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【リーダー候補／フィールドセールス】マーケティング戦略などのソリューション提案
具体的な仕事内容
「店舗型ビジネスに変革を起こす」をスローガンに、飲食業界へ向けて最適なITソリューションを提供します。将来的にはリーダーとして、マネジメント業務にもチャレンジしていただく予定です。

【業務内容について】
フィールドセールスとして、以下の業務をお任せします。

■オンラインまたはオフラインで商談を行い、課題をヒアリング、提案、受注
■顧客のマーケティングプランの立案
■提案資料作成
■既存顧客のフォロー
・定期訪問
・メールマガジン配信
・顧客分析やアップセル、クロスセルの提案
・Webサイトの記事更新（※今後実施予定）
など

※新規顧客開拓やアポイント取得は＜インサイドセールス＞が行います。

【商材について】
■集客に特化したWebメディアの構築・運営
■自社開発の予約管理システム
■電話予約や問い合わせを代行するコールセンター
など

集客やオペレーション業務などに関する課題を広くヒアリングし、最適な自社サービスを提案します。

【顧客について】
大手チェーンから個人事業主の運営するレストランまで、外食・飲食業界のさまざまな企業が顧客となります。アプローチ先は、本社のマーケティング部門や集客チーム、代表取締役、役員などです。

【リーダーになると】
■グループ目標達成へ向けたマネジメント
■成果最大化のための戦略立案／業務フロー改善
■メンバーマネジメント（KPI／プロセス／コンディション／評価など）
■大手企業に対するアカウント戦略の策定および実行
など

【さらなる事業拡大へ】
2021年8月には既存サービスの品質向上や、サービス強化を見据えた人材採用と環境づくりなどのために5億円の資金調達を実施。（2020年度からの累計調達額は約8億円）「店舗型ビジネスに変革を起こす」というスローガンのもと、さらなる事業拡大を目指します。

チーム／組織構成
■インサイドセールス5名
■フィールドセールス5名
■セールスチームマネージャー1名

※チームが続々拡大中！採用が急速に進んでいます！
※扱う商材の理解を深める勉強会を、定期的に実施しています。週1回のエンジニアとの共有会では、今後の開発予定も確認できます◎

■男女比：男性7：女性3（チーム）※会社全体の比率は5：5
■年齢構成：平均年齢29.8歳

【学歴不問／業界未経験歓迎】■ソリューション営業の経験がある方
【応募条件】
■ソリューション営業の経験がある方
※業界不問！IT業界以外で、無形商材の提案営業経験がある方も歓迎します！

【歓迎条件】
■SaaS営業の経験がある方
■「ガジェット好き」などITトレンドの変化に対応できる方

【こんな方は活躍できます】
■営業力を活かして、飲食・外食業界をより良くしていきたい方
■話題のお店探しなどが好きな方
■スピード感のある成長企業で活躍したい方
■売上目標数字に対して愚直に行動できる方
■顧客と一緒に解決策を考えて実行できる方
■積極的に新しいことに挑戦したいという前向きな姿勢の方

変化の大きい飲食業界で当社へのニーズが増え続けているため、人員を補強します！今現在、やりたいことや目標のために取り組んでいることなどがあれば、面接でどんどんアピールしてください！

【転勤なし】

■本社／東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F
・JR「新宿駅」徒歩8分
・西武新宿線「西武新宿駅」徒歩5分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（休憩：1時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月

【月給】
30万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5100円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

＜キャリアアップについて＞
メンバー→リーダー→マネージャーとステップアップが可能。
自身のKPIを達成し成果が出せれば、希望次第で早期に昇進できます！年齢や社歴は関係ありません。例えば元営業事務で中途入社した27歳の社員も、実績を上げ、リーダーへ早々にステップアップしました。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円 ※あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目
年収450万円／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（交通費支給）
■家族手当（社内規程による／扶養の場合）
■企業型確定拠出年金

＜教育制度・資格補助＞
■教育研修制度
■資格取得支援
■書籍購入支援

＜その他＞
■フリードリンク
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■定期社内イベント
■社員慰労デザート（毎月ゼリーやたい焼きなどを、社員へ労いとともに配っています）
※感染症対策として以下の取り組みを実施。
■消毒液設置
■定期的な洗浄・消毒
■定期的な換気
■マスク支給あり
■オンライン商談の推奨

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年度3日間)
■アニバーサリー休暇

※有休取得推奨！事前に相談すればOK。休みを取りやすい環境です！

ワタミ株式会社
チムニー株式会社
株式会社コロワイド
株式会社レインズインターナショナル
株式会社DDホールディングス
株式会社ぐるなび
株式会社USEN Media
スターツ出版株式会社
株式会社クレディセゾン
その他　取引企業様・パートナー企業様 各社
など

※順不同・敬称略

■例1
SNSで宣伝しているから予約は入るけど、当日のオペレーションがまわらない。営業時間やメニュー変更に対する電話対応も大変で…。
→コールセンターサービスの導入で、オペレーション業務に集中できる環境をご提案。

■例2
いろんな店が乱立するエリアのため、グルメサイトに掲載しても思うように売上が上がらない。
→HPをゼロから作成し、リスティング広告を実施。マーケティングにより効率よく集客。

■例3
デリバリーやテイクアウトをやらなきゃと思うけど、やったことがないから腰が重い…。
→「予約が重ならない」「作るタイミングを間違えない」などノウハウが詰まった自社サービスを提供。

上下関係を気にせずフラットに話せる社風であり、やりたいことにチャレンジしやすく、クリエイティブに関わるチャンスも得られます。セールスはもちろん、エンジニアやデザイナーも同フロアにいるので相談がしやすく、新サービス開発に携わることも十分可能です。

「お客様にしっかり向き合い、新たなサービスを生み出していきたい」と感じる方は、特にやりがいを持って業務に臨めるかもしれません。