ネットワンシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【約2カ月の充実した研修とOJT教育から一斉スタート】ITインフラ全般に関わる提案、設計・構築業務
具体的な仕事内容
営業担当に同行し、ITインフラに関わる技術・知識に基づいたアドバイスや提案活動を担います。
お客様の課題解決に向けては、プロジェクトメンバー全員で協議しながら進めていきます。弊社が得意なITインフラの提案のみに留まらないよう、新領域のソリューション提案も積極的に行っており、お客様の業界理解や競合情報、今後のサービスシフト予測など、広範囲なビジネス知識が求められます。高い技術力に加えてITコンサルタントの素養も身に付くため、成長できる環境です。

◎お客様は官公庁、大手民間企業、社会インフラ、金融、文教、ヘルスケアなど、日本をけん引する各産業のリーディングカンパニーが多く、規模の大きな仕事に取り組めます。

◎ネットワーク／サーバ／ストレージ／クラウド基盤／セキュリティ／仮想化などの知見が豊富で、新規のサービススキームを共同で手掛けて大手通信キャリアのパートナーソリューションとして採用されるなど、多くの実績があります。

◎独立系SIerとして、製品やサービスを自由に選定できるマルチベンダー環境です。

【教育制度が充実】
約2カ月間かけてICT知識を習得できる研修プログラムと社内のトレーナーがOJT教育を実施。ITに対する興味関心・学習意欲さえあれば、IT業界・エンジニア未経験の方でも知識を身に付け活躍できます。

※2021年7月1日入社時の研修例
▼オリエンテーション／会社理解
▼技術研修
　：ネットワーク基礎研修～CCNA受験（ネットワーク初級資格）まで
▼ビジネス研修
※今回は内容を一部変更して実施予定

【切磋琢磨する仲間】
2022年2月1日に一斉入社して研修を開始します（同期約20名）。

チーム／組織構成
◎各チームユニットには約8名前後のメンバーが在籍しており、教育係となる先輩社員に学びながら一緒に仕事を進めます。自己啓発しながらも日々の業務をこなせるよう、周囲のメンバーや上司も支援します。

◎ITコンサルタントや、プロジェクトマネージャー、ソリューションセールス、フィールドマーケティング、また協業パートナーやメーカーなど、多くの関係者と協業しながらお客様のインフラ基盤を作り上げます。

◎中途入社7割

■男女比：9:1
■年齢構成：20代:74名、30代:85名、40代:69名、50代:15名

【専門卒以上・28歳以下の方】未経験歓迎！インフラエンジニアとして活躍したい方
【対象となる方】
■大学院、大学、短期大学、専門学校卒以上の方
■28歳以下の方

【こんな方を求めています】
■ITに関する専門知識を身に付け、深めていきたい方
■インフラエンジニアとして、最先端のテクノロジーを追及し活躍したい方
■大手企業の大規模案件を手掛けてみたい方
■ゆくゆくはITコンサルタントなど、ビジネス寄りの課題解決スキルも身に付けたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

面接では以下のポイントに注目しています！
○ITへの興味関心およびICTを利用した社会変革への意気込みと覚悟
○自ら率先して行動できる自創力があるか否か

東京本社もしくは各地域拠点（北海道支店、東北支店、つくばオフィス）

■勤務地詳細
本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
北海道支店：北海道札幌市中央区北三条西 2-2-1 日通札幌ビル 9F
東北支店：宮城県仙台市青葉区花京院 1-1-20 花京院スクエア 4F
つくばオフィス：茨城県つくば市竹園 1-6-1 つくば三井ビル 5F

■配属について
東京（本社）配属がほとんどですが、各地域拠点（北海道支店、東北支店、つくばオフィス）配属の可能性もあります。初任配属だけはご希望を考慮し決定します。

■転勤について
総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はあります。なお、エリアセレクト制度という社内の人事制度を活用すると勤務地を固定することが出来ます。

＼テレワークが「標準」の会社です／
テレワーク・リモートワークが標準の勤務スタイルとなっており、日数の制限などもありません。コロナ禍のご時勢における社員の安全と、生産性の高い先進的な働き方を推進しています。

