イケア・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

イケア・ジャパン株式会社の募集が終了した求人

物流マネジャー／長期休暇取得可／残業月20h／年休127日

仕事内容

【イケアの物流を支える】物流部門のマネジャー（物流管理・ストアの運営・マネジメントなど）
具体的な仕事内容
入社後は、ロジスティックス部門へ配属。このポジションは、イケアの物流を支える大切な役割として、『商品を可能な限り低コストで提供』をミッションに荷受けや売り場の補充・梱包・発送業務を行なっています。
今回は、50～70名のメンバーのリーダーとなるマネジャーポジションを募集します。

　具体的な業務内容
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■店舗内の物流管理
「どの時期に・なにが・どのくらいの量必要か」を、本部とも綿密に連携を取りながら把握。現在はおうち時間増加の影響で、店頭販売のみならずオンラインの売上も伸びています。売上予測に応じて入出庫量を調整し、倉庫のキャパシティを最大限に活用してください。

■イケアストアの運営
別部門のマネジャーとも連携しながら、イケアストア全体のビジネスプランを共有し、前進させてください。

■後進育成
チームメンバーの指導・育成をお任せ。イケアの価値観を実践し、ストア内、特にロジスティックス部門内で、同僚が並外れた成果を達成するための刺激となるような、活発なイケアカルチャーを育むことがミッションです。

★倉庫業務は安全第一！現場を巡回しながら、安全点検も行います。
★繁忙期（引越シーズン・長期休暇中など）は、現場の倉庫業務を担うこともあります。

　入社後の流れ
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入社2日間は、人事担当よりイケアの歴史などを学ぶ座学研修を実施。その後、マネジャーとしてOJTでマネジメント業務をスタートします。
並行してマネジャー向けのトレーニングへの参加、また月に１度上司との1on1ミーティング実施を通じ、コミュニケーションをとる機会を定期的に設けています。

　キャリアパス
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すべての職種がオープンポジション。社内公募制度を利用し、イケア・ジャパンの本社機能、日本全国の店舗、海外のイケア、あらゆるポジションにチャレンジが可能。
「自分はこんな仕事がしたい」を軸に広くキャリアを描いていただけます。

チーム／組織構成
学生～60代の幅広いメンバーが在籍中！
国籍も様々で、女性リーダーも活躍しています。

■男女比：6：4

対象となる方

【学歴不問】マネジメント・人材育成経験をお持ちの方／英語を活かしたい、またはこれから学びたい方
【必須条件】
■マネジメント・人材育成の経験をお持ちの方
※規模・経験年数不問！チャレンジしたい意欲を歓迎します。

■「英語に苦手意識がない」または「これから英語を学びたい」という方
⇒日常的には日本語を使用しますが、英語資料に目を通したり、英語でミーティングをする機会があります。
※入社後に学べるため、現時点での英語スキルは不問。

【歓迎条件】
□物流・小売業界経験をお持ちの方
□失敗を恐れずに挑戦することができる方
□人とコミュニケーションを取ることが好きな方

選考のポイント

イケアではあらゆるバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。「経験がないから」「まだ十分な経験を積んでいないから」と遠慮せず、ぜひ前向きにチャレンジしてください。

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】
■IKEA 港北
神奈川県横浜市都筑区折本町201-1

※U・Iターン歓迎
※社内喫煙室あり

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
■2：00～12：00の間でシフト制
・2：00～11：00（実働8時間／休憩60分）
・3：00～12：00（実働8時間／休憩60分）
■8：00～22：00の間でシフト制
・8：00～17：00（実働8時間／休憩60分）
・13：00～22：00（実働8時間／休憩60分）

※あくまで一例です。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間は6カ月（待遇に変更はありません）

給与

年俸500万円～
※12分割して1／12を月々支給。

■賞与
年間の売上、他KPIの達成により年に1度支給あり（達成状況により支給なしの場合もあります）。

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月3万600円まで）
■マイカー通勤可／駐車場完備
■財形貯蓄制度
■Tack! コワーカーロイヤルティプログラム
☆年金への拠出金として積立を行なうイケア独自の仕組みです。
■イケア生命保険・長期療養保険
■企業型確定拠出年金
■出産・育児支援（育休復帰時のボーナスあり）
■食事補助（社内食堂あり）
■社員割引制度
■クリスマスプレゼント
■ボーナスプログラム（成果型ボーナス制度）

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日以上（平均10日／シフト制）☆基本的に月に1度は土日連続の休みあり。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆2週間以上の連休取得可能です！
■産前・産後休暇
※取得実績あり　☆男性もパートナーの産前産後に有給取得可能
■育児休暇
※取得実績あり　☆時短勤務OK
■介護休暇
■私傷病休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

＼年休127日に加え、2～3週間の長期休暇が取得できます／
2～3週間のバケーション休暇はイケアでは当たり前のこと。チームリーダーやマネジャーが積極的に取得しているため、全社員が気負いなくプライベートを充実させています。

＼ダイバーシティは成功の鍵／
・すべての国、階級、役職で50対50のジェンダーバランスを目指しています
・管理職の男女比率50対50を達成
・職場と家庭でのイクオリティ（平等）に対するアクション
・性的指向やジェンダーアイデンティティに関係なく、誰もが平等に機会を得られます