デックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【デザイナーズ住宅の設計】◆社内システム構築＆クラウド導入等、業務のIT化で働き方をスマートに！
具体的な仕事内容
【オシャレで魅力的な家づくり】
◆こんなオシャレな家がこの価格で！？
と驚かれるデザイン住宅を提供するために、独自のノウハウを磨き上げています。提供するのは分譲住宅と注文住宅。

【多彩な工法に取り組める】
◆オリジナル木造注文住宅・分譲住宅の設計をお願いします。
工法は在来軸組工法、2×4工法、SW 2×4工法、制震工法、
ダブルウォール工法、2×6工法など幅広く、様々な設計に取り組めます。

【プランニングに集中できる】
◆当社の設計職の特長は、作図や確認申請などを外部の協力設計会社に外注し、プラン二ングに集中できること。お客様とのコミュニケーション量をできるだけ増やすよう心がけています。お客様の夢を実現することに注力でき、住まいに関する提案力を磨けるのが、当社の設計職の魅力です。

【質の高い家づくりは、いい働き方から】
◆分業制をとることで作業に追われることも少なくなり、時間的な余裕が生まて、さらに良い提案ができるようになる、という好循環を生んでいます。
分業以外にも業務の合理化を進めたため、残業は劇的に減りました。また、社内システム構築＆クラウドサービスの活用で、現場や外出先、自宅などオフィス以外での情報共有や作業が可能に！在宅ワークやリモートワークにも対応できます。

【具体的な業務】
◎プラン二ング／
お客様の夢や生活スタイル、こだわりたいこと、敷地の形、予算などを考慮して最適なプランを提案します。

◎資料作成・プレゼンテーション／
イメージ図やCAD図面などを作成してプランを具体化。その資料をもとにプレゼンテーションを行い、意匠やデザインを決定していきます。

◎実施設計／
法的チェックをした後、役所に許認可申請。使用素材の詳細やカラーなどの最終的な仕様を詰めていきます。

◎設計完了後／
施工管理部門に図面を引き渡し、基本的に設計業務は終了します。

チーム／組織構成
◆設計部の年齢層は20代～50代まで幅広く、17名のうち5名が女性社員。男女の隔てなくクリエイティブな設計を楽しんでいます。ほぼ全員が中途入社で、CADオペレーターから転身した社員も活躍中！

【学歴・経験・ブランク不問】★建築設計の経験者優遇／工法不問／★建築士資格者は手当支給
【必須条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆基本的なPCスキル
◆経験不問

※CADオペレーター・インテリアコーディネーター・住宅ショールームのプランナー・受付などから、住宅の設計職にキャリアチェンジしたい方も歓迎です！

【歓迎条件】
（以下の経験or資格をお持ちの方）
◆住宅・建築設計
◆CADオペレーター
◆インテリアコーディネーター／カラーコーディネーター
◆住宅営業・プランナー
◆住宅ショールームの受付
◆施工管理
◆一級または二級建築士の資格

IUターン支援として、遠方からの引越手当などもあるので、遠方からの応募も歓迎です。実際、転職を機に大阪から横浜へ移住した方も活躍中！ぜひお気軽にご相談ください。

転勤なし／I・Uターン歓迎※引越手当あり／車通勤可
◆横浜市都筑区／4月新設の自社ビル

【住所】
◆神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14

【アクセス】
◆横浜市営地下鉄ブルーライン
「センター南駅」より徒歩13分
「仲町台駅」より徒歩13分またはバス3分「向原」バス停下車徒歩3分
◆田園都市線
「江田駅」よりバス17分「向原」バス停下車徒歩3分

※緑豊かな大きな公園を望む
閑静な立地に私たちのオフィスがあります。
駅から少し離れた所にありますが
晴れた日には並木道を歩くのも心地いいですよ。
また、みんな気さくで仲の良いメンバー揃い。
車で通勤する人が電車通勤の人を迎えにいったあげたり、
送ってあげたりなんて光景も、当社では日常茶飯事です。

