株式会社ステップ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社ステップの 募集が終了した求人
開発エンジニア(経験年数不問)/ほぼ100%直取引/社員寮有
- 正社員
【ほぼ100%直取引】希望や適性を考慮して要件定義やシステム設計、開発、運用・改修などの案件を担当!
具体的な仕事内容
\\入社後は自社内開発から!//
入社後は外資系生命保険のクオリティアシュアランスチームで活躍いただきます。同時に社内プロジェクトにも参加いただき、開発の経験を積んでいただきます。社内プロジェクトでは同じスキルレベルの方が多く参加しているため、わからないところを簡単に共有・質問できます。
\\上流工程にもチャレンジ!//
当社のクライアントは生命保険業界がメインですが、他にも官公庁や金融企業といった幅広い分野から案件のご依頼をいただいています。その内容も要件定義や基本設計から運用、テスト業務までさまざまなフェーズ・レベルがあるため、エンジニア一人ひとりに合わせた配属も可能。経験を重ね、スキルを磨いていけば上流工程に携われるチャンスもあり、PL/PMへとキャリアアップしていくこともできるため、向上心の強い方には最適です。
【案件事例】
自社サービス開発案件やホストリプレイス案件、RPA案件など多種多様な案件があります。詳細は「その他プロジェクト事例」をご覧ください。
チーム/組織構成
\\数年後は100名規模へ!//
当社は設立以来、大手生命保険会社をクライアントにITに関する幅広いサービスを提供してきました。クライアントは、ほぼ100%直取引。当社が選ばれる理由は、保険業務の全行程を熟知する圧倒的なノウハウを誇るためです。実績は高く評価され、業績はさらに飛躍していくことが見込まれています。そこでこの度、体制強化を目的に増員を行うことを決定しました。目指すは数年後の100名規模。今回は拡大する組織のキーパーソンとなっていただける方を広く募ります。
■男女比:男性68%:女性32%
その他プロジェクト事例
【自社内開発案件】
■介護アプリ(自社サービス)/設計・構築・テスト・運用
■勤怠アプリ(自社サービス)/設計・構築・テスト・運用
■外資系生命保険会社/テスト・運用(システム結合テストの請負)
他
【常駐案件】
■大手生命保険会社/既存システムのホストリプレイス
■大手生命保険会社/既存システムの運用
■映画館/予約システムの設計・構築
■大手企業/RPAテスト自動化の設計・構築・運用
他
開発環境
■開発言語/Python 、Java、C#、Visual Basic(VB.NET)
■フレームワーク/.NET Framework
【学歴不問】◎何らかのシステム開発を経験された方(経験年数不問/趣味でもOK!) ◎第二新卒歓迎!
\\経験の浅い方も歓迎!//
採用方針は人物重視です。そのため、何らかのシステム開発を経験された方であれば、たとえ実務経験が1年未満でも歓迎します。また、会社の仕事ではなく、自分の趣味として開発されていたという方もOK! そのため、業界未経験歓迎です!
【求める人物像】
◎いずれかに該当される方はぜひ、ご応募ください!
■上流工程にチャレンジしたい方
■安定した会社で腰を据えてキャリアアップしたい方
■PGからSE、PL/PMへと着実に成長していきたい方
■最先端分野の開発に携わり、スキルアップしたい方
■主体的に会社づくりに携わりたい方
■経験やスキルが正当に評価される環境で働きたい方
\\エンジニアの95%がリモートワーク!//
【本社、または東京都内のクライアント先】
◎地方からのリモートワークも相談に応じます! ◎UIターン歓迎!
■本社/東京都千代田区神田錦町3-19 楠本第3ビル10階
◎自社内開発案件は増加中です!
◎社内分煙/受動喫煙対策を講じています。屋内は原則禁煙。喫煙専用室を設置しています。
【本社へのアクセス】
■東京メトロ東西線「竹橋」駅3a出口から徒歩2分
■東京メトロ・都営地下鉄各線「神保町」駅A9出口から徒歩7分
■東京メトロ・都営地下鉄各線「大手町」駅C5出口から徒歩8分
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■クライアント先/東京23区内中心
◎港区、千代田区、目黒区、中野区、品川区、大田区、調布市、八王子市など、さまざまなクライアント先があり、ご希望やスキルに合わせて配属先を決定します!
