株式会社かんきょうの過去求人・中途採用情報

介護を必要とする多くの方を温かくサポートする福祉用具・医療機器等をご提案～アフターサービス
具体的な仕事内容
介護を必要としている個人の利用者様に対して、最適な福祉用具や医療機器等をのレンタル・販売を行っています。

基本的には担当エリアを持ち、エリア内で活躍されているケアマネージャーと連携しながら、個人の利用者様を訪問。さらに法人の病院・介護施設にも訪問します。
そこから
▼利用者様のニーズや介護状態・日常生活の状況に関して丁寧にヒアリング
▼ニーズにマッチした最適な医療・介護用ベッド、車椅子、歩行器等のご提案
▼納品～組立・使い方の説明
▼その後のサポート
まで一貫して対応。
利用者様とも直接お話しすることによって、当日発生した困りごとに対してもその日のうちに対応できます。

【入社後は】
3～6か月間、研修期間を設定。その間先輩に同行して、一連の業務の流れや商材の知識などについて学びます。慣れてきたら担当エリアを引き継いで、活動をスタート！エリア内で活動するケアマネージャーにご相談し、ご利用者様を紹介いただくスタイルなので、いわゆる「飛び込み」「テレアポ」などの営業活動はありません。

【自由な営業スタイル＆一人ひとりにマッチしたサービスを自ら考え実践】
活動のスケジュールや提案内容など、普段の営業活動において自ら戦略から考えて、自由に実践できる環境です。またご利用者様一人ひとりが異なる生活環境やライフスタイルを持ち、さらに「また自立して生活できるようになりたい」「終末期ケアとして、最後まで自分らしく過ごしたい」など、介護に対するニーズや目的も異なります。だからこそ、目の前の利用者様にとって本当に必要なサービスや介護ケアとは何かを真剣に考え、提案し実践することによって、貴重な経験ややりがいを実感できます！

チーム／組織構成
今回募集する各拠点には、約10名前後・平均30代の社員が活躍中！ほぼ全員中途入社で、子育て世代の社員も多くいます。

学歴不問／未経験歓迎／35歳までの方／要普免（AT限定可）※相手の気持ちになって丁寧に接する方
【学歴不問・第二新卒・未経験歓迎】
◇要普通免許（AT限定可）
◇35歳までの方
※長期キャリア形成を図るため

【歓迎するタイプ】
◇お客様から心を込めて「ありがとう」と直接いわれることにやりがいを感じられる方
◇介護や福祉の分野に興味がある方
◇あらゆる人に対して誠実かつ丁寧に対応できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◇埼玉支店：埼玉県川口市東川口一丁目22-4
対象エリア：川口市、さいたま市、越谷市、草加市周辺など
◇埼玉西支店：埼玉県入間郡三芳町上富2036-4
対象エリア：ふじみ野市、川越市、所沢市、新座市周辺など
◇千葉西支店：千葉県松戸市中根長津町247-1
対象エリア：松戸市、柏市、市川市、流山市周辺など
※その他拠点（本社、能代、大館、盛岡、岩手南）でも募集中です

【アクセス】
◇埼玉支店：JR武蔵野線／埼玉高速鉄道線「東川口駅」より徒歩6分
◇埼玉西支店：東武東上線「ふじみ野駅」より車で約10分
◇千葉西支店：JR常磐線「馬橋駅」より徒歩7分

【社用車・マイカー通勤OK】
※電車通勤の方は、出社後社用車貸与
※家に駐車場があり、社用車通勤可能な方は社用車貸与

9:00～18:00(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
15時間

月平均10～20時間程度です

正社員
※研修期間3か月あり。

<関東エリア>
月給22万円～40万円+手当・賞与等
└固定残業代（2万8500円～5万1800円/20時間）含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

＜東北エリア＞
月給20万円～30万円+手当・賞与等
└固定残業代（2万3200円～4万179円/20時間）含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

※経験・年齢等を考慮し当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月(期間中は役職手当なし。その他は同一)

年収例
関東
350万円～680万円
東北エリア
320万円～500万円

■賞与
年3回
月、8月、12月※全社員平均5.1か月

■昇給
年1回
7月※全職種2000円～1万円程度

■入社時の想定年収
年収320万円
～
年収680万円

■社員の年収例
400万円～500万円／営業職、経験5年（月給25万円＋賞与）
500万円～600万円／営業職、経験10年（月給35万円＋賞与）
600万円～700万円／営業職、経験15年（月給40万円＋賞与）

【各種手当】
◇通勤手当（上限：25,000円）
◇役職手当（管理職～）
◇資格手当
◇配偶者手当（5,000円）
◇家族手当（3,000円）
◇住宅手当（賃貸契約者：10,000円）
◇産休・育休制度
└産前産後休暇・育休実績100％

【福利厚生】
◇社会保険完備
◇企業型確定拠出年金(DC)あり
◇(会社拠出額：10,000円/月)
◇社員生命保険加入
◇社員がん保険加入
◇各種慶弔制度
◇各種社員表彰制度
◇社員旅行・研修旅行
◇その他（作業着・ポロシャツ支給、社用車・スマートフォン貸与、資格取得支援制度など）
◇インフルエンザ予防接種
◇新型コロナウイルス見舞金

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日※原則第一土曜のみ出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10～20日
■産前・産後休暇
実績100％
■育児休暇
実績100％
■介護休暇