株式会社あさくまの過去求人・中途採用情報

【最短3ヶ月で店長に／さらなるキャリアアップも多彩】店長候補として店舗運営およびマネジメント業務全般
具体的な仕事内容
入社後まずは、店舗運営全般を覚えていただき、店長を目指していただきます。
飲食店での店長経験ある方であれば、早期にエリアマネージャーも目指せます。

また、経験者の方であれば、最短3カ月で店長になった実績もあります。
もちろん未経験でもしっかりと研修がありますのでご安心ください！

【ホール業務】
◎接客・ご案内・料理やドリンクの提供
◎レジ対応・レジ締め
◎店舗の清掃・サラダバーの準備

【キッチン業務】
◎食材の調理・棚卸・発注・仕込み
◎キッチンの清掃など

▼店長に昇進後は以下のマネジメント業務もお任せします。
◎メールチェック・本部との業務連絡
◎担当店舗の売上や粗利の管理
◎アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理
◎担当店舗でのキャンペーンや新メニューの開発など

【店長から先のキャリアアップ】
店長として店舗マネジメントをしっかりと身につけたあとは、複数店舗を管理するエリアマネージャーなどにもチャレンジできます！（詳細は下記）

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◆入社後は
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入社1年でまずは店長を目指していただきます。飲食店で店長経験がある方は、早い段階で店長に昇進することが可能です！（最短3カ月での昇進実績あり）

店長から先のキャリアは、【マネジメントコース】と【スペシャリストコース】の道があります。店舗でマネジメント業務を学んだあとは、自分の希望する職種に立候補できます！（各コースについては下部の「キャリアステップについて」を参照）

＼★先輩からのメッセージ★／
店舗スタッフからスタートし、今年の3月まで店長兼マネージャーとして現場で働いていましたが、会社が成長していく中でもっと色々な経験を積みたいと思い、スペシャリストコースの道を選択しました。希望が叶って4月から人事に異動し、採用担当や社長争奪戦事務局の担当など、色々なことに挑戦させてもらっています！（by金子）

チーム／組織構成
20代～30代が主役の男女ともに活躍できる職場です！

★「女性活躍パワーアップ大賞」で奨励賞受賞★（※公益財団法人日本生産性本部主催）
あさくまの女性が働きやすい制度を評価していただきました！ 育児休暇は期限がないため、子供の成長に合わせて復帰を目指せます！

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎★飲食店での経験ある方は優遇あり★　※要免許
★☆★人物・意欲重視の採用★☆★
未経験歓迎！職歴や資格は一切問いません。
正社員経験がない方や第二新卒も歓迎です！

●飲食業での経験がある方は、その経験を活かして早いうちから次のステップアップを目指せます♪

＼一つでも当てはまる方は歓迎します！／
□ 飲食店でさらに自己成長したい方
□ 安定した経営基盤の会社で腰を据えて働きたい
□ 店舗運営に興味がある方
□ 人材育成やマネジメントに興味がある方
□ 何事にも前向きに仕事に取り組める方
□ 素直に業務に取り組める方

【必須条件】
※普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、
「まずは話聞いてみたい」という方もぜひご応募ください♪
面接でざっくばらんにお話しましょう！

【希望は最大限考慮！】東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・静岡・愛知・三重・岐阜・京都にある店舗のいずれかに配属となります。
◎深夜営業はありません！
◎車・バイク通勤OK！（駐車場完備／ガソリン代支給）

★転居を伴う転勤がない働き方も選べます！詳細は給与欄参照。

【愛知県】
安城市・岡崎市・日進市・名古屋市・豊田市・刈谷市・瀬戸市・半田市・小牧市・一宮市・東海市・稲沢市・海部郡・西尾市・大府市・津島市

【神奈川県】
藤沢市・川崎市・横浜市・相模原市

【茨城県】
牛久市・つくば市

【千葉県】
流山市・千葉市・松戸市・野田市・市原市

【埼玉県】
狭山市・川越市・越谷市・三郷市

【東京都】
練馬区・八王子市

【静岡県】
田方郡・富士市・浜松市・藤枝市・磐田市・静岡市・袋井市

【三重県】
津市・四日市市・松阪市

【岐阜県】
羽島市・岐阜市・可児市

【京都府】
京都市

10:00～23:00の間でシフト制（実働8時間）

★深夜営業は全店ありません！

＜シフト例＞
10:00～19:00
12:00～21:00
14:00～23:00
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間2カ月（給与のみ変更あり）
＜給与＞
月給28万円以上
※上記金額は月45時間分の固定残業代（月7万円以上）を含んでいます。
※月45時間を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。

