株式会社Ｇ．ＯＮＥ．Ｎｅｔｗｏｒｋの過去求人・中途採用情報

【未経験から倉庫業務のプロへ！】倉庫作業からスタッフへの業務指示やシフト管理、業者とのやり取りなど
具体的な仕事内容
飲料の通販商品を扱う倉庫にて、商品の配送仕分け作業・検品、および業務全体を円滑に進めるためのマネジメントをお任せします。

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◆業務内容◆
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■飲料商品を各配送先のカゴ車へ積込み仕分け・検品作業
■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理
■顧客（店舗、卸など）とのメールを中心としたやりとり・調整
■構内スタッフとのやりとり・調整
■パート・派遣の勤怠管理
■請求書の発行業務


【入社後の流れ】
▼現場スタッフと共に作業を経験（目安：1カ月～1カ月半）
▼上司から教わりながら勤怠管理などのマネジメント業務を経験（目安：半月程度）
▼ひとり立ち（まずは5～10名程度のパートさんの管理から）

【人として成長できる仕事です】
パート・アルバイト・派遣社員を含む構内作業スタッフなど、さまざまな「人財」をとりまとめ、全員が気持ち良く働ける環境を作るのがあなたの役割。

繁忙期の残業などのお願いごとに快く応じてもらえるような信頼関係構築も必要ですし、時にはスタッフさんたちの意見や要望をもとに、会社へ業務改善提案を行うこともあります。コミュニケーション能力や課題解決力が磨かれ、人として成長できますよ！

★ 仕事のポイント
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あなたの役割は、現場を取りまとめるリーダーとして、仕事の流れをつくり、メンバーを牽引すること。現場が円滑に回るよう、パート・アルバイトや派遣社員の方々の声に耳を傾けながら、仕分けや検品に関わる動員スタッフの人数の検討や、適切な業務の分配を行います。現場の仲間とのコミュニケーションを軸に、より取り組みやすい環境になるよう都度、改善も行っていきましょう！

チーム／組織構成
★新センターに伴い、皆さんがオープニング入社になります。学歴・前職経験問わず、20代～50代までの幅広い層のスタッフが活躍する予定です。

■年齢構成：今いる社員は20代～50代と幅広い年齢層が活躍中です。
■定着率：定着率80％以上！業界水準より高い数字です！

学歴・経験不問◆自分の手でより良い職場を作りたい方、人と話すのが好きな方、早くキャリアUPしたい方！
＜こんな方にピッタリ！＞
■大きな裁量を持って活躍したい方
■人と話すことや、人に頼られることが好きな方
■新人でも意見を言いやすい、風通しの良い組織で働きたい方
■年齢や社歴に関係なく、頑張り次第でどんどんキャリアUPできる環境で上を目指したい方
■成長企業で腰を据えてキャリアを重ねたい方

＜こんな経験・資格があれば尚歓迎！＞　※必須ではありません
■何らかのマネジメント経験をお持ちの方

★入社後、全額会社負担で資格(フォークリフト運転技能者、倉庫管理主任者、防火管理者など）支援あり

★意欲と人柄重視の採用です！（正社員デビューも歓迎します！）
★職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

■福岡県糟屋郡久山町久原2781　ロジクロス福岡久山
※自動車・バイク・自転車通勤OK！
※本人の希望に沿わない転勤はありません

＼ U・Iターン歓迎！／
新型コロナウイルスによる生活様式の変化に伴い、働き方の選択肢が広がった昨今。地方転職を見据えた移住を考える人も増加傾向にあります。当社でも、U・Iターン希望者を積極的に採用しております。

8：00～17：00（実働8時間・休憩1時間）
※原則定時退社
■平均残業時間
10時間

以下　※基本残業なし

正社員
無期

月給25万円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を6万円以上支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
※業績に応じて支給。直近3年間は支給あり（2020年度は40万～50万円程度支給！）

■昇給
年1回
（4月）
※設立より社員全員に毎年3％の昇給実績あり！

■入社時の想定年収
年収320万円
以上（月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当）

■社員の年収例
年収580万円（入社3年目／月給45万円 ※その他手当含む）※経験者
年収520万円（入社2年目／月給42万円 ※その他手当含む）※未経験者
年収430万円（入社1年目／月給32万円 ※その他手当含む）※未経験者

■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度
■残業手当(固定残業時間超過分）
■産休育休制度
■資格取得支援制度
（フォークリフト運転技能者、倉庫管理主任者、防火管理者など　※全額会社負担）
■役職手当
■制服貸与
■携帯電話貸与
■昇給昇格制度あり
■自動車・バイク・自転車通勤可
■住宅(社宅)補助あり ※会社都合の転勤の場合、家賃の半分を会社が負担
■服装自由（安全規定有）

★スキルアップ研修
（コロナの関係でまだスタートはしていませんが、マナーアップ研修などの各種外部研修を受講できる制度を準備中です　※2021年10月末時点）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制) ※希望提出可能⇒基本は連休になるよう組みます。拠点内で調整して土日休も取得OK！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※長く働いていただきたいので、気兼ねなく取得してください。
■育児休暇
※男女問わず、どんどん取得していただきたいと思っています。男性の取得実績あり！
■各種慶弔制別休暇有り

★「子どもの学校行事に出席したい」など、それぞれ大切な日の休み希望はなるべく叶うよう、各拠点で相談しながらシフト調整しています。

当社では将来の幹部候補育成にも力を入れています。お任せする業務や裁量によって、以下のようなステップアッププランをご用意しています。

＜ キャリアパスのイメージ ＞
■現場をまるごと1つお任せ⇒【係長】※個人差もありますが、入社半年～2年程度で可能。
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■複数の現場を統括【課長】
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■全物流拠点の統括【部長】

★未経験から入社した社員が半年で係長に就任した実績あり！
★就任後には基本給アップ＋役職手当が支給されます！

★昇給以外にも、新規クライアントを開拓する営業職へのキャリアチェンジも可能です。本人の希望や適性を見て、職種変更にも応じますので、随時ご相談ください。