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株式会社アップリンクの募集が終了した求人

Webエンジニア（PG・SE）／自社・関連会社中心／残業5h

正社員
転勤なし

仕事内容

【納期も調整しやすい】主に関連会社のWebシステム開発や各種コンテンツ制作をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的には…】
◆自社・関連会社のWebサイト制作、Webシステムの構築
　※SNSと連携したシステムや書類発行や入金管理システムも手掛けます。
◆受託Webサイトの構築
　※分担して10社程度のHP、LP、動画やポータルサイトを担当します。
◆自社開発ASPの設計・開発・運用
◆自社ポータルサイトの設計・開発・運用
◆自社サービス「ずっとQR」の運用・カスタマイズ　…など

※得意な分野・業務から徐々にお任せしていきます。
※関連会社や自社の案件が多く、納期などのスケジュール調整が行いやすい環境です。

＜「チーム」で連携して業務推進！＞
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Web解析専門のアナリストやマーケター、Webやグラフィックのデザイナー、コンサルタントなどと連携して業務を行います。簡単な解析などを行うこともありますが、全てを1人で行う必要はありませんのでご安心ください。VR撮影などに興味があれば、撮影に参加することも可能です。

＜「自社サービス開発」も可能！＞
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自社開発「ずっとQR」は、QRコード（※）のリンク先を後から何度でも変えられる管理システム。実はこのサービスも社員のアイデアからスタートしました。意見やアイデアを発信しやすく、さらにそれらをサービスとして実現できるメンバーがそろっていますので、アイデアは遠慮なく発信してください。
※QRコードは株式会社デンソーウェーブの登録商標です。

＜「リスクヘッジ」が徹底された環境！＞
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手掛けるWebサイトやシステムには、オンライン上でトラブルがあっても大丈夫なように、オフラインで作業できる代替ツールなどをしっかり準備しています。様々なトラブルを想定したリスクヘッジを徹底していますので、休日対応なども、まずありません。

チーム／組織構成
現在、30代～50代までの3名のSE・PGが活躍しています。それぞれ担当する業務は異なっても、週1回のMTGや日々の連携の中で業務内容や進捗状況の共有をしっかり行い、『業務の属人化』も防いでいます。そのため、誰かが急に休みが必要になっても互いにフォローしやすく、休日対応なども基本的に発生することはありません。

対象となる方

【学歴・転職回数不問】Web系エンジニアとしての実務経験がある方（業界不問）
【必須条件】
◆Web系エンジニアの実務経験
※HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQLなどの実務経験のある方
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【以下のいずれかに当てはまる方は、尚歓迎】
◎ 仕様検討などの上流工程の経験がある方
◎ エンドユーザーや顧客との折衝や提案の経験がある方
◎ ITリテラシーの異なる顧客1人ひとりに丁寧な説明と調整を行える方

＜こんな方にピッタリ！＞
・多彩なスキルを身に付けたい方
・自社サービスを生み出したり、携わりたい方
・腰を据えてキャリア形成に専念したい方
・仕事とプライベートを両立したい方

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】千葉県柏市南柏1-5-14 南柏会館5F

※JR常磐線「南柏駅」から徒歩1分の好立地！
※U・Iターン歓迎します！
※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤OK（無料駐車場完備）！
※オフィス内禁煙・分煙

勤務時間

■フレックスタイム制
・1日の標準労働時間 8時間
・フレキシブルタイム 8：00～10：00、17：00～19：00
・コアタイム 10：00～17：00

＜標準的な勤務例＞
・9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3ヵ月（期間中は日給1万円となります）※その他条件は同様

給与

■月給25万円～45万円（固定残業代含む）

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万1,839円～5万7,300円）を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■昇給
昇給・昇格あり（随時）

■入社時の想定年収
年収300万円
～540万円（経験・スキルを考慮）

■社員の年収例
年収480万円（入社3年目）
年収540万円（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費規定支給
◆時間外手当（固定残業時間超過分）
◆マイカー通勤可能（無料駐車場あり）
◆オフィスカジュアル

＜その他＞
これまでも、社員1人ひとりの想いを尊重して柔軟な対応を行ってきました。会社としてサポートできることは惜しみなく行いますので、制度やルールが定まっていないことでも、お気軽にご相談ください。

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※土日休みが基本です
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇（法定通り付与）※取得率90％以上

※産休・育休の取得実績あり
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！