東京・日本交通株式会社の過去求人・中途採用情報

業界大手「日本交通グループ」のドライバーとして やればやるだけ感謝されるサービスを提供します。
具体的な仕事内容
40～50代での転職実績も豊富なため、
「もういい歳だし、初めての仕事は…」という
遠慮は、いっさい必要ありません。
“いい歳”を、ぜひポジティブに捉えて
ドライバーの仕事に挑戦してください。

穏やかに、自分らしく、自由に。
そんな第二の人生を歩みたい方にこそ
タクシードライバーという選択肢を提示します。

【入社後の流れ】
▼まずは二種免許取得(会社負担/規定有)
7～8日でほぼ100%取得できます。

▼研修センターで学ぶ
サービス基礎～地理まで丁寧にレクチャー。
いきなり現場デビューということはありません。

▼乗務スタート
ホスピタリティ溢れるサービス提供で存分に収入を得られます。
(入社2年目からの平均年収:450万円)

【当社の収入が高水準で安定している理由】
法人の常連さんや電話/アプリ予約が売上の大多数を占めます。
そのため、タクシーを走らせながらお客様を探す流し営業に
自信がなくとも、安定した売上を確立可能。
専用乗り場数も関西TOPクラスで
集客力の強さが高い平均年収に繋がっています。

【実直経営がドライバーに愛されています】
★業界あるある「給与天引き」を完全廃止！
・車両使用料
・無線使用料
・クレジット手数料
・タクシーチケット手数料
・制服代金 …などの給料控除を
100%撤廃している日本交通グループ。
“社会保険料と税金”以外を控除しない当社では
努力が形として手元に残ります。
納得度の高い給与が当社の魅力の1つです。

※各社共通

チーム／組織構成
東京・日本交通、さくらタクシーから成る『日本交通グループ関西』では、関西に住む皆様の心と体に寄り添った地域戦略で、ブランド努力強化に向けて全社員が力を合わせ業務に取り組んでいます。

老若男女とわず活躍中｜普通免許さえあれば未経験歓迎（AT限定可／取得3年以上）
＜年齢に関係なくチャレンジ可能です＞
当社では未経験入社がなんと94％！
引退間近のご年齢で心機一転、転職した社員も多数活躍しています。

【こんな方にはぴったりです】
●自由な働き方を求める方
お客様のご乗車中以外は一人きりの時間です。
上司や同僚に気を遣う必要はありません。

●収入面でも満足したい方
入社2年目以降は年収450万円を超える社員多数。
早々に500～600万円台に到達するメンバーも珍しくありません！

※各社共通

当社では同業界での経験以上に、ポテンシャルを重視した採用を実施しています。研修や一般乗務を通じてドライバー業務に慣れることができるため「自信はないが興味がある」という方もぜひご応募ください。

◆11月中旬に梅田営業所が新規開設◆
[難波][梅田][加島][高槻][神戸]いずれかの営業所で勤務します
※ご希望を考慮のうえ配属

＜東京・日本交通株式会社＞
[難波営業所]:大阪市浪速区敷津西2-7-10
[高槻営業所]:高槻市梶原中村町19-6
[神戸営業所]:神戸市東灘区御影塚町2-28-20
[梅田営業所]:大阪市福島区福島6丁目
⇒11月中開業に伴うオープニング募集

<さくらタクシー株式会社>
[加島営業所]:大阪市西淀川区竹島4-10-8

【各エリアの特性について】
[大阪市域の営業所]はビジネス・プライベート
様々なお客様に恵まれています。
梅田営業所は11月中に開設予定。
大阪の主要地域である難波に加え
梅田全域も活躍のフィールドに加わりました。

[神戸営業所]は阪神沿線の高級住宅街に住居を構える
VIP層における大阪エリアへの長距離送迎が豊富。

[高槻営業所]は北摂エリアに密着した経営を行うことで
地元の方々に愛され、日常生活に欠かせない"足”となっています。

エリアごとに戦略は異なりますが、
いずれの営業所も風通しがよく、人情味に溢れています。

・隔日勤務:1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
・日勤:シフト制（実働7時間/休憩1.5時間）

