株式会社ルーツ・スポーツ・ジャパンの過去求人・中途採用情報

各種スポーツイベント・自社開発のスマホアプリを使ったキャンペーンなどの、企業や自治体への提案営業
具体的な仕事内容
サイクリング・ランニング・アウトドアスポーツなどを活用し、全国の「地域活性化」に貢献します。

▼各プロジェクトを企業や地域へ提案し、最適解を見つける「法人営業」

主に「対企業」、「対地域（自治体など）」に対応する、最初の窓口となるポジションです。

《対企業》
全国各地で行うイベント・アプリ企画・キャンペーンなどを、企業に活用をいただくことを提案し、案件化する役を担っていただきます。

提案の切り口は、例えば…
・プロモーション施策：スポーツ愛好家への訴求
・CSR施策：地域活性化コンテンツへのコミットメント
・インナーモチベーション施策：社内コミュニケーションの場として
・技術のショーケース施策：新しいIT技術の体験機会として
弊社が創り出す「スポーツツーリズム×地域活性化」の場を、企業の価値向上にも繋がるように活用いただく、各種提案営業をお願いします。


《 対地域（地方自治体など） 》
私たちの事業は、基本的には全て「地域」との共創事業です。主に地方自治体などがカウンターパートとなりますが、地域側から相談を受け、課題をヒアリングし、解決策を提示し、課題解決策としての事業や案件を“決めてくる”役割を担っていただきます。

一番大切なのは、地域側の「課題」と「目的」を正しく把握すること。「スポーツツーリズムで地域活性化」と一言で言っても、出来ることは無数にあります。結局のところ「最終的にはどうなることが望ましいのか（目的）」を正しく把握し、そのための適切な「手段」を提案。予算調整も含めた「具体的な解決策」へ落としこんでいくまでをご担当いただきます。

チーム／組織構成
現在、総勢15名
【平均年齢】30歳
【男女比率】男性8名　 女性7名

【学歴不問・未経験歓迎】 《必須条件》当社の理念・事業内容に共感できる方
《こんな方大歓迎！》
◎スポーツを通じて地域貢献・社会貢献をしたい
◎個人ではなくチームで1つの物事を達成することにやりがいを感じられる
◎各種イベントやプロジェクトのディレクション・進行管理経験がある
◎自治体や大手企業をクライアントとする業務経験がある
◎「感動」を生み出す仕事に熱意をもって取り組める
一つでも当てはまる方、ぜひお会いしましょう！

現在の事業はサイクリングやランニングがメインですが、今後はその他のアウトドアアクティビティ領域への進出も視野に入れています。現在のメンバー個々人のスポーツ歴は多種多様。会社理念へのマッチは重視しますが、特定のスポーツ種目の経験は必要ありません。

東京都新宿区四谷坂町12-21 コモンズビル7F
※転勤なし

★JR・東京メトロ丸ノ内線/南北線「四ツ谷駅」より徒歩10分

★現在「フルリモート勤務」を採用

★Ｕ・Ｉターン希望の方はご相談ください

・日々の業務は原則として自宅でのリモートワークとなり、案件毎の視察や打合せ、イベントの本番日には全国各地への出張があります。1～2ヶ月に1度は四ツ谷のオフィスで全員集合し「リアル全体会」を行っています（全員集合は１～２ヶ月に１度ですが、チーム単位では出張先で直接会うことも多く、社内のコミュニケーションを担保する機会ともなっています）。

・詳細はご相談となりますが、入社後しばらくは、都内オフィスへの定期的な出勤をしていただくことも想定しているため、都内へ通勤可能な方が対象となります。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

正社員／契約社員
＜正社員＞
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

＜契約社員＞
契約期間12カ月・更新あり

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制／特記事項なし

＜月給＞
24万円～40万円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記は決算賞与やインセンティブを除く予定年収です。
・経験や年齢により考慮します。
・賞与など:年1回の個人査定により昇給があります。
・残業について：予定年収には残業代も含まれます（45時間まで）
・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・月給（月額）は固定手当を含みます。

■賞与
決算賞与あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇スポーツイベント・セミナーなど参加費補助制度
◇リモート手当
◇敷地内禁煙
◇資格取得支援制度
★新しい社内制度も考案中！
成長できる環境だけでなく、働きやすさも追及していきます！

＜年間休日＞
115日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■看護休暇

※基本、週休2日制の土日休みとなりますが、土日にイベント等の稼働がある場合は、振替休日を取得していただきます。