富士通コミュニケーションサービス株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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法人営業(ソリューション提案)/平均残業10H未満/Y019

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

自社のITサポートサービスを通して、お客様の業務体制改善やビジネスの効率化を提案します。
具体的な仕事内容
大企業を中心としたクライアント企業に対して、ICT運用サポートや、セールスやマーケティングをはじめとした自社のITソリューションを提案します。
このポジションで大切なことは、商談・提案~導入~アフターフォローまで一貫してフォローを続けることです。

単に「売れば終わり」ではなく、導入後もお客様のニーズに応じて、新たなITソリューションを提案しています。

★☆具体的な業務の流れ
・お客様とのアポイントメント、商談日時の調整
・お客様先への訪問、現場視察
・課題のあぶり出し、提案書類の作成
・商談を通して提案のブラッシュアップ
・受注~サービス導入
・導入後のアフターサポート、状況のヒアリング
(新たな改善余地が見られる場合は、再度提案を考えていきます。)


★☆扱える商材・ソリューションについて
(例1)お客様社内(場合によっては社外)にヘルプデスクを配置
(例2)コールセンター業務の代行
(例3)お客様が運営するポータルサイトのアカウント作成支援
など、アウトソーシングによる業務効率の向上や、新しいビジネス機会の創出をねらいます。
これまでには、「当社のサービス導入によって残業時間が1/5に減った!」との声をいただいたお客様もいます。


★☆営業をとりまく環境について
個人差はありますが、営業1人あたりの担当企業は平均で3~5社ほど。新規開拓よりも、既存のお客様への継続提案に腰を据えられる環境です。
またサービス導入の際は、営業の同僚のほかヘルプデスクやコールセンター、ITエンジニアなどを管轄する専門部署と連携しながら調整を進めていきます。

チーム/組織構成
■営業職の男女比はおおよそ半々で、20代~30代の若手メンバーが多く活躍しています。
■女性幹部社員比率20%等、女性も多く活躍中です!
■社員の9割以上が中途入社者です。

対象となる方

【学歴不問/IT業界経験不問】法人営業の経験、またはExcelを使った実務経験をお持ちの方
【必須要件/下記2点のうち、どちらかを満たす方】
・法人営業経験をお持ちの方(業界や扱っていた商材は一切問いません)
・Excelの基本操作ができる方(「SUMIF関数」程度のレベルを想定しています)

※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します!

勤務地

【約7割で在宅勤務導入】
横浜本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
<アクセス>
JR各線「横浜駅」東口より徒歩10分
横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」徒歩2分

※研修は本社にて実施予定ですが、終了後は在宅勤務をお願いする場合があります。あらかじめご了承ください。
◎U/Iターンの方も歓迎します!

勤務時間

9:00~18:00(実働7時間50分)
■平均残業時間
10時間

未満(営業職の平均/全社平均は約12時間)

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(待遇に変更はありません)

給与

月給21.8万円~+各種手当+賞与
※上記はあくまで最低保証額です。月給はこれまでのご経験などを考慮のうえ決定します。
※みなし残業はありません。時間外手当は、別途全額支給します。

■賞与
年2回
(平均で約4カ月分実績)

■昇給
給与改定:年1回

■入社時の想定年収
年収345万円
(残業手当含め、年収380万円前後を想定)

■社員の年収例
年収450万円(月給25万円/20代メンバー)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(1分単位で全額支給します)
■研修制度
■社内公募制度(興味のある他ポジションにチャレンジ可能)
■資格取得支援制度 (IT資格受験料補助、IT資格取得インセンティブなど)
■育児短時間勤務制度
■社内マッサージルーム
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■健康相談室
■確定拠出年金制度
■主要事業所は屋内禁煙(ビル内喫煙室あり)※顧客先については異なります。

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(平均取得日数:12.4日)
■傷病休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年経過ごとに5日間支給)
■介護休暇、介護休職制度
■産前・産後休暇、育児休業(男女ともに取得実績・復職実績あり)
※女性の育児休業は、現在取得率100%。復職後は、子どもの小学校卒業まで時短勤務可能。
■子の看護休暇
★5日以上の連続休暇OK

【長く働き続けられる各種制度も充実!】
当社は、産前・産後休暇や育児休業など長く働き続けられるための各種制度が整っており、現在も育児と仕事を両立しているメンバーが多数在籍しております。また女性だけでなく、男性社員の育児休業の取得実績もありますので、仕事を理由に家族との大切な時間は損なわれません。

業績が安定している理由

富士通グループの一員として、企業向けのITサポートサービスを手がける当社。富士通グループ各社を中心に、大手有名メーカーや官公庁、外資系企業など、400社以上のクライアント企業と取引を行っています。

5年、10年と長期で継続取引をいただいているクライアントが多く、安定した経営基盤を有しているのは、当社事業の特徴の一つ。また、昨今の社会情勢により、リモートワークの導入を検討・導入するクライアントが増える中、豊富な実績と高い技術力を誇る当社ITサポートサービスへの市場ニーズは、安定して増えています。

自社内研修制度が豊富

■入社時研修
ビジネスコミュニケーション、パソコン操作、Microsoft Office講習 など

■eラーニング
ヒューマンスキルコース(ストレスマネジメント/コーチング)
ビジネススキルコース(ビジネスマナー、テクニカルスキルコース)など

■資格取得支援制度
コンタクトセンター検定、TOEIC、Microsoft Office Specialist(MOS)、マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP)など

■技術系知識
ネットワーク基礎・応用、ハードウェア など

■ゼミナール
英会話、速読、書道、コーヒーセミナーなど、
自由参加で他部署の人と交流するためのセミナーを開講


出典:doda求人情報(2021/10/28〜2021/11/24)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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