株式会社久留米原種育成会の過去求人・中途採用情報

<課題解決型>プロ向けの種の営業
具体的な仕事内容
“最強のパートナー”像を、あなたの手で描いていってください。

《農家さんに選ばれる種を提案》
農家さんの栽培（収穫）状況や環境を知ることで、当社の数多くの開発された商品の中から、どの商品がマッチするのか？を提案します。
営業として、こんな要素を求めています……


■社内で改善できるような情報を伝達できるように、要因を深堀する
■結果が上手くいかなかったときも自責として受け入れ、その原因を把握し、次のアクションプランを考える
■天候に左右される・・・という農家さんの悩みを“仕方ない”とせず、「可能性」を模索する
■結果にコミット！簡単にあきらめない気持ちで推進する

上記は、文面にすれば難しく見えますが、 既成概念にとらわれない営業スタイルを目指して欲しいです！ 「できない理由ではなく、できる方法」をベースにミッションを遂行していくことを最も大事にしています。

チーム／組織構成
★女性管理職50％

当社にはテクニカルアドバイザーと呼ばれる栽培指導経験の豊富なベテランメンバーがいます。専門知識で困ったときには電話1本ですぐに相談できる環境です。

【何らかの営業経験がある方】有形商材・無形商材不問／業種未経験歓迎【大卒以上】
★何らかの営業経験がある方
※有形商材・無形商材不問
※業種未経験歓迎

【こんなスキル・経験が活かせます(例)】
・お困りごとを解決する、または改善するための提案力
・「なぜ・・」や「気になる・・」など、疑問点に気付くことができる洞察力
・仕事以外でも、課題解決や目標達成をするために、何かを遂行した経験

【本社】福岡県久留米市荒木町藤田1422-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分

【働きやすいpoint】
・平均勤続勤務年数14年(2019年)
・平均有給休暇取得日数6日（前年度実績）
・オフィスワーク日の勤務終了は、ほぼ定時

正社員
試用期間3カ月。その間待遇に変化なし。

【予定年収例】
350万円～

【月給】
233,000円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・家賃半額負担(上限3万)
・引っ越し費用全額負担
・家族手当(5000円／人)
・通勤手当　など

■賞与
年2回
7月と12月

■昇給
年1回
6月

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■住宅手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■退職金制度

【各手当・制度補足】
■住宅手当：※基本的には、家賃の半額（上限30,000円）
■家賃半額負担(上限3万)
■引っ越し費用全額負担
■家族手当(5000円／人)
■通勤手当

社会保険：補足事項なし


【教育制度・資格補助】
・新人研修
・目標設定研修
・レベル別研修
※営業職には、コーチング研修もあり

＜年間休日＞
106日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日休
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
10日～20日