サンヨーリフォーム株式会社の過去求人・中途採用情報

一戸建て住宅・マンションなどの建築診断・リフォーム設計・製図
具体的な仕事内容
【リフォームのプラン設計・製図】
(1)営業スタッフと共に、お客様のご要望をヒアリングします。
家や設備の老朽化、高齢化によるバリアフリー化、子供世帯と同居する等、リフォームの理由は様々。
プランニングのヒントを引き出します。
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(2)プラン提案
お客様のご要望に応えるプランを、プラン図、3Dパースなどを使って効果的にプレゼンテーションします。
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(3)プラン修正
プランをご覧になったお客様に、変更を希望されるポイントをヒアリングし、修正案を提出。
お客様にご納得いただけるまで提案します。
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(4)ご契約
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(5)設計図面担当スタッフに引き継ぎ、着工図面を起こした後、工事担当者に図面を引継ぎます。

【建築診断に関する業務】
(1) 木造住宅の耐震性・耐久性を診断
ヒアリング及び現地調査と耐震診断ソフトによる解析で、木造住宅の耐震性・耐久性を分析します。
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(2) 診断報告書で住まいを評価
診断後、実施した調査の結果を「診断報告書」にまとめ、お客様にご報告します。
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(3) 最適な改修プランをご提案
診断結果で改修工事が必要と判断した場合、住まいの処方箋として改修プランをご提案します。

◆設計図面の書き起こしは専任スタッフが担当。プランニングに集中していただける環境をご用意しています。
◆同社のお客様の約半数は、サンヨーホームズで一戸建てを建てた方。そのため、お客様から同社への信頼が厚く、話も比較的円滑に進みやすいです。
◆各部門で仕事を回すため、残業時間も少なめ。
◆自身でスケジュールを組むため、プライベートも充実できます。

チーム／組織構成
156名（男性122名：女性34名／2021年4月現在）
※30~40代活躍中！

【資格者】
■一級建築士9名
■一級建築施工管理技士15名
■二級建築士29名
■二級建築施工管理技士6名
■インテリアプランナー1名
■インテリアコーディネータ7名
■福祉住環境コーディネータ11名
■宅地建物取引士24名

高卒以上／設計実務の経験者／業界経験は問いません。
【必須条件】
・設計業務の経験

【歓迎条件】
・リフォーム会社での施工管理・設計の経験者
・建築士の資格（一級、もしくは二級）をお持ちの方
※業種未経験歓迎

＜こんな方が向いています＞
・コミュニケーション能力に長けている方
・人当たりが柔らかく、お客様の話に真摯に耳を傾けられる方
・お客様に喜んでいただける仕事にやりがいを感じる方

技能も大事ですが、採用に当たってはそれよりも人間性を重視します。
「建築士の資格はないけれどプラン図は描ける」「現場経験ならある」という方も積極的にご応募ください！

■関東・中部・関西・九州にある各拠点での勤務　
※勤務地は希望を最大限考慮
※U・Iターン歓迎
※転勤なしの選択も可
※基本は本社・支店での勤務となりますが、営業所で勤務するケースもあります。

勤務時間：9:00～17:45

※残業は少なめです
※訪問の時間帯により直帰も可能
※休日出勤があった場合は、代休を取得可能

正社員
■試用期間（6ヵ月）※労働条件は本採用と同じです。

月給：25万円～45万円+固定残業代
※経験、能力等を考慮の上で決定

固定残業代：月3万円～4万円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当／月1万円
■家族手当
■役職手当
■交費全額支給

※給与とは別にインセンティブがあります（業績給・報奨金）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績査定に応じて支給

■昇給
年1回
（4月）※業績査定に応じて支給

■入社時の想定年収
年収300万円
～540万円

■社員の年収例
689万円／36歳　経験6年（月給45万円＋諸手当+賞与）
450万円／24歳　経験3年（月給28万円＋諸手当+賞与）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（高速代も支給あり）
■リース車貸与（車通勤OK）
■従業員持ち株制度
■退職金制度
■資格祝い金
■研修制度（1ヶ月／OJT含む／同条件）
■超過勤務手当
■社員持株制度
■各種表彰制度
■結婚・出産祝い金

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※火曜・水曜
■年末年始休暇　
※8日間
■夏季休暇
※8日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日間付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（現在3名の社員が取得中です）