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株式会社ファントム

居酒屋・バー

〒105-0004 東京都港区新橋5-5-1 IMC新橋ビル7F

株式会社ファントムの過去求人・中途採用情報

株式会社ファントムの 募集が終了した求人

クリエイティブ総合職 / 1~2年のディレクション経験者

  • 正社員
仕事内容

グラフィックデザイン/WEBデザイン/コーディング
具体的な仕事内容
『クライアントの想いをデザインを通じて価値を高める。』
(現在のスキル・希望に応じて)グラフィックデザイン/WEBデザイン/コーディングをお任せします。

■仕事内容詳細|クリエイティブ業務全般
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名刺・カタログ・パンフレットなどの紙媒体から、Web広告・Wedサイト制作、映像編集など幅広い業務を行っており、あなたのスキル・得意を活かした業務+あなたの専門分野以外の業務も少しずつ携わっていただきます。

上記の通り、グラフィク~WEB・アプリ・映像など幅広い業務を取り扱っており、全てをインハウスで完結させようとは思っておりません。各専門分野の協力会社として全国70社以上と契約、クオリティーを重視してパートナー企業と共に「最良」の成果物を作り上げていきます。


\ コ コ が 魅 力 !! /
なので、全クリエイティブに触れることができます。
大きくは分業・協力しつつも、その知見を得ることで一人ひとりが単なる作業者からクリエイターとして、ディレクターとしてスキル・キャリアアップしてほしいと考えております。


\募集の背景/
今回、大阪支社・福岡支社にてクリエイテイブ事業の支社を新規立ち上げに伴い、東京本社のクリエイティブメンバーを強化!追加メンバーを募集いたします。
グラフィックデザイナー・WEBデザイナーどちらかの経験者で、ディレクター候補となれる技術者を求めております。(実務経験3年~の方が対象です)

チーム/組織構成
社員年齢は30代が中心
会社全体での平均年齢は32歳。

■男女比:6:4
■年齢構成:32歳

その他プロジェクト事例
◎格闘イベントに連動したアプリ企画・開発
◎ゲーム制作会社のTVCMの企画・制作
◎出産・育児の為のエディトリアルデザイン
◎企業の展示ブースの企画・デザイン
◎個人飲食店オーナー様のWEBサイト/名刺 等

対象となる方

【学歴・職歴不問】 ※アイデアの実現を楽しめる方
【応募条件】
■Illustrator・Photoshopの実務での使用経験(年数などは不問!)
 もしくは、WEBサイトコーディング実務経験

<歓迎するスキル・経験>
・グラフィック/WEBデザインに係る実務経験者(3年~)
・ECサイト運用・制作経験
・ディレクション経験
・映像編集経験

▼求める人物像
・ アイデアの実現を楽しめる方
・ デザイン/ものづくりが好きな方
・ 多方面で経験を積みたい方
・ 感性を磨きたい・大きいプロジェクトにも携わりたい方
・ 将来ディレクターポジションを目指す方
  もしくは、独立を目指す方もOK

勤務地

●東京本社|Head Office
〒105-0004
東京都港区新橋5-5-1 IMC新橋ビル7F
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U・Iターンも歓迎

勤務時間

9:30~18:30(休憩60分)

※残業は月45時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給30~35万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分
(月65,813円~76,826円)を支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

前職給与、経験、能力を考慮して優遇します。

●試用期間1~6ヶ月有|期間中月給25万円
※前職・スキルに応じて期間短縮いたします
試用期間1~6ヶ月有|期間中月給25万円 (固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分 (月50,000円)を支給します。
上記を超える時間外労働分は別途支給

■入社時の想定年収
年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給(規定有)
■独立支援制度あり
■研修制度あり

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
シフト制/月6~8日

仕事に対する考え方

想いを大切に、会社とともに自己成長できる職場。
一緒に貪欲にデザイン・ものづくりを楽しめる方を求めています。

クリエイティブである事を貪欲に楽しんだ結果、大きなプロジェクトにも携われるまで成長してきました。誰もが知ってる有名なプロジェクトに携われるやりがいがあります。私達の想いに共感してくれるお客様であれば、大小規模は問わず。例えば名刺ひとつだとしても「お客様の想いをデザインする」ことに楽しんで取り組めるメンバーで仕事をしていきたいと考えております。

「●●しかできない人」が育つ組織にしない

目の前のことに真面目に取り組んできたが故に「●●しかできない」。結果、選択肢・可能性が狭まってしまう。年齢を重ねると転職も制限され、会社に依存する。効率的だが応用がきかない人が育つような組織にはしたくありません。特に今は変化が早く、常識が変わる時代。だからこそ社員が手を上げれば全員に経験の機会が与えられる。失敗してもそれは成長の元としてチャレンジを推奨する。そんな社風を大切にしています。これからも合理的すぎるビジネスではなく「もっと素直に、自由で、楽しめる」そんな仕事にこだわり、全スタッフの+会社の「やりたい」と「なりたい」を叶えていきます。


出典:doda求人情報(2021/10/7〜2022/1/5)

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出典:doda求人情報(2025年6月時点)

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