フィットイージー株式会社の過去求人・中途採用情報

24ｈフィットネスジム「フィットイージー」の店長候補として店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
フィットネスジム「フィットイージー」の店長として、店舗運営やスタッフのマネジメントなどをお任せします。お客様にとっても、スタッフにとっても、居心地のいいジムを作っていきましょう。

店舗づくりは現場が主導となって進めるため、あなたのアイデアをどんどん活かしていただけます。
「この取り組みで、会員数がUPした」
「スタッフが働くのを楽しんでくれてる」
なんて手ごたえを、直接感じられるのが醍醐味です。

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　具体的な仕事内容
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◆スタッフの採用・管理・育成
◆売上集計・売上増進戦略の立案
◆販促企画の立案・実行　など

【ポイント】
◎1人あたり、5店舗程度を担当していただきます。
◎夜勤なし。長時間残業や休日出勤がないよう、適切に各自の勤務を管理しています。
◎店舗はシステムでの顔パス認証。お客様は気軽に通えて、スタッフにとっては受付業務が簡単になるというメリットがあります。

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　どんなジム？
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「いつも通える身近なジム」がコンセプト。365日24時間の年中無休営業を実現。仕事帰りや都合の良い時間に通える点からも、男女問わず支持を得ています。
誰でも気兼ねなく入れるように、ナチュラルなテイストでジムとは思えないオシャレな空間づくりを意識しています。

最新鋭のマシンを揃え、初心者だけじゃなくベテラン勢も多く通っています。

チーム／組織構成
【7名の店長が活躍中】
現在、店長として8名（6名男性、2名女性／20代後半）の社員が活躍しています。店長同士での情報共有や勉強会もおこなっており、互いにフォローし合う社風です。そのため、孤独感とも無縁で共に店舗を盛り上げる仲間と切磋琢磨しながら働けます！

【未経験歓迎&第二新卒積極採用中！】人物重視の採用です。当社でキャリアアップを目指しませんか？
未経験歓迎の募集です。
先輩社員もほとんどがゼロからのスタート。丁寧な研修であなたのチャレンジを応援します♪

【こんな方にぴったり】
◇将来を見据えて、キャリアアップを目指したい
◇頑張りを正当に評価してほしい
◇安定した会社で働きたい

【ここがメリット！】
◆入社して早いうちに店長に
◆安定収入で生活水準UP！
◆店舗の経験を活かしてキャリアUP
◆個人の頑張りを昇給・賞与で還元
◆業績好調！安定企業で長く活躍できる

未経験から店長へ、そしての先のキャリアへ。安心して将来を描けるフィールドです！

岐阜本社に所属いただきながら、全国にある当社店舗をご担当いただきます。
※社用車貸与あり。店舗への直行直帰もOKです。

＜中部・北陸＞
■愛知（名古屋市、瀬戸市、日進市）
■岐阜（中津川市、本巣市）
■三重（四日市市）
■静岡（静岡市、焼津市、島田市）

＜関東＞
■東京（足立区、大田区、福生市）
■群馬県（安中市）
■神奈川県（横浜市）

＜近畿＞
■大阪（堺市）

＜中国＞
■岡山（笠岡市）

＜九州＞
■熊本（熊本市）
■鹿児島（霧島市）

■9:00～20:00の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
9：00～18：00
10：00～19：00
11：00～20：00

※夜間勤務はありません！
24ｈ時間営業ジムですが夜間は「セルフジム」になるため、スタッフの勤務はありません。何かがあったときはセキュリティ会社へ連絡が入るので待機の必要もありません。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給25万1200円～28万1000円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円～5万円支給。これを超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月最大1万円まで）
■家賃補助（県外や遠方から転居される場合）
■社員旅行（年1回）
■FIT-EASYの施設利用
■社用車貸与

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（土日祝含む7日間／2021年度）
■夏季休暇
（3日間／2021年度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6ヶ月以上勤務で10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇

▼本社で基礎研修（1週間）

▼研修後は店舗に配属（～2カ月）
販促企画、売上管理、スタッフの採用・教育、マネジメントなど運営業務全般をお教えします。

▼研修終了後、店長としてご活躍いただきます！

【チャンスを手に入れられる】
コロナ禍にもかかわらず、1年間で新たに40店舗以上を展開。今後も200店舗を展開していく予定です。それに伴い、新たな店長のポスト、その先のポストも続々増やしていきます。当社なら、年齢や社歴、性別を問わず、目標を持って頑張る社員を積極的に抜擢！そのため未経験スタートの20代・30代の若手社員も多数活躍しています。