株式会社Ｄｅｆ　ｔｒｉｂｅの過去求人・中途採用情報

【自社開発システムエンジニア】最先端プロジェクト多数！上流工程もお任せ／AI開発など先端分野が中心
具体的な仕事内容
まずは、親和性の高いプロジェクトチームにアサインしていただきます。システムエンジニアとして、設計工程からスタートし、お客様との打ち合わせにも積極的に参加していただき、折衝の経験もできてスキルアップも望める環境です。

★上流工程が半数以上★
クライアントとの直取引が多く、大手企業を相手とした大規模プロジェクトも！一人ひとりの声に耳を傾け理想のキャリアを把握し、全てのプロジェクトをチーム制にするなど、リーダーに挑戦しやすくする取り組みを実施。希望に合わせた形で、スキルアップ・キャリアデザインができる仕組みを整えています。

＜会社全体のプロジェクト概要＞
■AI開発／ビッグデータを用いたデータ分析など
■IoT開発
■モバイルアプリ開発
■インフラ構築
■基幹系システム
■サイト制作
■開発支援

★自社内・受託開発も多数！在宅勤務もOK★
下記のプロジェクトも半数以上はAI関連のプロジェクトです。

――プロジェクト例――
■自社内開発のシステム
└自治体のスマートシティ化計画に伴い、自治体のDXを進めるシステム
■EV自動車の充電スポット予約システム
└要件定義から担当。カーシェアリングに近いシステム開発で話題のEV自動車の普及に貢献しています
■不動産業界の売買査定システム
└家を売りたい人が写真を投稿するだけで瞬時に査定できるAIチャットbotシステム
■音響システムのAI化
└大型イベント会場の音響に合わせて照明演出を自動化するシステム
■販売・顧客管理プラットフォームシステム
└大手電気会社向けのプライム案件。見積もり、顧客管理、情報共有ができる一元管理システムを開発

チーム／組織構成
◎安心のチーム・フォロー体制
必ず2～3名以上のチーム体制でプロジェクトに参画。さらに、チャットで相談できるバーチャルオフィスも完備しているので、困った時にスグにフォローできる環境です。社員のなかには、AI開発やVR／ARサービスの研究開発を手がけるエンジニアや最新プログラミング学習塾『techgym』の講師を務める社員も。ハイスキルを持つエンジニアの近くで学ぶことができ、未経験からでも上流工程や興味のある分野にチャレンジできる環境です。

■年齢構成：20代/50%・30代/40%・40代/10%

【言語・担当工程・プロジェクト規模・学歴も不問】システム開発orサーバ設計・構築を3年以上ご経験の方
＜技術スタック例＞
言語：Java,C#,C++,Python,JavaScript,PHP
データベース：MySQL
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Notion
情報共有ツール：Slack
IDE:VSCode,IntelliJ IDEA
その他：Linux, Firebase,Docker など
AWS：CloudWatch,ECS,SES,S3,Security Hub

＜1つでも当てはまる方はぜひご応募を＞
■年収を上げたい
■受託開発や自社サービスがやりたい
■年功序列に関係なくチャレンジできる環境が欲しい
■ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい

当社の価値観と合うかが一番重要です。
転職や仕事って人生にとってとても大切なものですよね。
お互いにとって後悔のない機会にしましょう！

【在宅勤務もOK】大阪本社（心斎橋）または大阪・京都・兵庫のプロジェクト先
※本人希望以外で転居を伴う転勤はありません
※本人の希望によりプロジェクトを決定します

＜本社住所＞
大阪府大阪市中央区南船場4-12-24 現代心斎橋ビル5階（PC作業に集中できる開発ルームあり）

＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」3番出口から徒歩約3分
大阪メトロ四ツ橋線「四ツ橋駅」1-A出口から徒歩約3分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【終業時間になったらPCのスイッチはOFF！】
★9割以上の社員が残業せずに定時退社
★平均残業時間は月10時間程度
★残業が多い月でも20時間以下なのでプライベートも充実
★プレミアムフライデーは15時退社を実施
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間はありません。

【月給】28万円～60万円+賞与+各種手当
※経験・能力や希望にあわせて給与額を決定。
※月20時間分、2万9730円～6万820円の固定残業代を含む。超過分は別途支給します。

＜業界トップクラスの還元率＞
社員数73名のうち、約9割の68名をエンジニアが占める技術者集団。固定費をかけずにエンジニアへの高還元率を実現しています。求人面接であなたの適正年収を開示することもできますよ。

