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株式会社サードステージ

その他

福岡県福岡市博多区山王1-10-29

株式会社サードステージの過去求人・中途採用情報

株式会社サードステージの 募集が終了した求人

経理・総務/月給50万円以上/自己資本比率90%/博多区

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【芙蓉グループの安定基盤◆管理職募集】グループの経理・総務業務
具体的な仕事内容
福岡都市圏で病院・介護施設の運営を手掛ける芙蓉グループ(博多区本社部門)の経理・総務業務をお任せします。


【期待すること】
サードステージの経理・総務担当は現在1名(2021年6月入社/40代)。
今回ご入社いただく方には、2人目の経理・総務職 兼 管理職ポジションとして経験を存分に活かしていただくことを期待しています。

代表とも連携を取りながら取り組む “予算計画の立案” や “補助金の会計処理” などを始めとして、お任せする業務の幅は広くあります。培ったスキルを活かしつつ、さらなるスキルアップの場としてご検討ください。


【具体的な仕事内容】
■経理業務全般
・伝票起票/出納管理/支払業務/経費精算
・予実管理/資金管理
・月次決算/年次決算
・事業収支シミュレーション/予算計画の立案
・補助金の申請業務や会計報告等(不定期)
・各種データ集計、入力
◎使用する経理ソフト:弥生会計
※銀行折衝業務はありません。

■総務業務全般
・給与計算/年末調整(弥生給与使用)
・社会保険・雇用保険等の手続き
・各種文書作成および管理
・備品管理/オフィス管理
・法務(契約書のリーガルチェック等)
・出張手配

※上記の業務を幅広くお任せします。
未経験の業務については、入職後にフォローします。
※グループ各社の決算処理は2ヵ月に1回程度

チーム/組織構成
博多区本社には、グループ合わせて約20名の社員が働いています。

中途入社率は100%!毎日、誰かが「お昼いっしょに行ける人、食べに行きましょう!」と全員に声を掛けるぐらい、風通しのいい職場です。

対象となる方

【高卒以上】5年以上の経理経験をお持ちの方
【必須条件】
■経理として5年程度以上のご経験をお持ちの方
■日商簿記2級相当のスキルをお持ちの方(資格保有は必須ではありません)

【歓迎条件】
□総務経験をお持ちの方
□マネジメント経験をお持ちの方

◎社会人経験10年以上歓迎/業種未経験歓迎

勤務地

【転勤なし】福岡県福岡市博多区山王1-10-29(博多駅から徒歩15分)

◎車通勤OK
◎一部、テレワークを導入しています。

勤務時間

平日/8:45~17:15
第1・第3土曜日/8:45~14:45 ※土曜出勤日は、実働5時間
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員/契約社員
試用期間6ヵ月
※期間中の条件:契約社員/月給50万円(30時間分の固定残業代月11万円含む)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
◎入社から6ヵ月間経過後の、正社員登用を前提とした採用です。

給与

月給50万円~65万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月11万円~14万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
(7月・12月※会社実績・本人実績に応じて変動※昨年度実績:平均基本給×3カ月)

■昇給
年1回
(6月)

■入社時の想定年収
年収600万円


■社員の年収例
700万円/40代後半(入社2年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月1万7000円まで)
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■社員旅行
■退職金制度
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー設置

休日・休暇

<休日・休暇>
■週休二日制
毎週日曜、第2・4・5週目の土曜
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■GW休暇
■夏季休暇
(4日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

グループ会社について

【博多区本社】
〇芙蓉開発株式会社/不動産賃貸業、医療機器関連・ヘルスケア機器の開発及び保守
〇芙蓉ディベロップメント株式会社/戸建注文住宅の設計・施工・販売 (パナソニックビルダーズグループ加盟)
〇前田商事株式会社/不動産賃貸業

【医療法人芙蓉会】
〇筑紫南ヶ丘病院(在宅療養後方支援病院)
〇メディカルケア南ヶ丘(医療強化型介護付有料老人ホーム)

当グループの主力事業について

医療用AIを活用した自グループ開発システム『安診ネット』は、「個別化医療」や「在宅遠隔医療」を支援しています。体温・血圧などのバイタルサインをAIが分析することで、科学的な健康管理を実現。高齢者の重症化を予防したり、病気を早期発見する実績が高く評価され、全国的に導入が進んでいます。

また、医療統計学を用いた『AIバイタル異常値検知技術開発』(特許技術)は、厚生労働省・経済産業省・国土交通省から補助事業として採択されています。さらなる事業拡大を視野に成長中です。


出典:doda求人情報(2021/11/1〜2021/12/26)

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