フレックスタイム制
・標準勤務時間帯 9:00～17:30
・1日の標準労働時間 7時間30分
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：5:00～22:00（一般社員適用）
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり。その間の待遇に変更はありません。

【予定年収】
年収420万円以上

【月給】
月給21万円～＋残業代全額支給＋各種手当

※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
社員表彰制度（社内の優れた活動（顧客提案、最新技術への挑戦、業務改善）に対して表彰を行います。優秀者には報奨をお支払）
資格取得手当（毎月お支払いする資格手当）
資格取得支援金（資格取得時の一時金支払）
ワークライフバランス手当（テレワーク環境を整備するための手当）
決算賞与（会社として好業績を収めた際に支給）

■賞与
年2回
※約5カ月分／年

■昇給
年2回
（相対評価による評価体系となり、上位評価を取り続けると昇給スピードが早くなる評価システム）

■入社時の想定年収
年収420万円
～480万円

■社員の年収例
年収433万円（月給25.1万円＋各種手当）入社3年目
年収490万円（月給28.5万円＋各種手当）入社7年目
年収601万円（月給35万円＋各種手当）入社10年目
＋実残業時間に基づく残業代が支給されます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※関東ITS健康保険組合加入
■通勤手当（テレワーク主体の働き方のため出勤日に応じた実費支給）
■ワークライフバランス手当
■BYOD支援制度
■退職金制度（退職金前払制度、確定拠出年金制度、厚生年金基金）

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別OJT
■営業研修
■技術研修
■英会話研修
■階層別研修
■製品・技術勉強会
■資格取得補助制度
■自己啓発補助制度
■参考図書購入会社補助制度

＜その他補足＞
■テレワーク制度
■財形貯蓄、社員持株会奨励金、住宅融資
■育児介護短時間勤務制度
■総合福祉団体定期保険
■バースデイギフト（一定金額のギフト券をプレゼント）
■職場懇親会補助（年4回）
■同好会活動補助
■保養施設及び各種福利厚生（ITS・JJK）ほか

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※シフト勤務者はシフトスケジュールによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（配属初日から付与）※8日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■ワクチン接種休暇
■ストック休暇
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■出産特別休暇（男性社員が育児支援しやすいよう育児休暇制度とは別に10日間付与）
※各種取得実績あり

2021年7月にも約20名の第二新卒メンバーが入社。入社理由を一部紹介します。

◇未経験からITのスキル知識を身に付けられる点が魅力的だった。
◇インフラに強みのあるネットワンシステムズで先進的な技術や専門的なITスキル・知識（クラウド・インフラ）を身に付けたい。
◇マルチベンダーであるため、様々な製品やサービスの最先端技術に触れられ、また企業の課題解決に対して幅広い提案が叶えられると思ったため。
◇チャレンジできる社風に魅力を感じたから。
◇社会インフラとしてのネットワークの重要性を感じていたため。
◇ICTを充実させることにより、働く人たちの業務負担改善に寄与したいと考えていたから。

当社は総務省が選定する「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」を受賞しました。
「テレワーク先駆者百選」とは、テレワークの普及促進を目的として、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体等を選出するもの。さらに、特に優れた取り組みを「テレワーク先駆者百選 総務大臣賞」として表彰しています。

当社は「ICTを利活用した働き方改革」を推進しており、仮想デスクトップ／多様なコラボレーションシステム／スマートフォンでの業務システム利用環境等を全社員に導入。
2011年から導入したテレワーク制度では、利用対象、回数の制限を設けないことで、全社員が自立的に考え、最も生産性が高まる場所を選んで働いています。

配属時は、技術的な提案活動を担うプリセールスエンジニアや、インフラシステムの基本設計や詳細設計を手掛ける設計構築エンジニア、またインフラシステムの安定稼働を担保する保守運用エンジニア等からキャリアをスタートさせます。
ゆくゆくはITコンサルタントやプロジェクトマネジメント業務を担っていただくことも可能です。