＜隔日勤務＞
1回の実働は少し長めですが休憩3時間は好きな時に取得可能。
乗務翌日に必ずやってくる「明け休み(年間144回以上)」で
次の乗務まで丸一日休めるため、
公休日と合わせれば年間の休みは210回以上。
まとまった時間を確保可能で連休の取得も可能です。

＜日勤＞
専属ドライバーとなった場合は多くの場合が日勤となります。
（勤務時間例：9:00～18:00 など）

※各社共通

正社員
※各社共通

▼乗務開始から最長6ヶ月▼
月給20万円～28万円を保障（規定有）

※総額が保障金額を上回る歩合をあげればそのまま支給
※乗務員資格取得までの研修期間は日給8千円～1万円支給(10日～25日間)
※保障給最大168万円(収入が安定するまでの最長半年間、社員の頑張りをバックアップ）

▼保障給期間以降▼
［難波］月給166,656円～+歩合給+賞与
［梅田］月給166,656円～+歩合給+賞与
［加島］月給175,000円～+歩合給+賞与
［高槻］月給166,656円～+歩合給+賞与
［神戸］月給155,904円～+歩合給+賞与

[Q]：固定給が低くないでしょうか？
[A]：固定給だけだと低く見える給料ですが、
そのぶん歩合率が高いのが当社の特長です。

※各社共通

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
歩合給とは言ってもガツガツせず、
『自分のペースでしっかりと稼げる』仕事として選ばれています。
（売上の半分強が給与になります）

▼歩合給の目安▼
例えば難波営業所では「70万円」の平均売上に対し「37～38万円」が平均月給。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※各社共通

■入社時の想定年収
年収354万円
（入社1年目、30歳 ・入社1年目の平均年収）

■社員の年収例
年収 450万円（入社 2年目、44歳 ・元サービス業）
年収 630万円（入社 2年目、32歳 ・元飲食業）

【福利厚生】
★転職支援金制度（20万円／規定有）
■社会保険完備
■制服貸与
■駐車場完備（梅田営業所のみ原則マイカー通勤不可）
■引越しサポート
■喫煙スペース有
■男女別更衣室
■自社自動車整備工場保有
■選択定年制（60～65歳）
■二種免許取得支援（会社負担／規定有）
■資格取得支援（秘書検定、サービス接遇検定等）
■社内研修（マナー研修、救急救命装置研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習など）
■社員紹介制度あり

【手当】
■残業手当
■深夜手当
■服務手当
■出産祝金制度
■慶弔（災害）見舞金制度

※各社共通

＜休日・休暇＞
（月6～7日／シフト制）※各社共通
■隔日勤務の場合、
　上記休日＋年間144日の明け休みあり
■有給・慶弔・特別休暇
※土日休みも取得可。
たとえば子供の学校行事などご事情を最大限考慮しシフトを組みます。

入社後の約1ヶ月間は座学や実践研修といった研修を受講します。一つひとつの細やかな動作や言葉づかいまで、ベテランの教官が懇切丁寧に指導するため、接客がはじめてという方もご安心ください。10,000名以上の育成実績をもつ日本交通グループには、経験ゼロからでも安心して学べる環境が整っています。

その他、身だしなみや健康管理、安全運転の基本などをまとめた当社独自のマニュアルも用意しています。ペーパードライバーも、サービス業未経験者も、誰もがイチから着実に成長できる環境です。

日本交通グループの初代による言葉に「いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社」というものがあります。創業90年を超えた今でも、私たちは初代の言葉を守り、法定外の残業を禁止するなど法令を遵守し、ドライバーが安心して勤め上げることができる環境づくりを徹底。

結果として、タクシー業界では初となる『健康経営格付』をグループで獲得することが出来ました。
※「従業員の健康配慮への取り組みが優れている」との評価結果に基づいて2015年10月にDBJより健康格付融資を受けました。

また、選択定年制（60～65歳）を採用。「少しでも長く働きたい」という要望に最大限応えます。

全社をあげて感染症対策を実施中です。

乗務中のマスク着用はもちろんのこと、うがい・手洗いの励行、飛沫防止のセパレートカーテンの導入、定期的な除菌スプレーの徹底など、お客様だけでなく社員にも安心してもらえる対策を徹底しており、関西発ニューノーマルタクシーの導入も進めています。

キャッシュレス決済もすっかり定着し、接触機会を減らすことにも成功。業界No.1だからこそ、率先して感染症対策に取り組んでいます。