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株式会社ミックスインターナショナルコミュニケーションズ

ゲーム(オンライン・ソーシャル)

東京都渋谷区渋谷3-27-11祐真ビル新館

株式会社ミックスインターナショナルコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

株式会社ミックスインターナショナルコミュニケーションズの 募集が終了した求人

CGアニメーター(ゲーム・アニメ・遊技機等)/年休126日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

ゲーム・アニメ・遊技機、VR/AR等、各媒体に合わせた3DCGアニメーション制作
具体的な仕事内容
大手ゲーム会社のプロジェクトを中心に、多数のプロジェクトが動いています!

【主な業務】
■プリビズ作成(コンテ等を元にカットを制作)
■レイアウト作成(プリビズを元にカットを制作)
■アニメーション作成(MCデータ調整、手付けによる)

※アニメなどの場合、仮コンポ(仮撮影)も必要となるため、簡単なレンダリングと、AfterEffectsも使用します。

【業務の進め方】
CGプロデューサー兼ディレクターとコミュニケーションを取り、要件をすり合せて方向性を決めた上で進めます。一人で複数案件を並行して担当することもありますが、「Aの案件の監督チェック待ちの間に、Bの案件を制作する」など、無理のないスケジュールで回せるように割り振りますので安心してください。

【自分の仕事は自分の裁量で】
少数精鋭の組織なので、一人ひとりに比較的大きな裁量が任されています。業務の進め方も既存の方法に捕らわれず、提案型で、「こうしたほうが効率が良い」など、チームが最高のパフォーマンスが発揮できるやり方を提案していけます。

チーム/組織構成
【CG制作チーム】では現在7名が活躍中。30代までの若い世代で構成されている風通し良いチームです。

<メンバー構成>
■CGプロデューサー兼ディレクター1名
■CGディレクター1名
■アニメーションディレクター1名
■アニメーター4名

【リーダーとして】
今後さらなるチーム規模拡大を目指しており、チームのクオリティを率いるリーダーが複数人は必要となると考えております。今回は、リーダー候補も募集しているため、「技術・ノウハウでパフォーマンスをアップしてチームのクオリティとライフワークのバランスを取りたい」「自分のアドバイスでチームを良くしたい」そんな想いのある方、大歓迎です!


利用するツール・ソフト等
■Maya
■MotionBuilder
■AfterEffects

対象となる方

【年齢不問・学歴不問】Mayaを使用したCGデザインの実務経験がある方
◇必須条件
■ゲーム・アニメ・遊技機いずれかのカット制作経験

<アニメーター※リーダー候補>
■Mayaのテクニカルに詳しい、特にアニメーションのスクリプトに詳しいorスクリプトが組める

<アニメーター>
■カットの内容を理解してレイアウトすることに興味がある

◇歓迎する実績
■フル3DCGか2Dアニメーションの映画、シリーズ、長尺ゲームムービー等で演出や芝居の理解が必要な案件のカット制作
■下記を用いた制作
(パイプライン、MotionBuilderでのMCデータ、Unity/Unreal engine、Blender、3D stuidio Max)
■映像撮影、編集の実務経験
など

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-27-11 祐真ビル新館

<アクセス>
JR「渋谷駅」南口より徒歩1分
※転勤なし

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※制作状況により変動する可能性があります。

※業務スケジュールは自分でコントロールするのが基本。残業が発生することもありますが、大抵1日1~2時間程度に収まっています。自分で工夫して効率良く業務を進めれば、定時退社も十分可能です(納期前を除く)。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~35万円(希望年収・前職給与を考慮します)

※経験・スキル次第で上記以上の給与でのスタートも可能です。

【リーダー候補】
月給29万円~45万円

※入社時に報酬面の相談は可能です。お気軽ご相談ください。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円 ※経験・実績を考慮して決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給
■職務手当
■住宅手当(支給条件あり)
■デザインに関する参考書購入費補助(デザイン関連の書籍・雑誌なども購入可能)
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
126日
※2020年実績

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■特別休暇


出典:doda求人情報(2021/12/13〜2022/3/13)

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