\\長期案件への配属が中心!//
クライアント先では、長期案件へのチーム配属となるため、基本的に常駐先が変わることはありません。クライアントとの関係も良好です!
9:00~18:00(実働8時間)
◎残業はほとんどありません!
\\プライベートを大切にしてほしい!//
当社は、社員であるエンジニアに、仕事だけでなくプライベートも大切にしてほしいと考えています。基本的にクライアントと直取引を行う当社であれば、スケジュールに余裕のある案件に携わり、できる限り残業せずに働くことも可能。それにより1日の中でしっかりと自分の時間を確保することができます。
◎当社のHPでは、実際に活躍するエンジニアの稼働時間を公開中です。こちらもぜひ、選考にしてください!
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
試用期間6カ月(待遇面の変更なし)
\\前職給与を保証します!//
月給23万円~50万円+賞与年1回+資格取得手当
◎経験・能力を考慮の上決定。前職給与を保証します!
※月給は固定残業代(月20時間分/3万5000円~6万7200円)を含む
※超過分は別途支給
■賞与
年1回
(3月)
■昇給
年1回
(4月)
◎実績・頑張りは正当に評価し、収入に還元します!
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円
■社員の年収例
■540万円※残業代・交通費別/30代SE(中途入社1年目)
■860万円※残業代・交通費別/40代SE(中途入社6年目)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格取得手当(以下に説明を記載)
■社員寮(借り上げマンション/毎月家賃の50%を負担)
■引越し支援制度(上限25万円/規定あり)
■家具・家電購入支援制度(上限25万円/規定あり)
■報奨金制度
■私服勤務可(クライアント先による)
■各種研修制度(技術研修、企画・提案力研修、他)
■勉強会
■食事会
■社内レクリエーション
■リファラル採用制度
■社員旅行(2018年は四国、2017年は初島)
【資格取得手当例】
■ORACLE MASTER Bronze/月5000円
■ORACLE MASTER Silver/月5000円
■ORACLE MASTER Gold/月1万円
他
◎支給期間は各資格で12カ月。上位ランクの資格を取得するたびに手当額がアップしていくため、常に向上心を高く維持することができます!
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜日・日曜日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
◎5日以上の連続休暇が取得可能!
\\エンジニアママ活躍中!//
当社では産前・産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあります。各休暇から復帰して現在も、第一線で活躍しているエンジニアママが在籍中です!
UIターンでの入社を希望される方には、引越し支援制度や借り上げマンションの社員寮をご用意しています。さらに家具や家電を揃える資金も、規定に沿えば25万円まで会社が負担する方針です。もし、“東京で活躍したいけど引っ越し費用や住居のお金が…”と悩まれているのであれば、当社ですべてを解消し、前向きな気持ちで新しいスタートを切ってください!
\\面接交通費支給!//
遠方から面接にお越しいただく方には、ご相談により面接交通費を支給します。また、Web面接にも対応し、状況によっては当社の代表が応募者の方がお住まいの地域に伺い、面接を行うことも可能です!
当社では、毎週月曜日にエンジニアが会社に集まり勉強会を開催しています。勉強会は、教育担当者が若手エンジニアをマンツーマンで丁寧に指導。教育担当者は、大手コンピュータ会社出身のベテランエンジニアなど。確かな経験に裏付けられた知識・スキルを伝授されます。
さらに当社では技術指導だけでなく、企画・提案力・コミュニケーションスキルといった研修も実施。エンジニアとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしての力も磨けます。また、勉強会や研修は入社後のわずかな期間だけでなく、第一線で活躍するようになっても受けられるため、常に成長し続けられるところも魅力です。
先輩エンジニアの中には日本有数のスキルを誇るスペシャリストが数名在籍しています。“そんなすごい人たちと働けるかな…”といったプレッシャーを感じる必要はありません。むしろ“どんどんスキルを盗んでやる!”と前向きになっていただきたいと考えています。彼らも面倒見が良いため、質問すれば出し惜しみせずに、プロのノウハウを教えてくれるでしょう。
\\食事会では代表に直談判!//
当社では月1回の食事会が開催され、そこでは代表に直接、自分の希望などを伝えることができます。これまでにも“社内でつくりたいシステムがあります!”“よし、予算を出そう!”と即決されたことも。当社ならあなたもアイデアを実現できます。