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株式会社ＵＲシステムズの募集が終了した求人

サーバエンジニア（運用・監視）／賞与4.5か月分・自社内勤務

正社員
転勤なし

仕事内容

UR都市機構が利用しているインフラ基盤を構成するサーバ運用・保守・監視業務、各種レポートの作成
具体的な仕事内容
UR都市機構で利用されている基幹系／情報系システムを支えているインフラ基盤の運用・保守・監視業務です。
また、運用・監視に伴うレポートの作成やミドルウェア・OSの更新なども業務に含まれます。

メインフレーム（ホスト系）からオープン系サーバ（Windows／Linux）に移行したばかりです。特殊なスキルは必要ありません。これまでの経験・スキルを活かせる環境です。

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【具体的な業務内容】
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・サーバの運用・監視業務
・各種レポートの作成
・サーバの障害対応
・データのバックアップ業務
・セキュリティの更新・見直し
・そのほか、サーバ運用・監視に関わる業務

基本的には日々の運用・監視業務がメインです。
トラブル対応は大規模なもので年1回あるかどうか、小規模なもので月数回と、トラブルの頻度は高くありません。

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【充実した研修】
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リーダーに向けたマネジメント研修、業務で使うソフトウェアやツールの変更に伴う技術研修など、必要に応じてスキルアップの研修を実施します。

チーム／組織構成
チームのメンバーは6名。
普段から冗談を言い合ったり、ゲームの話で盛り上がったりしています。
コロナ前はメンバー同士で旅行に行く（前回は新潟）など、非常に仲の良い関係です。

■年齢構成：20代2名／30代1名／40代2名／50代1名
■定着率：平均勤続年数：13年

開発環境
OS：Windows、Linux、UNIX
DB：Oracleなど
管理ツール：JP1、Subversion

対象となる方

【高卒以上】ITインフラの運用・保守・監視経験　※サーバに関する知識・経験をお持ちの方、歓迎
【こんな方を歓迎】
■Windows、Linux/UNIXなどのサーバ運用・保守、監視経験
※設計・構築経験は問いません

【こんな志向性の方を歓迎します！】
□一つの業務に専念したい
□客先常駐ではなく、自社内で働きたい
□安定した環境で長く働きたい
□自分の仕事が、誰のために役立っているか分かる仕事がしたい

選考のポイント

「スキルに自信がない…」という方でも、まずはご応募ください。お会いしなければ分からないことも多くあります。あなたからのご応募をお待ちしております。

勤務地

【本社】東京都江東区東陽二丁目2番20号　住友不動産東陽駅前ビル
※基本的には自社勤務ですが、お客様先（東京近郊）での勤務になる業務もあります
※転居を伴う転勤なし
※社内は禁煙

＜アクセス＞
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩6分

勤務時間

シフト制（実働：7時間25分、休憩：1時間）

＜シフト制の詳細＞
基本勤務／9：15～17：40
早番／8：00～16：25
遅番／11：00～19：25
夜番／15：30～23：55
夜勤／17：30～翌1：55
※今後、業務内容によって時間帯は変更になる可能性があります。
■平均残業時間
17時間

（2020年度実績）

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給20万円～30万円＋賞与年2回（昨年実績：4.5か月分）
※経験や能力、年齢などを考慮して、入社時の給与を決定します（当社規定による）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給／7時間25分以上の勤務を対象に支給・休日深夜割増適用）
■交通費（上限5万円／月）
■扶養手当
■育児手当（産休・育休からの職場復帰後から子が3歳になるまで支給）
■住宅手当
など

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績：4.5か月分（業績により変動あり）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～570万円

■社員の年収例
28歳：年収450万円／入社5年目
30歳：年収490万円／入社7年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
■企業年金基金
■退職金制度
■再雇用制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度（子が3歳に達するまで）
■介護休業制度
■時短勤務制度（小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等）
■外部研修受講制度（ITスキル研修・階層別研修・ビジネス研修等）
■資格取得奨励制度（IT関連資格を中心に70以上の資格から選択可）
・報奨金支給（金額は資格レベルに応じて設定、最高額は20万円以上）
・学習費用及び受験料の助成
・試験対策eラーニングの利用
■業績表彰制度
■健康診断
■健康保険組合の福利厚生サービス利用可（直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等）
■企業年金基金の福利厚生サービス利用可（JTBえらべる倶楽部等）
■ダイワロイヤルホテルの利用補助

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※シフト状況によって休日出勤の可能性あり／休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
■年末年始休暇　
（12／29～1／3）
■夏季休暇
（7日）※今年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※注記）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり／男性の取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■祝日

※注記
・平均取得日数：年12日（2020年度実績）
・有給休暇は入社月に応じた日数を、入社日に付与。
・1時間単位（年度で最大40時間まで）、半日単位での取得も可能。