株式会社AltXの過去求人・中途採用情報

【プライム案件90％以上】大規模通信インフラ、ネットワークシステム関連業務を経験に応じてお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】

■無線関連
・5Gエリア構築・改善計画業務
・基地局の計画立案、エリア構築計画立案、計画評価
・携帯基地局の設置に伴う交渉（置局交渉）
・携帯基地局の建設に伴う施工管理・工程管理・安全パトロール（高所含む）・完成図書作成
・無線基地局遠隔卓操作業務

■通信回線
・伝送設備保守点検
・電気設備の法令点検、管理
・データ回線の開通支援・調整

■ネットワーク・サーバー
・国内規模ネットワークの提案・設計・構築
・サーバー環境の構築
・国内ネットワーク運用・保守、障害対応
・各種サーバーの障害復旧・運用・保守
・品質管理、スケジュール調整、顧客調整をはじめとするPL・PM業務
・無線/有線ネットワーク間での5Gシステムサーバーの設定・検証作業

■データベース（DB関連）
・スポーツ企業内でのデータ分析（Java／VBA）
・各企業のツール作成、改修（Excel VBA／Access VBA）
・キャリア向け対応手順書の自動化シナリオ作成、検証（RPA）

【あなたの希望を叶える！各種研修をご用意しています】
社員の成長を考えた教育体制が整っています！
OJTで学んでいくだけでなく、キャリアアップに向けた技術やスキルを研修を通して習得できます。

■仮想化技術研修＋Zabbix研修
仮想サーバーや監視サーバーを構築できるスキルを習得し、
パラメータシートから構築できるレベルを目指します。
オンライン研修だけでなく、集合研修にて実機サーバーを使用した
研修もあることが魅力です。
講師は当社の経験豊富なエンジニアが務めます。

■RPA研修
10名程度の少人数で開催いたします。
集合研修とオンライン学習で
簡易業務を自動化できるスキルを習得。
資格を保有している当社のエンジニア2名が務めます。
※その他、AIや英語を学べる研修も実施・実績があります！

チーム／組織構成
ほとんどがチーム業務となり、1プロジェクトあたり2～5名、最大で50名で参画しています。

■年齢構成：平均37歳（20代 27％／30代 36%／40代 28%／50代 8%）
■定着率：94.2％

【学歴不問・実務未経験歓迎・経験年数不問】IT・通信回線の経験または知識をお持ちの方
◎第二新卒歓迎
◎実務未経験も歓迎
◎高卒・専門卒OK！

【必須条件】
■通信回線、無線関連、ネットワーク・サーバー、電気工事、光ファイバー、セキュリティなどいずれかの業務を少しでも経験したことがある方
■上記に関連する内容を学校で学んだ方、または知識がある方

【歓迎条件】
■インフラエンジニア（ネットワーク／サーバー／通信回線など）の実務経験がある方
■第一級陸上特殊無線技士、第二種電気工事士、電気主任技術者、工事担任者、CCNA、LPICなどの有資格者

※5名以上の採用予定あり！

【転居を伴う転勤をお願いすることはほとんどありません！】
首都圏、北海道、東北、東海、北陸、関西、中国・四国、九州の各エリア
※U・Iターン歓迎／勤務地は希望を考慮の上、決定します。
※派遣先での勤務もしくは、受託案件に従事していただきます（無期雇用派遣）。

■首都圏エリア／新宿、飯田橋、品川、文京、大手町、豊洲、府中、多摩、小山など
■北海道エリア／札幌市内および近郊
■東北エリア／仙台市内
■東海エリア／名古屋市内、一宮市内
■北陸エリア／金沢市内
■関西エリア／梅田、京橋、新大阪、京都
■中国・四国エリア／広島市内、高松市内
■九州エリア／福岡市内、大宰府市内、えびの市内

9：00～17：45（実働：7時間45分、休憩：1時間）
※プロジェクト先により異なります。一部シフト制のプロジェクトがあります。
※まれに夜間作業を伴う場合があります。