【店長候補】
月給29万円以上＋賞与年2回
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定します。
※上記金額は月45時間分の固定残業代（月7万3000円以上）を含んでいます。
※月45時間を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。

＜店長昇進後の給与例＞
月給31万円以上

＼転居を伴う転勤がない働き方も選べます！／
月給28万円以上＋賞与年2回
※上記金額は月45時間分の固定残業代（月7万円以上）を含んでいます。
※月45時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

☆未経験の場合☆
月給25万円以上+賞与年2回
※上記金額は月45時間分の固定残業代（月6万3000円以上）を含んでいます。
※月45時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。

■賞与
年2回
（8月・12月）※14年連続で賞与支給実績あり！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収621万円（月給46万円＋賞与年2回）入社8年目／45歳／エリアマネージャー
年収471万円（月給36万円＋賞与年2回）入社4年目／30歳／店長
年収372万円（月給28万円＋賞与年2回）入社2年目／26歳／店長候補

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業時間を超えた場合には全額支給）
■深夜手当
■休日出勤手当
■役職手当
■制服貸与
■健康診断
■社員持株会制度
■従業員割引
■慶弔見舞金
■車・バイク通勤可（駐車場完備／ガソリン代支給）
■住宅補助（家賃の一部を自己負担／社内規定あり）
■育児休暇の期限なし
◎各種教育プログラムと研修でキャリア形成をバックアップします！
■新入社員研修（2カ月間）
■店舗研修（OJT）
■あさくま道場
■店長育成研修
■店長研修
■マネージャー育成研修　など

売上・利益の管理やスタッフ育成なども少しずつ経験していってください。本社主導で進める店長育成研修もあり、メンバーからスタートし、リーダー、店長代理を経て、1年ほどで店長になることも可能です！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日／シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（期限なし）
■介護休暇
■夏季休暇（3日）
■冬期休暇（3日）

◎連休の取得も可能です！

当社は店舗ごとにカラーが違います。それは、店長に大きな裁量があるから。店長になったらできることの一部をご紹介します！

★サラダバーのヒミツ
あさくまのサラダバーは、店舗によって提供しているメニューが違うんです！それは、店長が好きなメニューを決められるから。スタッフに「このメニューの中だったら、どれがいい？」などアンケートを取ることもあり、店舗ごとの個性が楽しめます♪

★お店ごとにカラーがある！
当社では客層によって内装を変えています。だから、チェーン店だったの！？と驚かれることも多いんです。お店の修理やレイアウトは店長に権限があるため、動きやすい動線を考えたり楽しみながら個性をだせます。

「食」を通じたコミュニティの場の提供にも力を入れています。
例えば、「キッズ・グリル体験」「セルフBBQ体験」「サプライズ演出」など。コンセプトは【泣かせるあさくま】。お客様に感動を提供するために、さまざまな取組みをしています。

現在リーダーとして活躍している社員の入社理由にも、こういった取り組みが繋がっています。幼い頃に両親と誕生日祝いで来店した際、スタッフが内緒でサプライズを演出。その思い出があり、こんな接客をしたいと当社を選んでくれました。

★マネジメントコースとは
エリアマネージャーとなり、複数の店舗統括を行います。店長の育成や担当店舗の教育トレーニング、本部と現場スタッフの橋渡し的なポジションを担います。現在、リーダが13名、エリアマネージャーが3名となっています。

★スペシャリストコースとは
商品開発・店舗開発・販促企画・バイヤー・広報・人事・総務・経理・情報システムなど、店舗運営のバックアップをしていきます。自身の現場での経験を活かせるポジションです。