社2年
・年収2100万円／入社4年

【新人がすぐに収入UPできる理由とは？】
入社間もない新人がアポイントを取得し、クロージング（契約の締結）を上司に任せた場合、 当社では新人でもインセンティブを支給！
だから、独り立ち前の新人も、収入UPが可能なんです！

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
（固定月給+インセンティブ+諸手当）

■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■研修制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※基本的に、休日出勤はありません。ただし、“お客様ファーストの営業”であるため、お客様のご都合で休日に出勤することはあります。その場合には正当な手当を支給しています。