【在宅勤務・リモートワークも増えています】
在宅勤務・リモートワークを行っているプロジェクトが増えており、出社も週に数回程度と、フレキシブルな働き方ができる体制を整えています。
※プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
14時間

45分　※ノー残業デーがあるプロジェクト先もあります。

正社員／契約社員
■正社員：試用期間3カ月
■契約社員：初回契約開始から通算3年を上限
※更新あり／契約更新は基本3カ月ごと
※正社員登用制度あり（年2回）／年間平均40名前後を登用
※入社半年～1年以内の登用実績あり

【経験者の方】
■関東エリア／月給23万円～40万円
■その他エリア／月給21万円～38万円

【未経験の方】
■関東エリア／月給21万円～30万円
■その他エリア／月給19万円～30万円

※上記金額には一律手当を含みます。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※別途、残業手当100％支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※正社員のみ

■昇給
年1回
（4月）※正社員のみ

■入社時の想定年収
年収320万円
～500万円／20～40代／契約社員・初年度／首都圏エリア
年収370万円
～620万円／経験3～15年／正社員・初年度／首都圏エリア

■社員の年収例
年収620万円（38歳／経験15年）
年収450万円（30歳／経験5年）
年収320万円（25歳／経験3年）

＜手当＞
■残業手当 全額支給
■通勤手当 全額支給
■深夜手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備
■リロクラブ会員
飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や、英会話学校・資格取得支援のサポート
■正社員登用制度
　※社内・客先評価による推薦、または勤続1年以上で一定の有資格者
■資格取得支援制度
■研修制度充実
■退職金制度
■リファラル（友人紹介）制度
■在籍年数に応じて金一封（年2回／6月・12月）

＜正社員は下記適用＞
■結婚祝い金
■住宅手当
■家族手当
■退職金制度
■京セラ持株会
■確定拠出年金制度
■資格取得奨励金

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※基本的には土日休みですが、プロジェクトによってシフト制あり
■祝日休み
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
※有給取得率78％
■産前・産後休暇
※現在2名が取得中。復帰率は100%です
■介護休暇

＜正社員は下記適用＞
■結婚休暇（5日）
■慶弔休暇

最低でも月に一度、上長と「最近、どう？」の面談機会を設けています。
これは、当社が“人材を大切にしたい” “社員には、目標を持ち充実した毎日を過ごしてほしい”というスタンスだから。

ざっくばらんな雑談も、真剣なキャリア相談も大歓迎！
「残業が少なめで、家族も大切にできる環境がいい」
「幅のある業務を経験でき、マネジメントにつながる現場がいい」
希望や不満などの本音も、ぜひどんどん教えて下さい。それらを踏まえて、あなたの“なりたい像”を見据えた案件へマッチングいたします。

当社は、社員が挑戦したいことを叶えられるよう全力でサポートしています！上流工程や新しい技術へのチャレンジ、リーダー、PL／PMへの挑戦など大歓迎。また、意欲と実績さえあれば、国内規模ネットワークの提案・設計・構築など、インフラエンジニアとしての醍醐味を味わえるようなプロジェクトへのアサインも、もちろん可能です！

運用・保守から設計・構築までスキルに合わせた案件があるため、こつこつ「自分のペースで技術を習得したい！」という方にもぴったりの環境です。

大企業グループの一員…と聞くと、「自分でも応募して大丈夫かな？」と心配される方もいらっしゃるかも？そう思い、【働いているからこそ分かる、会社のリアルな雰囲気が伝わるエピソード】をお聞きしてきました！

出てきたお話で強く感じたのは、同社の“人（社員）”に対する意識の高さ。
「社員を大切にしたい」という姿勢は、人事制度のみならず働く環境や社内の風土にまで色濃く出ていると感じました。

人間なので、ミスをしたり失敗することもあるでしょうが「そこから何を学んで、次はどうするのか？」と前向きに変換する風土が同社にはあります。これは働く側にとってはとても心強いはず。安心して挑戦してほしいと思います。