アクイジション株式会社の過去求人・中途採用情報

アクイジション株式会社の募集が終了した求人

DTPデザイナー／オペレーターの方も応募可／年休125日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【20代・30代活躍中！】クライアントは、有名大手保険会社！販促パンフレットなどのデザイン作成など
具体的な仕事内容
■手掛ける作成物
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保険の説明パンフレットなどが中心。
□A3両面のパンフレットが、7～8割
□ページ物（8～12Pぐらい）が、3割
その他、封筒やチラシなどを手掛けることもあります。
既存のクライアントがメインなので、テキストデータや画像素材はある程度パターン化されています。そのため、紙面のデザイン作成に集中できます。

■仕事の流れ
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□クライアントとメールや電話でのやりとり
⇒パンフレットの新規作成の場合は、希望のデザイン内容のヒアリングなど
□3カ月に1～2回程度、クライアントとWebミーティングにて打ち合わせ
⇒大型案件のデザイン提案など
□デザインの作成・修正・印刷・納品対応など
⇒クライアントとの打ち合わせから作成・印刷まで、一貫して携われます。

■業務量について
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一つの案件に、メイン担当を決めて2～3人で対応していきます。常時約10～15件を担当しますが、流用や一部修正7割・新規3割のため、日々追われるような業務量ではないのでご安心ください。また、現在デザイナーとして活躍しているメンバーは4名。少数精鋭だからこそ、それぞれの進捗が把握しやすく、無理のないスケジュールでの案件振り分けが可能。デザインに行き詰まったりしても、すぐにサポートし合える環境です。
＜修正内容の事例＞
「昨年度のパンフレットから色味や文言の変更」「図表の入れ替え」など

■キャリアプラン
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業務習得後は、デザイン立案・作業工程の管理などもお任せしていきます。また、ゆくゆくはサブリーダーになれるチャンスもあります。
※社歴などに関係なく、入社後の頑張りを評価いたします。意欲次第で入社一年で昇格が可能です。

■入社後の流れ
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仕事の進め方等は、業務に慣れるまで先輩社員がOJT研修で丁寧にレクチャーします。また、完成したデータ資料については、メンバー同士でダブルチェック。第三者視点が入ることで、高品質なデザイン作成が可能です。また、業務はマニュアル化しているので安心して仕事に臨んでいただけます。

チーム／組織構成
20～30代のメンバーが活躍中
※入社後の職種変更なし

■組織名称：デザインチーム

対象となる方

【学歴不問／経験年数不問】◎DTP経験3年未満の方も歓迎※Illustratorを使用（win環境）
■DTPに関する実務経験がある方
⇒デザインや進行管理をされていた方を歓迎いたします。

【活かせるスキル・経験】
□オペレーターとしての進捗管理の得意な方
□校正やクオリティチェックの経験をお持ちの方
□Illustratorを使用してデザインワークができる方

【こんな方に向いています】
□お客さまへの提案が好きな方
□意見が反映された際にやりがいを感じる方
□経験を活かして活躍していきたい方
□主体的に行動できる方
□コツコツ、丁寧な仕事をしたい方
□長期的なキャリアを築きたい方

※業界未経験歓迎

勤務地

【転勤無し】
本社／東京都墨田区千歳3-18-4 両国TSビル 1F・4F・6F
※バイク・自転車通勤OK

【アクセス】
JR中央総武線、都営大江戸線「両国駅」より徒歩8分
都営新宿線・大江戸線「森下駅」より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00

※繁忙期は3～4月・8～9月

【勤務後のメンバーの過ごし方】
読書やゲームをする、スポーツジムに行くなど、みんな自分の時間もしっかり楽しんでいます。

雇用形態

正社員
試用期間：最長1カ月（試用期間中の給与・待遇は変わりません）

給与

月給22万円以上＋決算賞与＋時間外手当

・オペレーター進捗管理業務に加え、積極的に関連業務に取り組める方を歓迎いたします。
・イラストやマンガを描ける技術をお持ちの方は優遇させて頂きます。
・htmlやcssでのWebデザイン経験のある方は優遇させて頂きます。

※みなし残業はありません。時間外手当は全額支給します。

【役職手当】
■リーダー　1万円
■主任　2万円

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（経験や能力を考慮します）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月1万5000円まで）
■時間外手当全額支給
■家族手当（配偶者：月1万円）
■服装自由
■オフィス内分煙

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日連続以上の連休取得も可能です。
※社員全員が有給取得。有給を取りにくい雰囲気はありません。