いきいき唐津株式会社の過去求人・中途採用情報

唐津駅チカ・商業施設併設のHOTEL KARAE（ホテルカラエ）でのフロント業務や宿泊プランの企画等
具体的な仕事内容
★「HOTEL KARAE：ホテルカラエ」は、唐津・活性化の一環で、唐津の玄関口に位置する商店街の入り口に建てられました。映画館やカフェの入る複合商業施設が隣接し、様々なお客様を迎え入れる、全20室ほどの小さなホテルです。

【入社後の流れ】
▼まずはホテルでの基本業務を覚えることから
・フロント業務（チェックイン・アウトの対応）
・宿泊予定のお客様の最終確認
・客室清掃の補助、客室の最終チェック
・旅行予約専門サイトへの宿泊プランの登録・各種対応　等

――★サポート体制も万全です！
各場面で頼れる業務マニュアルを用意。とはいえ、バックヤードで何かを覚えるというより、実際にお客様に触れる中で成長していけるよう支援していきます。


▼半年後には「企画」に関わる仕事にも挑戦！
・観光、商店街のイベント、体験プログラム企画・渉外
・インバウンド向け宿泊サービスの企画・渉外
・HOTELのインスタやブログの運用　等

――★先までつながる…未来のキャリアステップ！
企画の仕事にも慣れてきたら、次はスタッフのマネジメントなど管理職としての役割も期待しています。ゆくゆくはホテル・マネージャーへのステップアップも可能です。今後のキャリアや昇給について上司と気軽に意見交換できる場も定期的に設けられています。

チーム／組織構成
～オープン以来、社員は1人も欠けていません～
マネージャー、社員、パートナー、清掃スタッフ：計11名が在籍

＼もっと詳しく／
・マネージャー
以前はブライダル関係で長く働いていたほんわか温かい印象の30代女性。子育てと両立するママでもあります。

・ホテルスタッフ（パートを含めると全員で5名／社員は男性2名・女性1名）
社員は20代と30代で構成。ホテル勤務やゲストハウスのフロント経験があるメンバーから、ホテルサービスをゼロから学び活躍する社員もいます。

★少人数であることがプラス！
人数が少ないため、何でも全員で話す・解決する風土。新しい宿泊プランやサービスの改善も週1回程度のミーティングでみんなで話し合って決めています。仕事以外にも「最近プライベートでどこへ行った」などの他愛もない話で盛り上がることも。コミュニケーションの多い職場なので、新人の方も馴染みやすいはずです♪

【第二新卒・未経験歓迎★学歴不問】「人を喜ばせるのが好き」「まちづくりに携わってみたい」方を積極採用
＼未経験でも活躍できることは実証済み★／
応募に際して、特別に求める経験・スキルはありません。

これまでも【意欲やホスピタリティを重視した採用】を行ってきた私たち。結果、お客様からの評価は高く、社員はオープニング以来“1人も辞めていません”。

＜歓迎します！＞
・人を喜ばせるのが好き
・笑顔で挨拶ができる
・新しいことに挑戦したい
・唐津の街が好き
・まちづくりに興味関心がある
・チームワークを発揮して働くのが好き
など、現メンバーも自分よりも相手のことを考えられる人ばかり！

※必須ではありませんが、語学スキルやホテル・販売サービス職などの経験、基本的なパソコンスキルがあれば優遇します！

★「想い」を大切にした採用方針です。
ホテル業務の経験がなくとも、仕事を通して「唐津の街を元気にしたい」「お客様に心地よく過ごしていただきたい」という想いのある方であれば、未経験でも採用しています！

【唐津駅から徒歩2分の好立地（マイカー通勤可／転勤なし）】
■HOTEL KARAE（ホテルカラエ）：佐賀県唐津市京町1783


＼U・Iターン歓迎です！／
さまざまな形で唐津を盛り上げてきた当社には「唐津通」がたくさん！唐津では車移動が一般的ですが「車を持っていなければここのエリアが住みやすいよ」「逆に持っているならこの辺りが通勤に便利」など…これまでも多くの方の相談に親身に寄り添ってきました。引っ越し後の生活が快適なものとなるよう、会社全体でバックアップします！！

★マネージャーの花木も、福岡からのIターン経験者。最初は「唐津って何があるんだろう？」くらいの感覚でしたが、今ではすっかり唐津の街の虜です。

＜シフト制＞　
1年単位の変形労働時間制（※1週間の平均労働時間40時間）

早番7:00～16:00
中番10:00～19:00
遅番14:00～23:00（※週1～2回程度）

＼ここがポイント／
★3交替だからこそ、こんな時間の使い方も♪
3歳と誕生したばかりの双子、3人の子どを持つスタッフ。早番の日は、下の子のお世話で忙しいママに代わって、保育園に早めにお迎えに行き、上の子と2人で思いきり遊ぶようにしています。

◎子どもを持つスタッフが多く、遅番の日は午前中の天気が良い時間帯に洗濯物を干したり、役所関連の用事を済ませたり。シフト制であることを上手に活用した時間の使い方をしています。

正社員
試用期間２～４ヶ月（期間中の待遇・条件に変わりはありません）

月給18万円～25万円
※経験、能力により優遇します。

■賞与
業績により支給

■入社時の想定年収
年収220万円
（未経験入社時の想定年収）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■夜勤手当
■特別報奨金

★特別報奨金とは？
毎月の売上目標が達成したら、パートさんを含めて全員に支給される手当です。2021年4月にスタートしたばかりの制度ですが、コロナ禍でも4月、7月、8月は達成！みんなで喜び合いました。

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜連休も取得できます！＞
★毎月のシフトの決め方
前月の20日頃までに「この日は予定がある」「連休で旅行に行きたい」といった希望の休みを提出してもらい、25日頃までに決定する流れです。
多い人で5～６日ほどの希望を出していますが、基本的に希望を叶えるようシフトを組んでいます。

★旅行好きのメンバーも多い職場です♪
最近だと旅行商品・宿泊割引が受けられる「佐賀支え愛宿泊キャンペーン」を活用して佐賀県内の旅を楽しむメンバーも。趣味を満喫できるよう連休もあるシフト組みをしています。

虹ノ松原の白砂青松がおりなす自然と、祭りや唐津焼などの伝統文化が息づく城下町「唐津」。『HOTEL KARAE』は、その玄関口となる場所に位置します。

ラウンジアートやビッグテーブルは、かつてこの土地にあった、約100年前の酒蔵の建材や建具を蘇らせたもの。唐津の伝統文化を受け継ぎながら、このまちに新しい風を吹き込みたいという想いで作られました。

この場所が、訪れる方ににとって唐津のポートとなり、それぞれの彩り豊かな唐津ステイへとつながることを願い、唐津を満喫いただく様々なプランを用意するホテルです。

【★宿泊プランはホテルスタッフのアイデアで】
卒業旅行で訪れた学生向けに唐津のレトロな街並みをインスタントカメラで撮影するプランや、長期滞在の方向けに清掃を不要にする代わりにお得に泊まれる＆地球環境に優しいエコプランなど…20代・30代のホテルスタッフが中心にプランを企画しています！

【★宿泊プラン以外でも企画力を発揮できます】
お客様のためになるアイデアはいつでも大歓迎！最近でも「ホテルのことが分かりづらい…」というお客様のためにホテルのコンセプトや貸出品、サービスなどをまとめた“インフォメーションブック”をみんなで作成したところ、たいへん喜んでいただけました。