ノバシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【大手直請け・上流案件多数！】金融、医療、産業系など、様々な案件から担当プロジェクトを決定します！
具体的な仕事内容
金融系（保険、信託、銀行）、医療系、産業系（エネルギー、物流、メーカーetc…）など、多彩な業界のプロジェクトを請け負う当社。要件定義、設計・開発、保守・運用など、様々なフェーズの案件から、あなたの経験・適性・希望を考慮したプロジェクトをお任せします！

【★あなたの思い、教えてください！】
「これまでは常駐先での勤務で、自分のことで手一杯だったけど、将来的には組織運営にも関わっていきたい！」「常に現場の最前線にいるために、できる限り希望を叶えてくれる会社で働きたい！」など…

当社では、エンジニア一人ひとりの思いを最大限に尊重したいと考えています。面接の段階から将来を見据えてじっくりとお話しましょう。

【★案件は100％チームで参画！】
当社では、長期から短期の案件まで様々な案件がありますが、全てチームで対応しています。「同じ会社の社員が現場にいる」という安心感を常に持ちながら働くことができます！

チーム／組織構成
【★社員同士の”つながり”を大切にしています！】
当社では、社員同士の交流を深めるために、様々な社内イベントを実施。現在は、感染症対策をしながら、オンラインなどで交流の機会を設けるようにしています。そのため、会社への所属意識が高い社員が多く、チームワークは抜群！孤独感を感じることなく、日々を過ごすことができます。


その他プロジェクト事例
【金融系】
◆保険会社向け　企業年金システム開発
◆共済向け　満期領域マイグレーション
◆共済向け　新基幹システム開発
◆共済向け　個人向けインターネットシステム開発

【産業系】
◆自動車会社向け　次期国内基幹システム開発
◆物流会社向け　倉庫管理システム開発
◆物流会社向け　ECサイト開発
◆ガス会社向け　人事システム開発
◆協同組合向け　基幹システム再構築
◆テーマパーク向け　販売管理システム開発

常駐型のプロジェクト、受託開発、自社サービス開発など、様々なプロジェクトが稼働しています。「自社LaboでのAI研究開発」など、最先端技術に関われる案件に関わるチャンスもあります！


開発環境
【主な使用言語】
Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NET、SAP　ほか

【学歴不問】何らかの開発経験をお持ちの方（経験年数不問※経験が浅い方も歓迎）◆カジュアル面談実施中
＜応募条件＞
◆ 何らかのシステム開発経験をお持ちの方
…開発分野、言語、年数などは一切不問。業種未経験歓迎。
経験の浅い方も歓迎しているので、ぜひご応募ください！

＜下記経験をお持ちの方は優遇します！＞
◆Java、VB.NET、ASP.NET、C#.NETでの開発経験(いずれかで可)
◆SAPプロジェクトにおける導入・開発経験

＜まずは気軽にご応募ください！＞
「上流工程に挑戦したい」「PMを目指したい」など、明確に目標を持っている方はもちろんですが、今はまだ転職理由がふわっとしている方も、当社のことが気になる方はぜひご応募ください！

【東京・神奈川、大阪・兵庫・京都のプロジェクト先】
※転居を伴う転勤なし。

≪東京本社≫　
東京都港区赤坂1-12-32　アーク森ビル30F
◎アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分

≪大阪本社≫
大阪市西区江戸堀1-3-15　新石原ビル9F
◎アクセス：大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」 5B出口直結

9：00～18：00（実働8時間）

※新型コロナウイルス（COVID-19）の感染予防対策の一環として、時差勤務やリモートワークの対応も行っています、詳細に関してはお問い合わせください。
■平均残業時間
15.5時間

※2020年度　◎勤務時間に関しては人事がしっかり管理し、定時退社を推奨しています。

正社員

月給28万円～40万円
※前職の給与・経験・能力を考慮し決定します
※残業代は別途全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当が充実！＞
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当全額支給
■知識（資格）加算手当
■勤続手当
■家族手当
■世帯主手当
■首都圏手当（1万円）
■産後保育支援手当
■リフレッシュ休暇取得手当（5万円）
■貢献手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（面談を行い、評価に基づき決定）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
年収500万円（28歳/経験6年目）
年収600万円（30歳/経験8年目）
年収700万円（35歳/経験12年目）

■社会保険完備
■団体保険
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金制度（合格時に支給）
■研修制度（入社時研修、データ・サイエンティスト研修など）
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年金（マッチング拠出）
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■育児、介護短時間勤務
■保養所
■互助会
■各種レクリエーション
■社内イベント
■社員旅行
■クラブ活動
■服装自由
【女性活躍推進プロジェクト】
ライフスタイルの変化に合わせて女性も活躍できるよう、
当社では女性活躍推進プロジェクトを実施しています。
★詳細は、以下URLよりご覧ください
https://www.nova-system.com/womanatwork/

＜年間休日＞
123日
※2020年度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■リフレッシュ休暇
（5営業日連続の休暇を取得することが可能です！）

当社で手掛けるプロジェクトの60％は金融系開発。大手生命保険会社との40年以上の取引を軸に、銀行や信託会社など、様々な金融分野の案件を任せていただいています。金融分野の大規模開発で培ってきた実績・信頼をベースに、医療や産業分野への開発も請け負うようになりました。AI関連のシステムや飲食店向けのオーダーシステムなど、自社ソフト開発にも積極的に取り組んでいます。

次のステージに進むべく、3年以内の株式上場を目指す当社。企業成長を加速させていますが、社員に対して無理な働き方を要求することは一切ありません。今回の募集は、株式上場に向けてより働きやすい環境を整えていくための増員募集でもあります。

仕事とプライベートが両立できる環境を整えることが、自分らしさを大切にしながら長く働ける環境を実現するための近道です。そのため、社員一人ひとりを大切にしながら成長していきたいというのが想いが会社全体に根付いています。少しでも気になった方は、お話だけでも聞きにいらしてください。

当社の社員の9割以上は、在宅勤務制度を活用しています。プロジェクト先の状況次第ではありますが、多くのエンジニアは出社と在宅をうまく切り替えて、効率よく稼働しています。時代に応じた働き方ができるように、会社としても柔軟に働ける環境を整えています。