株式会社かんきょうの過去求人・中途採用情報

株式会社かんきょうの募集が終了した求人

商品管理スタッフ／経験不問／定時退社OK／資格手当あり

仕事内容

【高齢化社会に貢献】レンタル介護福祉用品の消毒・洗浄等のメンテナンス、商品管理などをお任せします
具体的な仕事内容
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　＜おもな業務＞
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◆介護福祉用品のメンテナンス
◆介護福祉用品の消毒・洗浄作業
◆商品管理業務
◆商品の回収および配送業務（社用車使用）
◆棚卸業務

※埼玉西支店勤務の場合は、福祉介護用品の販売サポートや在宅へのレンタル販売サポートなど、週に1～2回ほど営業のサポートをお願いする場合があります。

◎1日の流れをチェック！
▼9時～　始業・商品の洗浄・消毒作業
▼12時～　昼休憩
▼13時～　洗浄・消毒作業の続き・簡単な修理対応など
　　　　　メンテナンス後は梱包して保管します。
▼15時～　翌日の納品準備等
▼18時　　終業　残業がなく定時退社が基本です！
※日によって商品回収や配送業務があります。

◎仕事のPOINT！
メインとなるのは介護用ベッド、車いす、歩行器など、お客様から返却された介護福祉用品の洗浄と消毒作業です。洗浄機や高圧洗浄機でだいたいの汚れが落ちるので、負担がかかるようなハードな業務はあまりありません。

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　＜入社後の教育体制＞
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マンツーマンのOJTで丁寧に指導します。先を見据えた増員募集なので、半年～1年ほどと、じっくり時間をかけて教育いたします。入社後まずは、扱う福祉用具の知識から学んでいきます。種類は多いですが、メーカーのメンテナンス講習やマニュアルがあるのでご安心ください。

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　＜評価＆キャリアについて＞
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頑張りに対しての評価はしっかり給与に反映されます。会社の方で職種や階層ごとに、期待される成果や必要な知識の習得度合い等の評価項目を設定しておりますので、何が自分に足りないかを具体的に取り組むことができます。

また、実績が認められれば現場リーダーへのステップアップのチャンスも！難しい業務はなく、やればやっただけ身についていくので、コツコツ真面目に努力すれば確実に成長できる環境です。

チーム／組織構成
埼玉西支店は13名ほど、埼玉西メンテナンスセンターには4名が在籍。
各所とも、年齢や社歴の垣根がなくアットホームな環境。新しい方もすぐになじめます。

■定着率：97.3%

対象となる方

【人柄重視の採用】未経験歓迎！◆高卒以上◆35歳以下◆PC文字入力程度の操作スキル◆普免（AT可）
経験や知識は問いません。あなたのお人柄を重視した採用です。
フリーターから安定を目指す方、ブランクがある方もOK。

＜応募条件＞
◆高卒以上
◆35歳以下
◆簡単なPC操作ができる方（文字入力ができればOK）
◆普通運転免許（AT限定可）
└メンテンナンスセンターから各支店への商品補充の際など、社用車の運転があります。

＼こんな方が活躍できます♪／
◎元気に仕事に取り組める方
◎明るくコミュニケーションがとれる方
◎真面目にコツコツ頑張れる方
◎細かい作業が得意な方

★在籍スタッフの100％が未経験スタートです！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

埼玉西支店、埼玉西メンテナンスセンターでそれぞれ1名ずつの採用です。
【埼玉西支店】
埼玉県入間郡三芳町大字藤807番地1

【埼玉西メンテナンスセンター】
埼玉県入間郡三芳町大字上富2036-4

※両拠点ともに車通勤可能です。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
★残業ほぼナシ！月平均残業時間は1時間以下です
■平均残業時間
1時間

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月。

給与

月給　20万円～26万円
※年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
※役職手当5,000円～8,000円、固定残業代10～20時間（13,914～33,780円／月）を含みます。

◎試用期間中の給与
月給195,000～255,000円
※役職手当なし。固定残業代10～20時間（13,542～33,036円／月）を含みます。

※給与ごとに固定残業時間数と金額が定まっています。
※上記、残業時間を上回った場合は、超過分を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■家族手当
■通勤手当
└自家用車の場合：上限1万円
└公共交通機関　：上限2万5000円

■賞与
年3回
（前年平均実績　5.1ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■企業型確定拠出年金(DC)あり
■(会社拠出額：1万円/月)
■社員生命保険加入
■社員がん保険加入
■産休・育休制度（産前産後休暇・育休実績100％）
■各種慶弔制度
■各種社員表彰制度
■社員旅行・研修旅行
■インフルエンザ予防接種
■新型コロナウイルス見舞金

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日　※毎月第1土曜日は出勤となります。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり
■介護休暇
有給がとりやすく、取得率が高めです！既存のお休みとくっつけて連休にしていただくことも可能。
また、産休・育休の実績も多数！男性の育休取得実績もあります。

資格取得について

入社後は、希望によって業務に役立つ資格取得を目指すことができます。

＜取得可能資格の一例＞
◆福祉用具専門相談員
└介護などに必要な福祉用具を選ぶ際に、適切な使い方のアドバイスを行うことができる専門資格。指定講習を受講することで取得できます。
◆住環境コーディネーター
└高齢者や障がい者にとって快適な生活環境を整備するために、住宅改修や福祉用具の提案をするアドバイザー資格。年に二回、試験が行われます。
※チャレンジ一回目は受験費用の全額、二回目以降も一部を会社が負担します。

★勉強で不安なことがあれば、資格取得済みの先輩スタッフが相談にのります！

社員交流も盛んです

埼玉西支店、埼玉西メンテナンスセンターともに、フレンドリーなスタッフばかりでアットホームな雰囲気が自慢です！
昼休憩は皆でランチを楽しんだり、休日にはバーベキューを行ったり、プライベートで一緒に遊ぶことも多く、業務外での社員同士の交流も盛んです。
頼れる先輩ばかりなので、何かあったらすぐにご相談ください！

出典：doda求人情報（2022/10/3〜2022/12/25）