株式会社日産広告社の過去求人・中途採用情報

株式会社日産広告社の募集が終了した求人

求人広告の法人営業（完全週休2日制・土日祝休／年休130日）

仕事内容

人材募集を検討している企業様に求人広告の提案および人材採用に関するコンサルティングをお任せします。
具体的な仕事内容
人材募集を検討している企業様に求人広告の提案をお願いします。
今ご覧いただいている『doda』などの求人広告を活用して、
採用で悩んでいる【企業】と【求職者】を結ぶお仕事です。

入社後1週間は、
「求人広告とは？」「取り扱い広告の基礎知識」などお教えします。

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具体的な業務内容
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▼ 新規アプローチ
　1日150～250件ほど電話を掛け、アポイント取得を目指します。
　業界やエリアは各営業に任せています。

▼ アポイント・商談
　採用課題やご要望を伺い、最適な求人広告を提案。
　「募集人数」「仕事内容」「スキルや資格の有無」など、
　ヒアリングをし、その採用課題に適した広告の提案をお願いします。

▼ 取材・撮影
　成約後は、制作スタッフと共に人事担当者や社員の方々に
　インタビューや撮影にご協力いただきます。
　
▼ 掲載
　掲載してからも応募数や選考状況の確認等アフターフォローも重要です。
　先輩社員は月の掲載件数は一人あたり7～25件（社）ほど。
　アルバイトや中途など多数案件を管理しながら新たな取引先を探します。

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　取り扱い広告
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doda、マイナビ転職、マイナビバイト、バイトル、女の転職など、
正社員募集からアルバイト募集まで幅広い商材を扱っています。
掲載期間は1週間～12週間とプランにより様々。
まとめて覚える必要は全くないので、ゆっくり覚えてくださいね。

チーム／組織構成
営業は4名。異業種から入社した20～40代が中心。
■統括部長（47歳・19年目）／穏やか。クライアントとの電話の時だけ普段の10倍くらいの声で盛り上がる。
■営業（34歳・7年目）／分からないことを丁寧にすぐ教えてくれる。自称「大分の俊足」。
■営業（32歳・9年目）／求人広告に関する知識が豊富。愛犬を溺愛。
■営業（29歳・1年目）／今年入社。契約も無事にとれ、少しずつ成長中。

■男女比：男性3名・女性1名（営業部）
■年齢構成：35.5歳（営業部）

対象となる方

＜学歴不問／業界未経験歓迎＞営業経験をお持ちの方／BtoB経験者は尚歓迎　※商材や経験年数不問
■何かしらの営業経験をお持ちの方（商材・経験年数不問）
■基本的なPCスキル（メール対応など文字入力が問題なくできるレベル）
※Excel、Word、PowerPointのスキルは問いません。

どんな業界で働いていても当社でその経験は必ず活かせます！
対象となる営業先は全業職種なので、既に経験・知識をお持ちのところから
アプローチして実績に繋げていただけます。

＜下記当てはまる方に最適なお仕事です！＞
◇自分で考え、行動に移すことができる方
◇何事にも興味・関心を持って取り組める方
◇初めてのことでも、物怖じせずチャレンジできる方

勤務地

東京都千代田区神田淡路町1-3-2　廣屋ビル6階

※転勤なし
※オフィス内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

【アクセス】
■丸ノ内線「淡路町駅」、都営新宿線「小川町駅」より徒歩10"秒"
■千代田線「新御茶ノ水駅」、各線「神田駅」より徒歩5分
■各線「秋葉原駅」より徒歩15分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員

給与

月給25万円～39万円＋インセンティブ

※インセンティブは毎月の個人営業成績に応じて支給します。
※試用期間3ヶ月：試用期間中は、月給23万円になります。

【月収例】
■月給39万円＋インセンティブ86万円（31歳／男性）
■月給34万円＋インセンティブ35万円（29歳／女性）

【昇給について】
個人目標を2ヶ月連続達成すると、
月給25万円 → 月給27万円 → 月給30万円 → 月給34万円 → 月給39万円と昇給していきます。

■昇給
昇給随時（目標を2ヶ月連続達成した場合）

■入社時の想定年収
年収300万円
＋個人の営業成績によりインセンティブが加算されます。

■社員の年収例
■入社8年目／年収1100万円
■入社5年目／年収650万円
■入社2年目／年収400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（上限2万円まで/月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■インセンティブ（月毎の個人営業成績により支給）
■各種研修制度（社内研修や外部研修など）
■健康診断

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇（誕生月に1回）
※年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は、各9日間取得（昨年度実績／カレンダーの並びにより変動）
※当日、体調不良等による有休取得申請も柔軟に対応しています。