株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【最上流フェーズあり】システム開発もしくはサーバー構築に関わるプロジェクトをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
ITエンジニアとして、システム開発もしくはサーバー構築に関わるプロジェクトに参画していただきます。これまでの経験やスキル、希望を考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします！

◎要件定義、設計、開発／構築、評価、導入、運用・保守まで全フェーズのプロジェクトがあります。現在のスキルに自信がない方でも段階的に経験を積めるため、エンジニアとして着実に成長できる環境です。
◎プライム案件があり、最上流フェーズから参画できます。
◎リモートワークのプロジェクトもあります。

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プロジェクト例
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【開発】
■放送局向け業務システム開発（JavaScript、Java）
■5GのSMFノード（コアNW）の開発／評価（C++）
■ストレージ製品を管理するSaaS Platformの開発
■証券会社リテール業務案件（Java）
■大手検索サイトAPI開発（Java）
■金融情報配信Webサービスのリニューアル（jQuey）

【インフラ】
■某大手小売顧客のグループウェア移行支援
■大手企業オンプレからクラウド基盤移行の設計構築（AWS、Windows）
■仮想化基盤構築支援（VMware、Ansible、Linux）　など

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開発環境
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■言語：HTML、Java、JavaScript、CSS、PHP、C#、C、C++、Python、Ruby、Objective-C
■フレームワーク：Struts、Spring、Node.js
■DB：Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL
■OS：Linux、Windows、AIX、AWS

チーム／組織構成
★20～30代の若い世代が活躍中！

2019年設立の新しい会社であるため、中途で入社したエンジニアが多数活躍しています。さまざまなバックグラウンドを持つ社員同士が、すぐになじめる風通しの良さがあります。

【社長との距離の近さが魅力】
現在、社長と1対1での面談を実施しています。30分以上かけて面談を行うため、雑談から日頃の業務、今後のビジョンなどさまざまなことを話せます。

【学歴不問／第二新卒歓迎】開発またはインフラの実務経験がある方（1年以上）◆言語・担当フェーズは不問
「積極的に学ぶ気持ち」「意欲的な姿勢」があれば、ご経験が浅い方や未経験の方も歓迎します。
エンジニアとして成長したいという想いがある方は、ぜひ積極的にご応募ください！

◎テストや、かんたんなコーディングなどの経験しかない方でも歓迎です。

[求める人物像]
・チームワークを大切にできる方
・成長意欲が高い方
・責任感があり、報告／連絡／相談が積極的にできる方

[こんな方を歓迎]
・安定企業でキャリアを歩んでいきたい方
・さまざまなプロジェクトで幅広いスキルを磨きたい方
・活躍のチャンスが豊富にある環境で働きたい方
・会社づくりにも積極的に取り組んでいきたい方

【転勤なし／リモートワークあり】
首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先

※転居をともなう転勤なし
※プロジェクト先のリモートワーク率58.4％

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙

8:40～17:30（所定労働時間7時間50分／休憩60分）
※プロジェクト先により多少異なることがあります。

【チャイムと同時に定時退社】
当社は残業時間の管理・削減を徹底しており、終業時間に鳴るチャイムとともに定時退社する社員が多くいます！過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
■平均残業時間
15時間

（2021年9月実績）

正社員
試用期間3カ月（期間中、待遇に変更はありません）

年俸380万円～600万円＋各種手当
※12分割して1／12を月々支給（月額31.6万円～50万円）。
※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※経験者の方は前職の給与額を考慮します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円＋各種手当

■社員の年収例
【20代／想定年収】400万円
【30代／想定年収】500万円
【40代／想定年収】600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による
■研修制度
多彩なプログラムのeラーニングをご用意しています。
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
※スマートフォンで受講可能なため、いつでもどこでも学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修に参加することも可能です。

【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
【オンライン飲み会を予定しています！】
食事会を企画していましたが、新型コロナウイルスの影響で休止することになり、これまで社内イベントがない状態でした。そんななか全エンジニアが参加する月1回のミーティングで要望があり、「オンライン飲み会」を開催することになりました！気兼ねなく参加できるよう、初回は4～5名程度の小規模で行う予定です。

＜年間休日＞
125日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※2020年度実績
■GW休暇
（9日間）※2020年度実績
■夏季休暇
『あり（有給休暇の一斉取得）』
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

（1）挑戦する会社であること
（2）個人も組織も成長する会社であること
（3）心やすらぐ会社であること

以上3つが、FGOT発足時に代表・杉山が掲げたビジョンです。
なかでも（3）は特に大事にしており、会社が「ほっとできる場所」、「雑談できる場所」であるよう杉山が率先して環境づくりに取り組んでいます。

【プロジェクト数】
現在稼働しているのは15件ほどですが、これからはますます増えていきます。

【取引先】
取引先は、富士通ゼネラルや富士通グループをはじめ多岐にわたっています。
今後は、さらに富士通グループのプロジェクトが増える予定です。

プロジェクト配属後も営業担当がエンジニアのフォローをします。日頃からメールや電話でコミュニケーションをとっているため、なにかあればすぐ相談できる関係性です。

また、月1回でエンジニア全員が参加するミーティングがあります。自由に意見を言い合える雰囲気のため、要望を伝えられる場にもなっています。

エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、サイボウズを使っています。ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。

今後はエンジニアのなかでリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。