株式会社エコリングの過去求人・中途採用情報

全国の自社買取店舗で買い取ったお品物／市場にて仕入れた商品に値を付け、自社オークションで販売します。
具体的な仕事内容
【　具体的には　】
■買取商品の値付け
値付けを行う商品は主に2パターン。（1）全国の自社買取店舗「エコリング」で買い取ったお品物（2）プロ向けの市場に出向いて、買い取った商品です。時計、ブランドバッグ、宝石類を、鑑定ポイント（年代・産地・柄・傷の有無等）に基づき、値付けをしていきます。

■オークションの開催・運営
値付けを行った商品は、週に1度自社で開催するオークションに出品。バイヤーはオークショニア（主催者）として、落札価格や値下げの判断を行います。会社の利益の多くがこのオークションから生まれます。

■商品の買い付け
月に1回（1泊2日程度）、全国で開催されるプロ向けの買取市場に出向き、商品を仕入れます。目利きができるようになれば、1日数千万円単位の買い付けも担当できるように。市場にはあらゆる業者が集まり、良いモノは一瞬で落札されることがほとんどです。審美眼を磨きプロのバイヤーを目指していきましょう。

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未経験でも大丈夫？
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大丈夫です！実際に当社のバイヤーの多くが未経験者です。入社後は、商品の値付けからスタート。先輩がつねに横にいますので、適正な値付けができているかを答え合わせしながら、知識を身に付けていきます。一人で買い付け→値付け→オークション開催を担当できるようになるまでは最低1年を見ています。
※当社独自の鑑定士試験を受けていただきます！

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この仕事の魅力は…
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・数千万円～数億円のお金を動かせる
・モノの価値が分かるようになる
・誰かの不用品に価値を与え、商品として生まれ変わらせる
・偽物の流通を防ぐことで、文化や伝統を守れる

チーム／組織構成
配属先の組織は、正社員15名・パート社員5名の計20名が活躍！「時計」「ブランドバッグ」「宝石」でチームを分けています。幅広く経験を積み、得意な分野で力を伸ばしていくことも可能です！

◎男女比…男性11名／女性9名
◎中途入社者割合…80％以上
◎定着率…95％（直近3年間）
◎産休育休取得率…100％

＜先輩たちの前職は…＞
飲食店、営業、エステティシャン、ダイビングのインストラクターなどさまざま。「人と接することが好き」なメンバーが集まっています！

【高卒以上】★35歳以下の方 ★未経験歓迎 ★バイヤーの仕事に興味がある方 ※要普免（AT限定可）
下記の条件に該当する方は、未経験の方も大歓迎です★未経験から「バイヤー」という全く新しい仕事に挑戦してみませんか！

【 必須条件 】
■高卒以上
■35歳以下の方
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【 求める人物像 】
■モノに興味や関心を持てる方
■好奇心を持って学び続けられる方
■社会貢献を意識しながら働ける方
■コミュニケーション能力がある方
■チームワークを大事にできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では、なぜこの仕事に興味を持ったのかをぜひお聞きしたいと思っています！あくまでお人柄を重視していますので、未経験の方もぜひご応募ください。

【マイカー通勤OK／山陽電気鉄道「飾磨駅」から徒歩8分】

＜姫路本社＞
兵庫県姫路市飾磨区恵美酒213　錦ビル3F
※マイカー通勤の場合、駐車場料金は自己負担です。

★明石から出勤している社員も！
★本社の近くに、オシャレなカフェあり。休憩時間にリフレッシュで行く社員も多いんですよ♪

9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度※繁忙期以外は、ほぼ定時に帰っています。

正社員
試用期間2カ月あり／その間待遇等変更なし

月給25万1,500円～＋各種手当

※時間外手当は別途支給

【2020年度新入社員の年収】
430万3,580円～473万5,675円　※1月1日入社に限る

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当／月3万円迄
■時間外手当（15分単位）
■保育手当／規定有
■役職手当
■出張手当 など

■賞与
年2回
※夏期・冬期／業績による

■昇給
年1回
※別途、職能評価による昇給機会年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
■年収410万円／21歳 経験1年目／月収25万1,500円＋賞与
■年収550万円／26歳 主任職 経験4年／月収32万円＋賞与
■年収650万円／課長職 経験9年／月収40万円＋賞与
■年収900万円／部長職 経験14年／月収56万円＋賞与

【 充実した福利厚生制度をご用意 】
■各種社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種費用
■社内教育制度
■社外研修制度（外部研修等を会社負担で受講可能）
■社内販売制度
■正社員短時間勤務制度（条件あり）
■新規事業提案
■自由学習制度（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、自身が学びたいことを会社負担で勉強できる制度です。申請し受理されると、セミナー代や通信教育費など、受講にかかる費用が最大10万円まで支給されます）
■資格取得支援制度
■禁煙支援施策


＜各種手当＞
■通勤手当／月3万円迄
■時間外手当（15分単位）
■保育手当／規定有
■役職手当
■出張手当 など
■プロフェッショナル制度
「こういう活動をしていきたい！」「これって新しいビジネスになるんじゃない？」など、チャレンジしたいことを支援する制度です。収益化できると判断された場合は最終的に部署化され、あなたが部長となることも。実際に古美術部や中国マーケティング部は、この制度から部署化されました。

※この「プロフェッショナル制度」がホワイト企業アワードで評価され受賞しました！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）祝 ※土曜は一部出勤（特に有給休暇を積極消化中）
■年末年始休暇　
（6日：12/30～1/4）
■GW休暇
（7日：4/29～5/5）
■夏季休暇
（7日：8/8～8/15）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績有り）
■育児休暇
（取得実績有り）
■有給休暇
※一人あたり平均12.8日消化（2020年度実績）
※有給消化率90％（2020年度実績）
※時間単位有休取得可能
■ボランティア休暇
■検診休暇
■特別休暇
※年末年始・GW・夏季の休暇実績は2020年度のものです。年度によって異なります。

★産休・育休取得率は100％！（2020年度）

■めざましテレビ（フジテレビ／2021年6月10日）
■カンブリア宮殿（テレビ東京／2020年11月19日放送）
■びびっと！（関西テレビ／2020年9月5日放送）
■スーパーJチャンネル（テレビ朝日／2020年8月26日放送）
■Nスタ（TBSテレビ／2020年6月11日）
■たけしのニッポンのミカタ（テレビ東京／2020年2月7日放送）で紹介されました。
■カジサックの部屋（YouTube／2019年1月21日）
■ガイアの夜明け（テレビ東京／2015年3月17日）

※その他にも、多数のメディア出演実績があります。

■2021年 ホワイト企業アワード「働きがい部門」受賞

※「ホワイト企業アワード」とは…
ホワイト企業認定を受けた企業の中で、「将来性」「独自性」「再現性」「社会性」のある取り組みを募り、世の中に共有すべき制度や取り組みを表彰・発信するイベントです。

■2016年 「えるぼし」の最高評価を取得

※「えるぼし」とは…
女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業に厚生労働大臣より与えられる認定マークのことです。

■2021年 国際認証「Bコーポレーション」を取得

※「Bコーポレーション」とは…
DGsやESG経営など、社会や公益のための事業を行っている企業を評価する認証制度制度です。世界74カ国4000社以上が認証を受けており、当社は国内で7社目に取得しました。

＜ヤフオク受賞実績＞
■2018年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
■2018年 年間ベストストア 住まい、インテリア部門2位受賞
■2017年 年間ベストストア ブランド部門2位受賞
※2005年より13年連続で「年間ベストストア」を受賞中