株式会社グローバーの過去求人・中途採用情報

賃貸物件を扱う管理会社から依頼を受け、原状回復工事(リフォーム・リノベーション)の提案を行います。
具体的な仕事内容
【原状回復とは？】
賃貸住宅の入居者が退去する際、次に入居者が住める状態に戻すことをいいます。当社の営業担当はこの原状回復にあたって、時代のニーズに即した価値ある物件になるよう企画し、管理会社様へ提案を行います。

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　具体的には
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・管理会社との打合せ(要望の確認）
・予算にあわせたリフォーム・リノベーションの提案
・工事手配と現場の進行チェック
など

クライアントは大手の管理会社様がほとんどです。そのため、扱う物件も都心エリアの高級マンションが多く、トレンドを意識したインテリアや、最新の住宅設備を扱うことができる点が魅力です。中には新規店舗や店舗リフォーム、フルリノベーションの物件などにも携わるチャンスがあります。

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★「自社一貫体制」だから幅広いチャレンジが可能
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当社では工事内容の企画から実際の工事まで、自社内メンバーのみで対応しているため、連携もしやすく柔軟な対応が可能です。バリエーションのある提案ができる面白さはもちろん、豊富な「住」の知識を得ることができます。
※意欲や適性次第では工事部へのキャリアチェンジも可能です！

チーム／組織構成
【現在の営業メンバー】
人数：6名（男性5名：女性1名）／年齢層：20代前半～30代半ば

【学歴・経験不問/第二新卒歓迎】経験ではなく意欲・人柄を重視します！
■業界・職種未経験歓迎
■基本的なPC操作スキル
■経験者は優遇あり

【こんな方を歓迎しています！】
□コミュニケーション力に自信がある方
□新しいチャレンジに貪欲になれる方
□ボトムアップで組織を変えていきたい方
□一生モノの知識・経験を得たい方
□普通自動車免許（AT限定可）をお持ちな方

【基本は直行直帰／内勤業務テレワーク可／タブレット・Wi-FI支給】【転勤ナシ】

本社（東京都墨田区）
※2019年11月にオープン。きれいで新しく、オシャレなオフィスです！
※車通勤OK

10：00～19：00

残業量は月によって異なります。
・繁忙期（2～5月）：1日1～3時間程度の残業が発生する場合があります。
・繁忙期以外：ほぼ定時退社。残業が発生したとしても月10時間程度です。

正社員

月給25万円以上＋賞与年2回　
※経験・スキルに応じて決定します。
※上記月給には、みなし残業代（30時間分、3万円以上）を含みます。
※みなし時間を超過した分は別途、残業代を支給します。
※賞与は1年勤務後から支給

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～470万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■1人1台、社用車貸与
■ノートPC、タブレット、ポケットWi-Fi貸与
■仕事で使う各種ツール貸与
■未経験者にもわかりやすいマニュアルあり
■資格取得支援（取得費用を会社が負担）
※対象資格が決まっているわけではありません。仕事に役立つと思う資格があれば自ら申請してください。都度、検討します。取得した資格に応じて、資格手当も支給します。
■定期面談（年2回）
※希望のキャリアパスなどを会社と共有します。「営業より他の部署のほうがあっているかも」といったジョブチェンジの希望も応相談。工事部や事務へのキャリアチェンジを果たした例もあります。
■懇親食事会
※月1回の全体会議の後に開催。経営層も参加しますが、肩の凝らないフランクな集まり。幹事もくじ引きで決めています！
※コロナ禍の間は休止中。世の中が落ち着いたら、一緒に楽しみましょう！

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（曜日はなるべく固定）※土日祝は基本的に出勤日ですが、休みが必要な際は都度ご相談ください。
■年末年始休暇　
※5日間
■GW休暇
※5日間
■夏季休暇
※5日間
■有給休暇　
※連休取得も可能
■産前・産後休暇
■育児休暇