＜明確な評価制度も用意＞
定量的かつ正当性のある評価を実施するために、15段階の評価制度に基づく給与テーブルを用意。同じくこちらも公開することで、エンジニアが納得しながら気持ちよく働ける環境を整えました。もちろん給与交渉も大歓迎！今までも社員の意見を取り入れながら給与システムを構築してきましたから。実際に1年目に1万円、2年目に2万円、3年目には4万円アップ…と、入社3年で月給が7万円もアップしたエンジニアも！さらに、PL/PMに昇格した人は一気に20万円も月給がアップした人もいるほどです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎交通費支給（月5万円まで）
◎住宅手当（月5000～1万円）
◎誕生日手当（1万円）
◎スーツ手当（年2万円）
◎扶養家族手当（配偶者：月5000円／子ども1人：月5000円）
◎役職手当
◎職能手当

■賞与
年1回
（昨年度実績：2ヶ月分以上）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収453万円
（27歳／経験4年／月給30万円＋各種手当）

■社員の年収例
◎453万円（27歳／経験4年／月給30万円＋各種手当）
◎570万円（32歳／経験6年／月給40万円＋各種手当）
◎790万円（39歳／経験15年／月給45万円＋各種手当）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆服装自由
◆社宅制度
◆再雇用制度
◆定期健康診断（年1回）
◆社内ドリンク・お菓子無料（軽食・カレーなどもあり）
◆資格取得支援金（資格取得者に最大10万円など）
◆引越補助金（希望がない限り転勤はありません）
◆プレミアムフライデー
◆懇親会（月1回）
◆介護負担金支援制度
◆育児休暇支援制度
◆出産祝金
◆独立支援制度
◆パラレルワーク制度
◆認定外託児所負担金支援制度
◆AIプログラムキャリア形成制度（データサイエンス/深層学習/python&R言語基本）
◆新しい福利厚生が誕生する予算委員会／会社資金の一部を福利厚生費や備品購入に使用する「予算委員会」を立ち上げ。設立9年目の若い会社ですが、新入社員も既存社員も同じテンションで会社作りに参加しています。
★副業OK！理想のワークライフを実現★
仕事に支障が出なければ、どんな仕事をやっても問題ありません。実際に、プログラミングスクールの講師や先端ITテックの研究・開発を兼任する方や、気分転換で土日だけアルバイト入れたり、運動がてらウーバーイーツをしてお小遣いを稼ぐ人も（既婚者の小遣い制は世辞辛い…）。本業以外の収入源を持つことは個人の自由と考えているので、あなた自身がのびのびと働ける環境づくりを進めてください！

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
3日
■GW休暇
10日
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有休取得率100%！5日以上の連続休暇も取得OK
■産前・産後休暇
■育児休暇

正直、入社するまでは「どうせ残業あるんやろうな～」と半信半疑でした。でも、ホンマになくて。デザイナー出身の社長が会社員時代に残業で悩んでいた過去があり、「いつまでも残業しても良いモノはできない。決められた時間のなかで最大限の成果をあげるべきだ」と考えているため、残業しないのが当たり前という風土なんです。あとは事業部長が案件の受注からプロジェクトにエンジニアをアサインするまでに、1人ひとりスケジュールをしっかり管理しています。「定時で切り上げるには、これくらいの余裕を持たせる必要がある」と逆算した上で業務量を調整しているので、どのプロジェクトを担当することになっても安心なんですよ。

プロジェクトについては“エンジニアファースト”。それが私たちの想いです。一緒に働く社員には、良い環境でスキルアップや収入アップなど、理想のキャリアを叶えてほしいと考えています。ただ利益を追求するだけではなく、一人ひとりの「やりたい」という想いに応えるためにプロジェクトをお任せいています。すでに目標をお持ちの方は、ぜひ面接で教えてください。もちろん今後どうなりたいか定まっていない、、、そんな方もどういう道があるか、どうやって進んでいくかを一緒に考え、見つけてしていきましょう！

■株式会社DNPデジタルソリューションズ
■富士ソフト株式会社
■株式会社リンクレア
■日本システム技術株式会社
■株式会社システナ
■株式会社日本制御エンジニアリング
■株式会社HAL
■株式会社シー・エフ・ジー・システム
■バンテック株式会社