株式会社安芸建設コンサルタントの過去求人・中途採用情報

【広島】河川や道路工事に向けた測量・設計・地質調査等構造物のCADスキル（女性歓迎）
具体的な仕事内容
★研修の期間は定めていません
―――――――――――――――
ご希望や適性に応じてメインで担当する業務を決定します。
どちらの業務をおまかせする場合も、研修期間の期限は定めていません！知識やスキルを習得するスピードは1人ひとり違うからこそ、あなたに合わせて研修を実施します。


★おまかせしたい業務
―――――――――――
国土交通省や広島県・広島市から受託する、道路・橋・河川等の公共事業に必要となる測量や設計業務等をおまかせします。

■測量・地質調査
　※土地の位置や高低差を計測、地質調査、測量図面・報告書の作成
■設計
　※測量データをもとに工事に向けた図面の作成、報告書の作成
■構造物点検・補修設計
　※古くなった建造物を点検し補修により延命
■CADによる土木構造物等作成（女性歓迎）

―ここがポイント！―
広島県内の建設コンサルタントの中でも、中堅的な企業としてこれまでの実績から高い評価を獲得している当社。
そのため、案件は広島県内のみに限定されており、出張の心配はありません！


★資格取得で収入UPも！
――――――――――――
働きながら資格を取得して、スキルアップしたいという方は大歓迎！
経験豊富な先輩社員からのサポートはもちろん、資格を取得すれば毎月手当を支給！コツコツ積み重ねることで収入をUPすることができます。


★技術導入により業務を効率化！
――――――――――――――――
【測量】
案件が広島県内に限定されているため、遠い現場でも片道1時間半程度。
測量機器の追尾システムを導入することで業務が効率化されているだけでなく、夕方に作業が終わった場合には、事務作業を翌日に回すなど自由に業務履行しています。また、測量新機器導入で以前より効率化ができています。

【設計・補修設計】
パソコンを含めて1人あたり2～3台のディスプレイを設置。複数の図面を開きながら作業する場合にも、画面ごとに整理できるため、効率的に進めることが可能。

チーム／組織構成
20代～60代までの36名の社員たちが在籍中。
未経験で入社した社員たちも多くいますが、1人ひとりコツコツと経験を重ねたり、
資格を取得したりしながら、スキルを習得。
入社前より大幅に収入UPしながら活躍しています！

【高卒以上】何事にもコツコツと取り組める方　◎安定した環境で働きたいという動機もOK！　※要普免
未経験の方でも1つひとつ業務を覚えていただける研修体制があるからこそ、コツコツと取り組める方であれば、十分にご活躍いただけるはずです！

【こんな方を歓迎します】
◎安定した環境のもとスキルを身につけたい方
◎地域に密着した事業を展開する企業で働きたい方
◎チームワークを大切にしながら働ける方
◎プライベートの時間を充実させたい方
◎CAD操作のご経験をお持ちの方

※第二新卒、未経験歓迎！
※在宅・テレワークも可能！

【転勤・出張なし／マイカー通勤可能】本社（広島市安芸区）、もしくは備北営業所（三次市）での勤務となります。
※勤務地希望考慮

★リモートワーク実施中
――――――――――――
現在、お客様との打合せや会議を含め、リモートワークを実施しています。
いつでも気軽に他の社員と繋がれるのはもちろん、指導やフォローも事務所内と変わらず行われているのでご安心ください！

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間あり（3ヵ月）
※待遇・福利厚生の変動なし

【資格取得により給与UP】【年収750万円以上も可能】
月給21万円～30万円

※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します。

【年収例】
300万円／技師
300万円～600万円／課長
750万円以上／部長

※上記年収例はあくまでも役職ごとの目安となります。
　資格数により年収は大きく異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■資格手当（技術士：月5万円、RCCM：月2万円、測量士：月1万円、地質調査技士：月1万円）
■役職手当

■賞与
年2回
※昨年実績2～3ヵ月分／年

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円（資格者は優遇します）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（必要費用は会社負担／合格祝いあり）
■在宅テレワーク可能
■退職金制度
■再雇用制度あり（定年65歳）
※定年後はシニア社員制度があり、長く働ける環境です。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■夏季休暇
3日（7月20日～8月31日まで）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

当社は「広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度」の登録企業。仕事と子育ての両立や働き方の見直しなど支援に取り組んでいます。
次世代支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し、子育てを行う社員の仕事と家庭の両立を支援するための制度や、働きやすい環境をつくることによって、男女問わず全ての社員がその能力を最大限に発揮できるように、雇用環境、職場環境の整備に取り組んでいます。