株式会社ステラ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ステラの過去求人・中途採用情報
株式会社ステラの 募集が終了した求人
Webデザイナー/賞与年2回/残業少なめ/キャリアアップ歓迎
- 正社員
- 転勤なし
Webサイト制作、運用・SNSの運用・動画の撮影や編集まで幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容は…?】
◆店舗公式サイトの構築・運営
店舗の業態やターゲットに合わせ企画やデザイン、コーディングを行います。
◆定期的なサイトリニューアル
アクセス状況や、運用年数などによって適時サイトのリニューアルを行います。
◆キャンペーンの告知
各店舗が行っている毎月のキャンペーンのバナーや専用ページを作成、告知を行います。
◆SNSの運用
プロモーションの一環としてTwitterやInstagram、LINEなどのSNSツールの運用を行います。
◆月次ルーチン
毎月定期的に入荷するものや、店舗に導入されるサービスをサイト上に掲載します。
◆サイト用・SNS用の素材撮影
サイトで利用する写真や映像の撮影を行います。
【入社後は…?】
最初はバナーやキャンペーンの告知等から徐々に仕事に触れて頂きます。業務の専業化を取っていないため、垣根なく業務に関わることができるのが当社。幅広い分野に関わりたい方、常に新しいことにチャレンジしたいという方にはピッタリです。もちろん先輩のサポートもあるので安心してください。
チーム/組織構成
【Web制作課】
WebサイトやSNSをはじめとしたオンラインでの集客を担当しています。
主に看板やサイン店内告知物などの紙媒体の制作物を担当している【POP制作課】と連携しながら、
それぞれがクライアントと共に魅力的な店舗づくりを行い、かつそれを多くのお客様に知ってもらうための施策を実施しています!
【Webデザインの実務経験がある方】目安:1年以上 ※Adobeソフトを使用し制作業務を行います。
≪≪必須≫≫
■Adobe Creative Cloudを使用したデザイン制作の経験
(Creative Cloudフルアカウントを使っていただきます。)
■HTML・CSS・Javascriptを使ったコーディング経験(ツールは問いません。)
※業界未経験歓迎!
※入社後の職種変更はございません
【こんな方は大歓迎します!】
・Webのイチからの立ち上げ経験をお持ちの方
・新しい技術に興味があり、それらの新規導入にも興味がある方
・Wordpressを使ったサイト構築経験をお持ちの方
・写真や映像の撮影、編集の経験もしくは興味のある方
・集客のための企画やマーケティングに興味のある方
■東京都台東区上野5-25-6 TC第44御徒町ビル
※転勤はありません。
【アクセス】
・JR各線「御徒町駅」より徒歩2分
・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩4分
・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分
・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩2分
■9:50~18:50(休憩1時間)
※実働8時間
※残業ほぼなし
■平均残業時間
10時間
正社員
■月給25万円~35万円+賞与年2回(業績による)+諸手当
上記には、みなし残業代が月給25万円の場合(3万円/20時間分)
~月給35万円の場合(8万2000円/45時間分)が含まれております。※超過分別途支給
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇や給与に変更はありません。)
◎スキルや成果に応じ、給与に還元しております!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■賞与
年2回
(業績による)
■入社時の想定年収
年収320万円
~
■各種社会保険完備
■失業保険
■労災保険
■退職金制度
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■有給休暇
(有給消化率90%以上)※5日以上の連続休暇OK
■産前・産後休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
育児休暇(取得実績あり)