ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）の過去求人・中途採用情報

「POCKETALK」等のIoT製品を拡販する戦略/家電量販店向け営業・法人向け営業・EC運用
具体的な仕事内容
AI通訳機『ポケトーク』や会議用Webカメラ『ミーティングオウル』など、各種商材の営業業務およびECモールの運営をお任せします。※経験や希望、適性に応じて配属先が決定します。

ー【家電量販店向け営業　BtoCチーム】
家電量販店の本社バイヤーなどへの営業です。
取引のある家電量販店の中から数社を担当していただきます。
家電量販店の実売データ、市場のデータを分析して、提案する製品の選定、売場提案をするほか、新しい商材の提案、導入を行います。
また、販促物・イベントの企画、全国のラウンダーの管理など、店頭でどのように訴求すれば売上が最大化するかを考えます。

ー【法人向け営業　BtoBチーム】
法人向けの販路拡大を手掛け、直接営業・代理店経由の営業、両方を担当いただきます。
例えば、セミナーの開催（ウェビナー）、メルマガなどPULL型のマーケティング施策を企画・実行。問合せに対して外部のインサイドセールスを活用するなど、営業の仕組みから自ら考え、営業していく業務です。
アポ取りやテレマーケティングは外部のリソースを活用し、効率的・効果的に営業活動を行っています。

ー【ECモール運営　WEBセールス】
Amazon、楽天、PayPayモールなどの日本市場の主要ECモールで自社商品を販売するにあたり、売上およびUI/UX向上を目的とした自社商品の広告管理・運用・改善を行います。
上記ECサービス活用に伴い、各部署と連携しながら売上向上案の提案・データ分析など含めた事業改善をお任せします。

チーム／組織構成
家電量販店向け営業は社員10名、セールスグループBtoBチームは社員14人、ECサイト運用は4人の組織。チーム内で密にコミュニケーションを取り、横の連携を大事にする環境です。

■年齢構成：営業部は、20代～30代がメインです

【大卒以上/第二新卒、業種未経験歓迎！】★人柄・ポテンシャル重視の採用です！
経験ももちろん大事ですが、それ以上にポテンシャルを大事にしています。
合理的・ロジカルに判断する力や、入社後も学び続ける姿勢、ポジティブな志向をお持ちの方を歓迎します！

【こんな方を歓迎します】
＜家電量販店向け営業＞
□家電量販店営業の経験

＜法人向け営業＞
□法人営業の経験

＜ECモール運営＞
□Excel（VLOOKUP、PIVOT）ができる方
□ECサービス運営を担当したことがある方
□ECサービス内での広告管理・運用・改善経験がある方
□データ分析に関連するスキル・知識がある方

リモートワークを推奨しています

本社：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33F
＜アクセス＞
JR山手線 「新橋駅」より徒歩3分
東京メトロ銀座線 「新橋駅」より徒歩3分
都営浅草線 「新橋駅」より徒歩1分
都営大江戸線 「汐留駅」より徒歩1分
新交通ゆりかもめ 「新橋駅」より徒歩1分

【リモートワークを行う割合について】
法人営業：74％がリモートワーク
家電量販店向け営業：62％がリモートワーク
ECサービス運営：95％リモートワーク
※今の時勢が落ち着いた後もこの体制を続けていく方針です。
※OJTの研修期間2週間～1ヵ月間は本社にて対面の研修を行う予定です。

フレックスタイム制
コアタイム／10：00～15：00（標準労働時間1日8時間）
※月平均の残業時間は30時間程度です。
■平均残業時間
30時間

正社員
※試用期間あり（3ヶ月）。その間の給与・待遇に変動はありません。

年俸490万～1304万円（想定月収32万円～86万円）
半期年俸制246万円～652万円

※12分割して1／12を月々支給。半年に1度賞与として1／5を支給
※半期年俸制とは、半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定する制度です。
※評価は、リザルツと、プロセスの2軸で行ないます。
※性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。
※入社時の給与は、経験・前職の給与等を考慮し、相談の上決定します。
※上記金額には45時間分・月9万1913円～19万7040円の固定残業代が含まれています。
※固定時間超過分は追加支給します。

■賞与
年2回
（6月、12月　※昨年度実績1.5ヶ月分）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収493万円
～1304万円

■社員の年収例
メンバークラス採用：493万円～600万円
チーフクラス採用：726万円～878万円
マネージャークラス採用：926万円～1,304万円

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災・介護）
■時間外手当（固定残業時間超過分を追加支給）
■ストックオプション
■社員持株制度
■皆勤賞制度
■自社製品の割引購入
■組合の保養所・スポーツ施設利用補助
■各種相談窓口設置（健康相談、カウンセリング、法律相談）
■慶弔金
■健康診断
■予防接種
■育児時短勤務制度
＜その他、さまざまな制度があります！＞
■SOURCENEXT AWARD（半年ごとに実施する表彰制度。各受賞者・各賞のノミネート者には賞金を贈呈）
■永年勤続表彰（入社10年目、20年目を迎えた方に、特別休暇と旅行券を贈呈）
■ファミリーパーティ（社員の家族を招いた懇親会を毎年開催）
■シャッフルランチ（部署や役職など関係なく全社員がくじを引き、ランダムに組まれたメンバーでランチ。費用は会社負担）
■誕生日会（同じ誕生月の社員が集まりCEOとディナー）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）※取得率100％、復職率92.8％
■育児休暇
（取得実績あり）※育児時短勤務制度もあり
■看護休業

★エキサイティング休暇
└年1回、有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度。土日を含む9日間以上の休暇取得を推奨しています。

育児休暇の取得率は100％、復職率も92.8％とライフイベントに関わらず長く働ける環境です。
そのため、女性従業員比率は46％、女性役員比率は36％となっています。

■AI通訳機「POCKETALK（ポケトーク）」
累計販売台数80 万台突破、国内販売金額シェア97.2%（2020年10月時点）。
新モデルも発売され、JRやANAといった交通機関、三越伊勢丹などの百貨店、その他病院や学校など、様々な企業やシーンで導入されています。

■「Meeting OWL（ミーティングオウル）」
360°方向で声や動きを認識する、カメラ、マイク、スピーカーが一体型の会議室用カメラです。2021年9月のビデオ会議システム市場*での販売金額シェアが66.8％。2020年8月より14カ月連続で第1位を獲得しています。
*「ビジュアルカメラ」から「ビデオ会議システム」を抽出

入社年数に関係なく、「全社員」を対象に2年に1度ストックオプションを発行しています。