株式会社リアンコネクトの過去求人・中途採用情報

株式会社リアンコネクトの募集が終了した求人

採用コンサルタント／20代活躍中／幹部候補採用／服装髪型自由

正社員
転勤なし

仕事内容

スタッフを求めている製造業の現場と、仕事を探している求職者をマッチングさせるお仕事です。
具体的な仕事内容
【具体的な業務の流れ】

▼求職者と面談
求人媒体を通して、毎日たくさんのお問合せをいただきます。
1日あたり約10名と電話面談を行います。（1回15～30分程度）
希望職種や勤務地などの条件を聞くだけでなく、価値観や将来の夢など可能な限り深くヒアリングし、求職者1人1人のキャリアをコンサルティングしていきます。

▼案件紹介
取引している紹介先の中から、求職者の希望にあう案件をリサーチ。
求職者の状況を考慮して、ピッタリの仕事を紹介します。
紹介先が決まったらフォーマットにそって紹介状を作成！

▼フォロー
求職者に対して「期日までに履歴書は送れましたか？」「面接結果はどうでしたか？」「分からないことはありませんか？」など定期的に連絡し、問題なく仕事がスタートできるように手伝います。
また、紹介先に対して「要件よりも年齢は高いですが、スキルが高い方なのでぜひ面接してほしいです」など、求職者の推しポイントを伝えたり、交渉したりするのもお仕事のうちの一つです。

※担当した求職者が現場に定着したら、コンサルタントの実績になります。全体のうち90％以上の方が定着しています。
※月15～20名の方のお仕事決定が目標。コツコツ取り組めば、問題なく達成できる数字です。
※電話やメールでのコミュニケーションが中心。基本的に外出や対面面接はありません。

★ゆくゆくは…
管理職やプロジェクトマネージャー、経営幹部として活躍いただきたいと考えています！

【仕事のポイント】
何より大切なのは、製造業の現場で働きたい求職者に寄り添って話を聞いてあげること。
たとえば「今の仕事を辞めたら社員寮に住めなくなってしまう…」と悩んでいる方なら、寮付きの案件を探して紹介。
「話を聞いてくれてありがとう、思い切って相談できてよかった！」と喜ばれ、頼りにされるポジションです。

求職者の方や社内のメンバーとの密なコミュニケーションが重要となるので、営業や接客業などコミュニケーションを多くとるお仕事をされていた方は強みになります！

チーム／組織構成
12名（2021年10月時点）

■年齢構成：コンサルタントは20～30代中心。未経験スタートのメンバーが活躍しています。

対象となる方

職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／将来の幹部候補として活躍を期待！
学歴は一切不問です。

◆現在活躍中のほとんどのメンバーが、業界未経験！
営業や接客、アパレルや塾講師など
様々な職種・業界から転職しています！

◆イチからステップアップが叶います
更なる拡大を目指しており、ゆくゆくは
管理職やプロジェクトマネージャー、
経営幹部として活躍も期待しています。

勤務地

大阪府大阪市北区天神橋1丁目19番8号MF南森町3ビル 9階
屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満。残業は1日30分～1時間程度と少なく、定時帰宅する日もあります。メリハリのある環境です。

雇用形態

正社員
※試用期間あり：3カ月／月給20万円～25万円(固定残業代含む)
※固定残業代は35時間分を月4万3000円～6万6800円支給
※35時間を超える時間外労働分は追加で支給

給与

月給25万円～30万円(固定残業代含む)＋賞与
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず35時間分を月4万3000円～6万6800円支給
※35時間を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）

■賞与
年1回
（決算賞与）

■入社時の想定年収
年収400万円
入社2年目
年収500万円
入社2年目／マネージャー

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給随時
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■私服勤務可（デニムやスニーカーなどもOK！）
■独立支援制度（これまでに2名が制度を活用して法人の代表となっています！）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
※月1日程度、土曜日出社の可能性あり。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）

入社後の流れ

【STEP1】
当社のビジネスについての研修（3日ほど）を行います。

【STEP2】
先輩社員の面談に同席したり、一緒に案件探しを行なったりしながら、一連の流れを学んでいきましょう。

【STEP3】
入社3ヵ月後を目処に独り立ちを目指していただく予定です。

ゆくゆくは……
メンバーのマネジメントなど管理職へのキャリアアップが叶います！