9：30～19：30（実働8ｈ／休憩2ｈ）
■平均残業時間
30時間

～40時間程度。※働き方改革で残業を減らす試みを進めています。

正社員

【経験者】月給35万円～60万円 + 各種手当 ＋ 賞与（年3回）
★設計職のご経験がある方は、月給40万円以上スタートも可能です。

【未経験者】月給26万円～+ 各種手当 ＋ 賞与（年3回）

※経験・スキル、前職給与などを十分に考慮します。面接で話し合って決めましょう。
※年功序列に関係なく、提案力・実行力のある人は将来の幹部候補として、随時昇格。
※経験者（45時間分／5万9000円～12万5000円）の固定残業手当を含みます。
　45時間を超過した分は追加全額支給いたします。
※45時間分の残業時間を含んでいますが、残業は実質30～40時間程度です。
※未経験者（30時間分／5万4000円）の固定残業手当を含みます。
　30時間を超過した分は追加全額支給いたします。

※別途、追加工事受注に対してのインセンティブもあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
追加工事受注に対してのインセンティブがあります。

■賞与
年3回
（3月・7月・11月）※決算賞与（今年も支給）含む

■昇給
年1回
※査定は毎月実施し、その積み重ねで昇給額を決定します。

■入社時の想定年収
年収350万円
～860万円

■社員の年収例
◆860万円 ／ 40歳 建築設計／（一級建築士）職 経験17年
◆635万円 ／ 35歳 建築設計（二級建築士）職 経験7年
◆460万円 ／ 26歳 建築設計（二級建築士）職 経験3年

◆各種社会保険完備
◆交通費支給（上限3万5000円／月）
◆扶養手当（1人5000円／月）
◆車両手当（通勤・業務に使用する場合）
◆資格手当　※詳細は下記「資格手当について」の項目参照
◆引越手当（試用期間終了後に支給※規定あり）
◆リモートワーク対応モバイルPC完備
◆保険組合加入
◆財形貯蓄制度もしくは職場積立NISA
※奨励金として積立て額の10％を会社が負担し、上乗せ支給して積立て。
◆確定拠出年金制度
※毎月一定の掛け金を納め、その資金を流入して老後に支払われる年金制度。公的年金に上乗せして資産をつくっていく制度。
※給与とは別に月1万円を会社が負担して支給積立て。
◆定年後の永年雇用制度（雇用条件同じ）
◆社員旅行（行く先は選択可）
◆服装自由（常識の範囲で）
◆無人コンビニスタンド設置（軽食やドリンクなど）
◆電子タバコ専用喫煙室有
【資格手当は下記いずれかの上級資格分を毎月支給します】

◎一級建築士 3万円
◎二級建築士 1万円
◎一級施工管理技士 2万円
◎二級施工管理技士 5000円
◎宅地建物取引士 3万円

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜、月2回木曜）※近々、完全週休2日制を導入予定です！
◆GW
◆夏季（10日以上可）
◆年末年始
◆慶弔
◆有給
◆リフレッシュ休暇（4日）※福利厚生の社員旅行と選択制
◆結婚休暇（7日まで）

◆景気の波にもあまり影響を受けず、順調に業績を伸ばすデックス。2021年も業績は絶好調です。また、社員の活躍に報いるため、賞与を年3回支給し、毎年の昇給実績も平均3～5％UPと高水準です。さらに、公的年金に加え、私的年金の「確定拠出年金」も導入。会社が月々の積立金を負担して運用する制度で、老後の生活保障がより手厚くなるから安心です。

◆宅地建物取引士：15名
◆一級建築士：6名
◆二級建築士：11名
◆一級建築施工管理技士：4名
◆二級建築施工管理技士：1名
◆二級土木施工管理技士：1名
◆マンション管理士：1名
◆特定保険住宅検査員：13名
◆既存住宅現況検査技術者：3名
◆マンションリフォームマネージャー：1名
◆住宅ローンアドバイザー：4名
◆不動産コンサルティングマスター：2名
ほか

◆社員のワクチン接種率92％（10月末時点）
◆毎朝の体温チェックとアルコール消毒の徹底
◆事務所・ショールームとも定期的な換気と除菌の徹底
皆さんが安心して働ける職場環境となっています。