社会保険労務士法人勝田事務所
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
社会保険労務士法人勝田事務所の過去求人・中途採用情報
社会保険労務士法人勝田事務所の 募集が終了した求人
社会保険労務士アシスタント/賞与年3回/時差出勤/無借金経営
- 正社員
- 転勤なし
企業の人事・労務に関する資料書類作成や 行政機関への届出などのアウトソーシング業務をお任せします。
具体的な仕事内容
企業の社会・労働保険の事務手続きや給与計算の補助など、アシスタント業務をお任せします。
■給与計算業務(月例給与・賞与・年末調整)
■労働保険(労災保険・雇用保険)
■社会保険に関する手続き業務
■就業規則作成 など
【一日の流れ】
▼9:30 出社
・前日に電子申請で手続を行った結果を確認
・新規手続依頼をチェックして手続を進める
▼11:00
・先輩職員の補助として、クライアントとのWEB会議に参加
・会議後、議事や対応が必要な事項を整理
▼13:00
休憩時刻は自分で選べるので、遅めの昼食休憩♪
▼14:00
・クライアントからの相談に電話やメールで応対
・提出期限が近い36協定の作成を行う
▼16:00
・クライアントの給与計算のため、
勤怠情報の確認と給与ソフトへの入力を行う
・その後、先輩職員にチェックしていただく
▼17:00
事務所内での個別研修に参加
▼18:30
明日の業務内容を確認して帰宅
【入職後は】
先輩職員の補助アシスタントとして実務を行い、段階を踏んで、徐々に業務に慣れていきましょう。
当事務所は未経験からのスタートで活躍している先輩が9割以上。
充実のサポートがあるので、未経験の方も安心してご応募ください。
【IT化で業務をスムーズに】
ビジネスチャットを活用することで、在宅勤務時や出先でもスムーズにコミュニケーションが図れています。
また、PCとは別にipadやsurfaceもそれぞれ貸与していて、スタッフからも便利になったと好評です。
チーム/組織構成
ベテランから新人まで、総勢11名(特定社会保険労務士はそのうち3名)が在籍。
そのため、いろいろな先輩のノウハウを吸収できる環境です。
20~30代スタッフも多数活躍中!!
\人柄重視採用/【未経験歓迎、第二新卒歓迎!】◎40歳まで ◎大卒以上
【歓迎条件】
☆社労士資格取得を目指す方
※入職後の資格取得は必須ではありません
※無資格の方も多数活躍中です
【こんな方は是非いらしてください!】
☆基本的なPC作業ができる方(Word、Excel等)
☆専門知識を身につけたい方
☆主体性を持って仕事に取り組める方
☆コミュニケーション能力の高い方
☆勉強を継続できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
東京都新宿区高田馬場1丁目29番20号 安念ビル2F
◆各線『高田馬場駅』より徒歩3分
JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線の3路線が利用可能
★在宅勤務制度あり
◆9:30~18:30(実働8時間)
★残業は月20~30時間程度
★時差勤務や時差休憩も可能です。
■平均残業時間
20時間
正社員
◆月給20万円~23万円★残業代別途支給
※経験・年齢・能力などを十分に考慮の上、加給優遇いたします。
※試用期間(3ヶ月)中の条件に変更はありません。
■賞与
年3回
■昇給
年1回
【毎年しっかり昇給】
■入社時の想定年収
年収320万円
(経験1年)
年収360万円
(経験3年)
■社員の年収例
年収440万円(勤続5年)
◆各種社会保険完備
◆半日休暇制度
◆ノー残業デー
◆健康診断
◆慶弔見舞金
◆退職金共済制度(勤続1年以上)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